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【良い点】
年収レンジは会計系ファームの平均的なところであったと思う。退職直前にベースを上げるようなアナウンスがあり、その後実際に上がったと聞いたが、頭...続きを読む(全320文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＰｗＣコンサルティング合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全249件） 10ページ目
ＰｗＣコンサルティング合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜2200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＰｗＣコンサルティング合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＰｗＣコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＰｗＣコンサルティング合同会社の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＰｗＣコンサルティング合同会社の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
ＰｗＣコンサルティング合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.2
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- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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ＰｗＣコンサルティング合同会社の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
他のファームと比べても水準は平均的だと考える。どの外資系の企業でも共通しているが、上をみたらきりが無い。二十代でマネージャ、シニアマネージャ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同業他社に比べて高くもなく低くもない。ビジネスコンサルティングであれば妥当な金額だったと思う。どこもそうだと思うが、役職によってだいたいレン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価は部署によりますが、管理職の方々が時間をかけて丁寧につけてくださっている印象です。フィードバックも手厚く、感謝しています。
【気になるこ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業界のなかでもよい法会はないだろうか。プロジェクトの内容レベルは低いにもかかわらずここまでの年収が確保できているのは、完全にコンサルティング...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ビジネス好調により、賞与はとてもよい状態です。また評価が良ければ、全然貰える額が違うことも良いところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
5段階で評価され、一番上の評価をとることができればボーナスの金額が跳ね上がります。（真ん中の評価をとった場合は事業会社並みのボーナスです）
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・業績が良く、文句なしの高収入。同世代で、自分たちほど、給料をもらえている人は、ほとんどいないのではないかと思うほど。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
A500-700
SA700-1000
M1000-1200
SM1200-1600
くらいのレンジのイメージでふ。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
パフォーマンスにより、ボーナスが変わるが、プロジェクトへ貢献できればボーナスが高くなり、年収もアップできます。逆にパフォーマンスがよくない方...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全体的に給料＋ボナースは平均以上のレベルです。コンサルの中では中レベルだと思いますね。戦略ファームに比べて、約20％の差です。（PwC＊１....続きを読む(全263文字)
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【良い点】
上司に恵まれるとレールが惹かれたようにプロモーションされることがある。そのようなチームに入れればとてもラッキー。先輩・上司も若手を育てる土壌...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
コンサルファームとして給料は高くはないのではないか。戦略コンサルファームには言うまでもなく大きく落ちるし、同じく会計系のファームと比べたら1...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価は3ステップで実施される。
①：PJ内評価
②：PJとは関係ない上司との、対話をもとにした評価
③：①②の評価者による最終評価の決定（評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
世の中一般で言えば給料が高めな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職とくらべると労働量対比では給料が安く感じる。また、職場環境は...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
ボーナスの比重が高く、また評価により大きくボーナスが変化するため、一部のハイパフォーマーはそれなりにもらえている。
評価制度は、公平な評価が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
PWCグループとして、安定的な経営になっている。
戦略系コンサルティング会社にとって、安定的に案件が取得できていることは好材料。
また、私が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数年前の給与改定により、ボーナス比率が高く設定されるようになった。
評価が高ければボーナスに跳ね返ってくる点は、モチベーションの源泉ともなり...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
評価はアサインされたプロジェクト単位でなされ、それが年間で集計されて部門内の評価会議に掛けられる、という点で客観的だと感じる。少なくともオー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
近年業績が良いため、業績賞与がやや上乗せされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
Big4の中では比較的低い方だと考えられる。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高学歴で頭のいい人が多く社内に特定分野の専門家も多くいるので、スキルアップや専門領域の見識を深めることが出来る。
また最新の情報やナレッジマ...続きを読む(全274文字)
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給与には満足。外銀や起業を除けば相当に高い給与水準だと思うし、コンサル業界内でもトップクラスと聞く。ただし、up or out ルールが原則なので、職を...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与の水準は業界の中ではそこそこだが、ジュニアのうちはあまり差がつかない。昇進は全体的に遅めだったが、最近は改善された模様。研修制度としては、グロ...続きを読む(全150文字)
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残業の多さからすると給与は不満であるが、コンサルティング業界未経験で勉強させてもらっているというスタンスであれば十分な水準であると思える。伽利パスは明確...続きを読む(全151文字)
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ＰｗＣコンサルティング合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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いわゆるbig4と呼ばれる企業の一つのため顧客や海外からの信頼も高く、仕事も大きなものに携われる機会が多い。続きを読む(全54文字)
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より高度、専門的な業務に当たることが多く、もともと優秀な人も多いがその中で働くことでさらにスキルアップができる点はとても良い環境だと思う。続きを読む(全69文字)
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コンサル業界ならではの残業や激務と言った側面はあるが、コンサル業界の中でも率先して改善に取り組んでいる企業のためこれからもっと仕事と生活の両立がしやすくな...続きを読む(全82文字)
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子育てをしながら働いている女性の方も多く、コンサル職から別の職種への転換ルートも用意されていると聞いた。続きを読む(全52文字)
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公共案件から大企業のDX化の案件など、取り扱う規模が大きく、その分やりがいもあると思う。そして、教育分野では文科省からのGIGAスクール構想関連の案件など...続きを読む(全96文字)
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長期休暇も可能との事であるが、仕事の調整次第との事。クライアントワークが中心のため、繁忙期とそれ以外の差が激しいという点も知っておくべきとの事であった。続きを読む(全76文字)
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UPorOUTの社風ではなく、フォローもしてくれる社風である印象。Big4の中でも比較的穏やかな社風であるように思う。続きを読む(全59文字)
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コンサルの中では穏やかな社風との事。風通しもよい。新しい事に積極的にチャレンジする社員が多い。その分、受け身ではなく能動的な姿勢が求められるとのこと。続きを読む(全75文字)
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コンサルファームはプロジェクトによってやることが変わる。飽きないという意味では、常にやりがいにあふれる仕事だといえる。続きを読む(全59文字)
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コンサルの一部業務はAIに代替されつつあり、今後もそれは続くものの、総合コンサルファームは伴走支援という強みがある。
その強みはAIに奪われることはなく...続きを読む(全164文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与は数ヶ月分支給される。他社に比べると賞与が大きいため、魅力の一つだと考えられる。年功序列制度も無くなった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
電通デジタルの評価制度は、年功序列ではなく、かなり実力主義に近いと感じています。
昇進・昇格の頻度自体は年1回が基本ですが、その中身は「どれ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
実績で評価される仕組みだったので、頑張り次第といったところ。月1回の給与とは別に、日額で営業手当が支給されていた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
評価に対する意識は高く、何を成し遂げれば、高い評価を付けるかを評価者と被評価者の間でしっかりとすり合わせていました。（一人の上司しか経験して...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
あまり高い水準ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高い水準ではなかった。優秀な人を取る、惹きつけるにはもう少し高い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司との1on1や評価面談、目標設定面談などフォローが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標数値の高さからクライアントワーク...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
チェック項目があって遅刻欠勤早退をしなければボーナス年に4万円入る。東京に配属になれば1年目でも月収30位になる。その他だとずーっと手取り2...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
若手から稼げる。
しかし、高単価のため効率性が重要視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いかもしれないが、求められるレ...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰｗＣコンサルティング合同会社の 会社情報
| 会社名 | ＰｗＣコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
| 設立日 | 2016年2月 |
| 従業員数 | 4,442人 |
| 代表者 | 大竹伸明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6257-0700 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/consulting |
| 採用URL | https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html |
ＰｗＣコンサルティング合同会社は2016年2月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は4,442人です。
NOKIZAL ID: 2764091
