この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性活躍推進を行なっているなど、女性の管理職の方も多かったので、女性でも年次を重ねていけば役職がつける環境である続きを読む(全62文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性活躍推進を行なっているなど、女性の管理職の方も多かったので、女性でも年次を重ねていけば役職がつける環境である続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分の勤務していた職場では、子持ちの女性社員の方が、子どもの体調不良などを理由とした突発的な休みも許容されていたので、女性にとっても働きやすい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別に対しての圧は特になく、女性で役職者として活躍している人も多い。またキャリア相談などもある為自分のやりたいことを見つけやすいと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休が取りやすく、復帰もしやすい。
キャリアアップもしやすく、働きやすい。
やる気があればリーダーにもなれる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休は、取りやすい環境だと感じます。実際、男性でも育休を取得されている方がいました。管理職に疲れている、女性もいました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性社員が多い会社なのでご家庭や子供が理由での早退や欠勤には理解のある風潮であると思われる。休みは取りやすい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
まだ世間ではあまり認知されていない早い時期から
女性の産休育休時短勤務が導入されており、ワーキングマザーの方が勤務されていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約社員のオペレータークラスであればシフト制なので希望を出すことはできると思いますが、通るかどうかは管理職の人柄次第かと思います。高圧的な管理...続きを読む(全645文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの領域では女性比率が多いため、それに準じて女性の管理者も多い。
また、パートさんも多いので急な子供の用事等が発生しても都合を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性の営業の方が数字達成率が高かったりするため、差別等はなかった。
女性だからこの仕事任せれないとかそうゆう対応はなく、しっかりと...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
男女による評価の違いは当然ありませんし、産休、育児休暇の所得もしやすい環境です。近年は男性社員に対する育児休暇取得も奨励する傾向がありますが、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昨今、女性に対しては呆れるぐらい気を遣わないといけない世の中ですので働きやすい会社だと思います。建設的ではないただの文句も聞く耳持ってくれます...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休や育休などは取りやすく、復帰もしやすい環境だったと思います。周りの人も結構産休、育休など取っていました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい環境の印象。
女性の社員数も多いかつ管理職についてる女性も多くいる。
また福利厚生も比較的整備されている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社2年目でサブリーダーになりキャリアアップをつめる。言い換えれば離職率は高く20代後半〜30代前半の人は少ない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性向きの事務的な仕事を請け負っておいる為、女性社員の割合が多い。
男女比五割以上以上女性かもしれない。よって女性でも管理職が多い。
産休育休...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
妊娠・育児の支援が揃っており、活用しやすい状況だった。
女性のマネージャーや部課長も多く、性別関係なく活躍できる環境だった。
実際に使っている...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
性別は関係なしに役職をねらうことができる。生理などでの体調不良での欠勤でも理解ある人が多いと思う。しかし、これは配属先によって異なるため何とも...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援が多数ある。時短勤務も可能となっているのが他者とちがうメリットである。取得数たすう続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職も比較的多い印象だった。男女関係なくキャリアを積むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取る際に何故この日で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性社員の貢献により大きくなった会社なので一応女性の管理職は当時としては多かったかなと
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的男性優遇...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、会社全体としての女性比率も高い。
育休や産休などの制度も整備されているが、どのように運用されているかは不明。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分の所属していたグループの上司は全員女性でした。性別でキャリアをみず、その人の能力と適正をみてキャリアアップの打診をされるところがあるので、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休を取得される方や、その後も復職される方も多いです。
また性別によって評価が左右されることもないです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
他の仕事にくらべたら時給が高く安定して20万は手取りて稼げる残業も少なく
多く働きたければ残業もできる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修制度がかなり整っているので、特にスキルがなくても入社後に習得することができます。若い人が多く活躍しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
案件の利益率を重視しているので、効率よく仕事ができれば残業もあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があいまい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特につよい引きとめもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料があがらないので、残業をしたもん勝ちのようなところがあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
常に新しい業務を作っていく精神があるので、この分野がだめでも次はこの分野、といった具合で今後の継続性はあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
良くも悪くも放置なのであまり口うるさく言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月20時間程度と聞いたが、配属先次第で月45...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
土日休み。管理者クラス以外は取得したい時に有給も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスは残業も多く恒常的に発生する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大企業なので安定的に働きたい人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって就業環境が大きく左右される。仕事のできない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
配属先によるが、ハードな業務だとやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって仕事の難易度の差が激しいと聞いたことがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
状況によっては住宅補助がある。利用したことはないが、組合があるので利用できる施設がある。持ち株制度あり。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大切にされているように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとってはいい意味で、男性にとってはあまりよくない意味で、男女...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社長や、部長の2トップが女性なのもあり、育休、産休などは取れやすいイメージがあります。
また、業務においても男女間でする仕事も変わりなく、差は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性過多なので馴染めるかどうかは個人差があると思いますが、女性に対する特別な待遇は特にない。
女性が主体となった部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給も気兼ねなく取得できました。配属先での人柄が良く優しい人が多かったです。
仕事量もちょうど良い感じでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は女性社員が夜勤ありのシフト制を担当することはほぼないと言われていたが、同期の女性が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休・育休について活用している女性社員も多い。
社風として産休育休取得希望をされた際祝福する雰囲気なので、
肩身が狭い方や周囲から白い目で見ら...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
妊娠育児の支援など整っており、復職後も時短勤務などで勤めることが可能になっている。男性が多い職場ですが、私が勤めていた頃は営業トップが女性であ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休をとっている人たちがたくさんいるので安心。
両立の面制度が充実しているので安心できる。
女性も増えてきている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
あまり他配属先の人と会う事は無かったけど女性社員も複数名いたと思う。営業さんは女性が多く美人さんだった記憶。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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