この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部以外は、長く働けばそれなりに昇給していくシステムだが、2023年度以降の新しい評価制度では今後どうなるか不明。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
株式会社ぐるなびの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
営業部以外は、長く働けばそれなりに昇給していくシステムだが、2023年度以降の新しい評価制度では今後どうなるか不明。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時は残業で稼ぐスタイルでした。
しばらくして35時間のみなし残業代が出るようになったため、早く帰ることで単価が上がっている状態でした。
しかし昇給テー...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度を導入しており年2回の昇給が可能
目標を半期ごとに決め、基準数値をクリアすれば昇給する(数千円)
役職が付かない社員の場合、ランクが大...続きを読む(全206文字)
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評価制度の基準は、ほぼ不明。通常の業務運営自体がいい加減なので、期末の評価もきちんとした納得感のある内容で行われることはない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
半年に一回評価面談があり、良い評価をもらえると、3〜4,000円程度昇給するので、入社してからずっと給料があがらない、という人はあまりいないの...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響をかなり受けている、特に賞与に影響あり。
そのため、入社当時のオファーレターに記載されていた想定年収に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年二回の評価制度があり年次を積めば年収は上がっていく。一年間で約10万~25万くらいは上がるのでは。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
能力を認めてもらって前職給与より150万ほどプラスの想定年収で採用された。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職より150万円ほどプラ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
有給消化率もよく、先輩からご指導は的確で厳しいこともあったが楽しくできた。
グループで色々なディスカッションをしたりするので、同期の仲もよかっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収:私は620万程でした
給与:基本数字さえしっかり達成していればどんどん昇級・昇格して給与も上がっていくスタイルでした。
私はお客様にも恵...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収に関しては残業ありかであれば割と良いと思う。
一年目で28万ほど。
フルリモートなのでワークライフバランスはとても整っている。
主婦さん...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価システムがあり上長と相談して目標を決めて、その目標を達成して高評価を2回連続で取得するとグレードが上がり給与アップするシステムとなっており...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
業績不振が続いておりボーナスがない状況が続いてます。また他社との業務委託契約の兼ね合いで多くの社員が出向を命じられております。やればやるほど評...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
法人営業は完全に実力主義。契約を取り、コミットを達成すれば給料が増えます。ただし、自分が足を引っ張るとチームのメンバー(特に上の地位の人)から...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司がいいと評価もよく、やりがいがある仕事も任してもらえる。また、評価面談でもしっかり自分が気づかなかったところまで指摘してもらえる。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年二回評価があり、評価やポイントによって給料やグレードが変わっていく。営業手当が高いので営業職であればそれなりに、他社の同世代と同じくらい稼げ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年間を通じて中間/期末と自己評価シートを提出するが、直属の上司ときちんと話す機会が設けられ自分自身の振り返り含めてアピールや意見も言う事がが出...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがよいです。有休消化率も100%で、とても働きやすかったです。上司との関係もよく、公私ともにアドバイスをもら...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
交通費は全額支給。住宅手当は新卒入社して4年間、3万円もらえ、5年目で2万円、6年目で1万円で、7年目からはもらえなくなる。
残業代は15分単...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
担当するエリアや営業担当によるが、割と昇給などしやすいと思う。
今のご時世の問題もあるがボーナスが少なく、口座にお金が増えた実感があまり湧かな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正社員はまあまあいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員は立場も弱く勿論その名の通り年収も雀の涙です。非正社員から正社員への勧...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループ、ユニット、個人での3段階で査定評価があります。新規獲得数、獲得金額、既存からの増額など営業過程ではなく、評価は全て数字であるため明確...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
加盟店営業新卒1年目のみしか在籍してなかったため、当時の雑感になってしまうが、とりわけ低いとは感じなかった。みなし残業が含まれてはいたが、営業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
数字には厳しくて、目標達成すればインセンティブが営業は出た。また業績がいいとトップからポケットマネーで金一封がでた。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
出向期間満了で本社に帰任を申し出たが、業績不振で、帰任先が用意できなかったため、退職勧奨を出された。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的に明るく、楽しい方が多いです。和気あいあいと働くのが好きな方には良さそう。飲み会も場所によりますが、とても多いです。
休日に旅行やキャン...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
グルメな人が多く、飲み会も多いので、そういうのが好きな方には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラが多か...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後、なかなか回復が難しく、あと何年待つかが心配です。
楽天の子会社になるのか、ならないのかもはっきりしないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
月島に社員寮があり、新卒3年目までは格安で住むことができる。住宅手当もでるので、新卒3年目ぐらいまでは割といいとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やることをしっかりやったら、評価してもらえる会社
その代わりの代償はあるが、その点はいい会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自社の評価制度は透明で、努力や成果が正当に評価されます。さらに、ワークライフバランスを尊重する方針があり、働きやすい環境が整備されている点も大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
周りは優しい方が多いですが、自分から学ぶ姿勢がないと難しいと思います。ただ聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分にあっていなくストレスが多い中でも、一緒に乗り越えるために面談を設けて下さったり、克服するために行動を示してくれました。
【気になること・...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
よかった
周りの人が優しくて働きやすい環境下だった 自分の事情で退職したが働きやすくて良かったと思うけ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、昇給も期待できないこと。
制度改定で住宅手当を撤廃して基本給のベースアップをしたが、住宅手当分のベース...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
この会社の年収水準は業界内でもかなり高い方だと感じます。基本給に加えてボーナスや各種手当が充実しており、成果に応じた報酬がきちんと支払われます...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は契約社員からの採用で正社員になるには色々と条件があり大変だった。商品数が多いので覚えることが多く大変。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業系職種については、インセンティブが四半期に1度支給されます。継続的に達成することが出来ていればそれなりの額にはなります。
またボーナスは年...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に契約社員 総合職(正社員)に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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