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女性の産休、育休は、整っていると思います。
最大で3年ほど、育休が取得できたはずです。
一時期男性で育休をとることを推進しておりましたが、今は、実質...続きを読む(全192文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＳＷの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＳＷ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＮＳＷ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＮＳＷの 学生による会社の評価
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ＮＳＷの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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本社は渋谷にあってガラス張りみたいな感じで初めて見た時「え?」となった(今は珍しくないけど、当時ガラス張りはあまりなかったから)。某企業の系列なので、出...続きを読む(全153文字)
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女性にとっては優遇されていると思います。
部長以上の管理職に女性が数名登用されています。
また、産休も普通に取れますし、育児休暇も問題なく取れます。...続きを読む(全167文字)
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『花咲プロジェクト』というものが当時有り、その制度を利用して
産休を終えた方も現場復帰していました。
休職前後の給与をどう違っているかわかりませんが...続きを読む(全200文字)
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どこでもそうかもしれませんが、出産を期に退社する女性が多かったように思います。
新入社員時点で女性の割合は2割程度だったと思います。
10年以上勤務...続きを読む(全154文字)
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自分が在籍時は女性が居ることはいたが、人数的にはそれほど多くはなかった。所詮オペレーターとかプログラマーとしての扱いだったので、余り長続きしなかったり結...続きを読む(全171文字)
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出産・育児休暇が最大で3年間、取得できます。
通常の会社ではもっと短い又は復帰を早く要求されますが
ここの会社は本当に3年間とっている方がほとんどで...続きを読む(全181文字)
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この会社は、女性が仕事を継続していくには、非常に手厚い会社です。
出産後は3年程度(?)の休暇がとれるし、その後も8才頃まで(?)時短勤務が可能です。...続きを読む(全293文字)
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・育児休暇やその後の子育てを行う女性にとっては、制度が充実しているため、非常に働きやすい会社だ度思われます。また、雰囲気的にも制度を利用しやすい。
・...続きを読む(全155文字)
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女性が少ない企業ですが、実際に産休を取られている社員を見かけました。
産休自体はとりやすいようです。産後の復帰も問題ないようです。
女性の労働環境を...続きを読む(全207文字)
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ＮＳＷの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも創設から長い歴史を持つ企業であったため、社員の年齢層は比較的高く、安定志向の方が多...続きを読む(全208文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容はマニュアル化された定型的な作業が中心で、自分の裁量でくふうしたり、新しい方法を試したりする機会があまり...続きを読む(全143文字)
回答者：
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【良い点】
お休みはしっかりと確保されており、ワークライフバランスの面では非常に恵まれた環境でした。
有給休暇についても、上司や同僚に気を遣う必要がほと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は専門職としての業務内容に対しては、やや低めに感じる部分がありました。
責任の重さや求めら...続きを読む(全171文字)
回答者：
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【良い点】
年に一度、好きなタイミングで５連休を取得できる制度があり、土日と合わせて最大９連休を取ることも可能でした。
事前に申請すれば柔軟に調整しても...続きを読む(全153文字)
回答者：
国内外に拠点を持ち、AI・IoT・車載・半導体など多岐にわたるIT分野の事業に携われる点にやりがいがあります。幅広い領域で専門知識を活かし、社会インフラや...続きを読む(全93文字)
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エンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューションの4事業を展開し、国内外で安定した取引先を確保し...続きを読む(全117文字)
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回答者：
厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得しており、産休・育休取得後も復職しやすい環境です。フレックスタイムや時短勤務など、多様なライフスタイルに応じた働き方が...続きを読む(全82文字)
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回答者：
入社時点でのスキルや配属先に応じて個別カリキュラムを作成する研修制度があります。OJTトレーナー制度や職種別・階層別研修、自己啓発支援により、計画的にスキ...続きを読む(全87文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性トイレが比率的に少ない。昼休憩は、トイレに歯みがき隊がいる。
社内にずっといるような人しか使えないような冷蔵...続きを読む(全164文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男女問わず成長できる機会を与えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は当時私の周囲にはいませんでした。今は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休や育休の取得実績がたくさんあり、ライフイベントを経てもエンジニアとして第一線に戻れる体制が整っています。
女性比率は業界全体で見れば高く...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
部署の中でも女性がかなり活躍していた。女性の役職者も多数活躍しており、男女間でキャリアの差はないように感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の社長ということもあり、産休、育休に対する理解は会社としてあると思います。こどもが3歳になるまで育休が取れるのはすごくいいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性差別などはなく平等。
女性でも上を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別なく平等なため、仕事量も変わらず残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女関係なく、フラットに接してくれる環境だと思います。自分は男性ばかりの集団よりも、いろんな人がいる環境の方が話しやすいと感じるタイプなので...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性男性問わず働きやすい環境ではある。
実際に一緒に働いていた女性社員の方も評価されていた。
主婦さんも育休なども取得していたので、働きやす...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の人数は少ないが、近年は女性の採用者を増やそうとしているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方はまだいない。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
産休、育休は取得しやすいです。男性社員の育休取得も増えてきている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はかなり少ないです。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
育児中でも働いている方が多い 女性の働きやすさはかなりのモノ 出世している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさ...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＳＷの 会社情報
| 会社名 | ＮＳＷ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスダブリュ |
| 設立日 | 1966年8月 |
| 資本金 | 55億円 |
| 従業員数 | 2,576人 |
| 売上高 | 500億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 多田 尚二 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町31番11号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-3770-1111 |
| URL | https://www.nsw.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130840
