【未来を見据え、具体的な貢献を】【23卒】日清オイリオグループの生産コースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.32850（非公開/非公開）（2022/7/11公開）

自分のやりたいことができるか、福利厚生を含めて待遇がいいか。

今後内定者交流会の予定あり。

内定後は、1か月程度の承諾期間を設けてもらった。他社の選考も尊重してもらい、納得のいく決断をしてくれと言ってもらった。

製油業界における立場を明確にすること、他社との差別化をすることは大切だと思うが、選考を通してそのような知識が問われるような質問はなかった。それよりも自分がこの会社で何がしたいか、どのような形で貢献できるのかを具体的に言葉にすることが大切だと感じた。将来のキャリアプランについても具体的に話せる必要がある。入社意欲を全面に押し出すことは大切だと思うし、一緒に働きたいと思ってもらうためにも自分を売り出していくといいと思う。

これまでの経験をどのように生かしたいかを言葉にできることが大事だと思う。内定通知の際にも、人事の方から評価してもらったのでこの点は大切だと思う。他の内定者とは関わりがないため、内定者の特徴などは不明である。

冬の1dayインターンシップに参加したことで早期選考に参加できた。4月中に内々定をもらえるとのことだったため、早めに就活を終えることができる。インターンシップでは、個人に対する評価はなかったのかと思う。参加者全員に早期選考は案内されたと想像される。

内定通知の電話でこれまでの選考の評価を話してもらった。

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

日清食品株式会社

福利厚生の面では、日清食品のほうが良いのかと思った。ただ、大きな差はないと感じる。企業のネームバリューについては、日清食品のほうが一般的には大きいと感じる。ネームバリューではなく、自分のやりたいことができるかが一番の決め手だった。また、日清食品は若手の離職率が高めであることから少し不安があった。現代は転職社会とは言われているが、ファーストキャリアとして今後長く勤めていくことを考えるとより長く働ける会社がいいと思った。