【信頼と成長の舞台】【23卒】野村不動産ソリューションズの夏インターン体験記（文系/2daysインターンシップ）No.24766（非公開/男性）（2022/4/25公開）

私は貴社の法人営業本部の業務に興味を持ち、当インターンシップに応募した。参加の際は貴社が営業でどのような提案を行っているのか学びたいと考える。不動産流通業に興味を抱いた理由は、顧客の信頼が第一の業界であるからである。私自身も接客業アルバイトにおいて、求められる1ランク上の行動をする意識で社員から信頼され、店内で唯一アルバイト最高職に昇進した。この経験から、信頼あってこその当業界を志望する。

書類はそこそこの倍率があったため、採用ホームページや説明会での情報収集を元に、結論ファーストでESを書くことを意識した。

録画面接があり、慣れていないとほぼ落ちてしまう気がする。しっかりとカメラ目線や表情を意識し、営業できるイメージを湧かせることが大事。

営業ロールプレイング

まずは会社説明があり、グループに分かれて営業ロールプレイングをした。その後座談会のようなこともあった。

企業風土や雰囲気のようなものは顕著に出ていた印象がある。

営業ロールプレイング

1日目にやったこと

会社説明が1時間ほどあり、その後は人事部の自己紹介や1日目のスケジュール発表があった。その後はブレイクアウトルームに分かれ、各班で物件の提案方法を考え、軽く発表した。

2日目にやったこと

ブレイクアウトルームに分かれ、1日目の続きを行った。提案する物件選びやメリットデメリットをまとめ、スライドを作った。途中経過プレゼンのようなものもあり、最終日の準備を行った。

3日目にやったこと

午前中は2日目の続きで発表・スライドの話し合い・作成を行った。時間までにスライドを提出し、各班で発表が行われた。最後には人事部2名と現場社員の方が優勝グループを決め、フィードバックも行われた。

なし

特に人事部と1:1のやりとりはなかった。最終日のプレゼンに対するフィードバックも個人的なものではなく、班全体に対してのものであったため、特に人事部との印象はない。

オンラインの3daysインターンシップということもあり、雑談などをする機会がなかったため、最後まで打ち解けることなくプレゼンを終えた。その人のキャラクターも分からないため、仕事の割り振りや話し合いも少しやりづらさは感じた。結局は「明日までにこれお願いします」という形になるので、志望度が低い人がいると詰む。

ブレイクアウトルームが同じ班だった学生とは、3日間ずっと顔を合わせていた。特に学びはなかった。

不動産業界のプロフェッショナルを目指している心意気が、より強く伝わってきた。野村といえばお堅いイメージが端からあったが、実際のインターンシップでも企業の雰囲気が少し合わないと、夏の段階から感じることが出来たのも私にとっては大きな学びであった。
その後も他社のインターンシップで使う営業スキルが身についたこともよかった。

ローン借入額の簡単な計算方法や、LDK等間取りの知識は持っていないと、物件選びで苦労するとは思った。実際に不動産に興味が無い班員がおり、大変だった。

会社説明において、「ノムコムというwebサイトを使って短期間で成約できる」ということを言っていたが、私はなんの魅力も感じなかった。1からお客様と選びたいと考えたため、少し志望度は下がった記憶がある。また、お堅いイメージが実際にも変わらず、楽しそうかと言われればそうは感じなかった。

夏の段階では、周りの学生と比較しても、不動産業界への業界理解、業務理解に優れており、落とされる気はしなかった。数多くのインターンシップに参加し、理解だけでなく営業の手法、トークも学ぶことができたため、評価してもらえる気がした。実際の本選考もスムーズに進むことが出来た。

会社説明において、「ノムコムというwebサイトを使って短期間で成約できる」ということを言っていたが、私はなんの魅力も感じなかった。1からお客様と選びたいと考えたため、少し志望度は下がった記憶がある。また、お堅いイメージが実際にも変わらず、楽しそうかと言われればそうは感じなかった。

インターン参加により選考時期が早まったことが最も大きいものだと思った。直接的ではないものの、社員のセリフを拾って志望動機を言えるので、一歩リードすることができるのではないか。

不動産業界に従事する身近な人間が多かったため、不動産業界を志望していた。その中でも、有形商材を押し売りすることなく、自身のパーソナリティで勝負できる不動産仲介業に興味を持ち、おもに不動産仲介を受けていた。中でも野村不動産ソリューションズは名前もそこそこあり、業界順位でもトップ5にいるため、興味があり志望していた。

不動産×ITをかなり売っていたが、そこがあまりピンと来なかった。ITによって成約までのリードタイムを縮めることは、客と営業マンどちらにとっても大きなメリットには思えなかったからである。1からニーズを聞き出し、1から物件選び・提案をし、成約に至る時に自分にも愛着を湧いていただけるような仕事がしたかったから、このような考えに至った。