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男女関係なく、評価してもらえたり、育児休暇を取りやすいなど働きやすさがあると思う。続きを読む(全41文字)
トランス・コスモス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
男女関係なく、評価してもらえたり、育児休暇を取りやすいなど働きやすさがあると思う。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休はしっかり取得できます。
実際に産休取り、復帰して管理職に戻られた方もいます。
男女差別のようなこともないです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性社員は多く、女性の課長や部長もいました。役員人にはいなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時ハラスメント不...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休制度はととのっているのではないでしょうか。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし
社内結婚している人もちらほらいました続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという動きがあったり、産休や時短勤務のとりやすさから女性が働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
BPOビジネスでは男女比が5:5である。育休復職率は97%続きを読む(全29文字)
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【良い点】
女性が多いが、管理職にはほぼいない
場所によるかもしれないが、いつも主要なイベントは男性が担っていて、女性は主にサポート役
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
最近はどこもそうですが育休などは取りやすいとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからというわけでもないですが仕事する人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
リモートなど、女性の働きやすさが重要視されており、実際、女性も多いので色々相談しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休を2回取得させてもらった。引き継ぎを行い、予定していた日程通りに産休・育休を取ることができた。
女性が多い職場だったため、理解があり、お...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
正社員、契約社員のほとんどが女性だったため、産休や育休は比較的取りやすい環境だと思います。
また、管理者も女性の方が多くいますので性別関係な...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にありません。可もなく不可もない。不可がないだけいいのかもしれませんが。人間関係は場所によりけりかと。詳しく知っているわけじゃないので具体...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女問わず育休をとりやすい環境。
また時短勤務のかたも沢山いるので、回りの理解があり、働きやすいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休・育休制度は形式上整備されており、休暇を取得した社員も存在しました。性別に関係なく採用や配属のチャンスは与えられているように見えます。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
性別問わず昇格しており、女性管理職も増えてきている。
育休産休取得率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると遅い時間...続きを読む(全108文字)
出産後も戻ってくる方が多いと聞いた。在宅勤務もできるため働きやすいのでは。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性が9割で休暇、急な早退などについては寛容でした。出産、育児休業は男性も含めしっかり取得できます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休暇や、時短勤務など調整がきくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ的には男性よりは不利に感じるところ。
どう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休とる人も多く、そこから出戻りする人も多いので優しいと思う。
また子供がいる親に対して配慮してくれる上司が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性も関係なく育休や有給が取れる状況だったように感じます。
ただ、役職ある方は男性が多い印象はあった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすい。
育休復帰して活躍されている方が多い。
時短勤務者も多く、保育園のお迎えなど育児との両立はしやすい。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事業所はほぼ女性で、子育て中の方も働きやすい環境だった。チームで仕事を進めるため、誰かの突発的な休みで困るという事態はほぼなかった。
【気に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性社員も責任者やリーダーをしている方がちらほらいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先企業の都合を優先し業務を行うため...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の管理者の方も多くいらっしゃるため働きやすい環境がありました。時短勤務をされている主婦の方もいらっしゃり融通が効くイメージでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい環境と感じるがクライアントワークのため案件によっては多忙。多忙だとキャリアはつくが、逆もあり。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルアップをしていきどんどん仕事を任せてもらえる様になってもお給料には反映せず、仕事が増える一方でできな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
トランス・コスモスは、配属部門や業務内容による差はあるものの、全体としては残業時間の管理や有給休暇の取得促進など、ワークライフバランスの改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生面では、社会保険完備をはじめ、育児・介護休業制度、時短勤務制度など、ライフステージに応じた制度が整備されています。また、在宅勤務やフ...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
入社前に経歴を考慮した職能グレードが定めされるが、中途採用の場合これまでの職務経歴は全く考慮されておらず、ただただ学歴重視。
1年2回評価制...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
・業務内容を自己都合で取捨選択するような就業態度のよくないメンバーが、自分より基本給が高いことを知ったため。
どれだけ業務を頑張っても、評価...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本定時で帰れるが、突発的な残業発生が多いため定時後の予定は入れずらい。
有給は取得はできるが、企業様に出向している場合、業務委託契約の兼ね...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
会社内では社内公募を積極的に実行しているが、現場は配属されたメンバーに長期的にいてほしいため、本部と現場でかなり温度差がある。
異動希望を出...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
toC業務が好きな人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレに沿った対応をひたすら続けていくので、働き続け...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業は基本的にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いみたいなので、そこは入社してからじゃないと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務を行いたかったが、いつまで経ってもコールセンター業務ばかりで疲弊したため退職しました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休を取得後復帰している女性社員はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職についている女性の管理職は自分の部門では見たことがない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる会社ではないです。やはり男性メインで管理職が多く、まだまだな感じがします。これから体制がかわることに期待
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
誰も飯伏がらない。とって当然、必要なら助け舟を出すといった風土があった。
下手に無理をするよりも、産んできます!という気合をみせてよいくらい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今までの経験からすると女性にとって働きやすい職場と考えています。産休・育休も取得しやすく、時短勤務も相談すればできると思います。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育児休暇制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の責任が大きく、家庭がある方、特に時間的制約のある方には厳しい環境だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に女性には優しいと思う。残業していない人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差があるように思える。
ここら辺...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
見ていて、女性が働きにくそうと感じる場面は全くない。実力主義で評価されている。
産休育休への理解もあり、言い出しにくい雰囲気もない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ではありますが、本人の希望シフトではないため、プライベートはあまり期待できない勤務形態です。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今は女性管理職もじわじわ増えているよう。
制度としては、育児や介護での時短勤務、男性の育児休暇なども揃っており、充実していると思う。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランスコスモス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
| 売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 479万円 |
| 電話番号 | 050-17517700 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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