この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は半年に一回、冗長との面談があり、そこで予め定めた目標の達成率を相談し、決定される。一般的な企業で採用されている方法だと思う。ぐんとアップ...続きを読む(全275文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
株式会社ぐるなびの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は半年に一回、冗長との面談があり、そこで予め定めた目標の達成率を相談し、決定される。一般的な企業で採用されている方法だと思う。ぐんとアップ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
営業職は結果を残すとすぐに昇級する傾向。反面、成績不振が続くと減給もある。インセンティブの割合は少ないので激減するほどではない。
非営業職は職...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料は安定している方だと思う。それは高い水準でも低い水準でも同じ。
評価ポイントが沢山ある為、数字がダメでも他が結果がでる事で成果をだしたと評...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
私がいた頃は賞与は夏、冬、決算でした。給与は月末締めの当月払い(超過分は次月に組み込まれる)だったため、入社した直後に安心したのを覚えています...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、同業他社に比べて低い。退職金が無いことも加味すると、月給にもう少し上乗せしても良いはずだが、単純な月収だけ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
新卒社員であれば、今年度より住宅手当が出るようになった(~6年目まで)。3年目までは中央区にある社員寮に住むことも可能であるが、4年目以降は社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
エンジニア・マーケティング職等、技術側の人間に関しては十分な年収かなと思います。
残業代はもちろん満額出ており、一部の職種では、残業しなくても...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男女差別なく給料がもらえる。
残業代もしっかりと出るので月給としてはしっかりとあるとおもう。
クオーターごとに評価があるので、ポイントだけしっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保険は結構充実しています。毎日のお金がちゃん振り込みます。休みとるのが申請が必要ですが、ほぼ取れます。いいことには仕事環境がいい、オーフスが広...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やればやった分だけもらえた。
やる気があれば、結果を残すことによってどんどん出世することができるので、野心家の人にはいいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
毎月の給料が支払いしています。上司によるですが、ほぼ休みが取りやすいと思います。ダメな上司だとしたら、仕事量が増えるように任されられます。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
幅は少ないが、ちゃんと仕事をしていれば徐々に上がっていく。長く働いていればそれなりに給料が上がる印象です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
頑張った分はインセンティブで返ってくるので、モチベーションにはなる。お金をもらうためにチームが団結する所はいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人事考課の評価指標がたくさんの項目があり、予算目標以外にも評価されるポイントはたくさんある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価さ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた営業エリアや、引き継いだ案件やクライアントによってノルマ達成への難易度が大きく異なります。
ここに関して...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
仕事をがんばって期末評価が上がれば評価が上がり、それに伴い給与も上がっていくので良いと思う。
また半期に一度給与見直しがあるので上がる人は順調...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給与は本当に上がらない。
5年いて役職が上がってちょっと上がった程度。
どこの会社も同じかもしれないが、上...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が第二給与として支給されていた当時、支給額は一ヶ月ぶんの給与(18万)と同額でした。しかも、賞与を貰ってから辞...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、昇給が可能でした。
給与面に欲がなければ、長く続けられる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
目標達成しても、しなくてもある程度の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成し続け、役職が上がっても給料はほぼ変わらない...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務は出来て当たり前、
やって当たり前。
出来ている=仕事が出来ているとはなりません。出来て当たり前だから評価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
約5年在籍。どんどん人が増えて、コンプライアンスの部分が厳しくなったのはありますが、それは社として当然のことで、人が多くなっても企画、アイディ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
結果を出したとしても場所の業績に左右され昇給しないこともあります。そうかと言えば大した成績を残していなくても昇給しているケースも見られ、納得い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
結果を出し続ける事が出来れば最短で昇進も可能。約1年半でリーダー職を経験する事も出来る。
実力が全てな為、結果を出し続ける事でグレードもアップ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一般的に見たら同年代よりやや高い給料だと思います。
最近は制度が改善され、残業したら全部ではないがある程度手当てが出るようになりました。
【気...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目新しいサービスは特にないため、将来性はそこまで高くないように感じる。自分がいたときに大手企業に統合?吸収?される...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも自分がいた部署は、現場任せで放任主義であった。そのせいでマネジメント層が現場の状況を理解していないことも...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を機にTHEMODEL式の営業組織に変わり、自分が理想とする営業活動ができなくなってしまったため転職を考え...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
飲食店に寄り添う姿勢は大切にしており、社員も飲食店好きなメンバーが揃っている。飲食店の売り上げに直結する提案ができ、力になれたと感じたときはや...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比較したときの優位性がない。若い世代に利用されていないため、この先淘汰されないかと心配になる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
オンラインオフライン両方の面で飲食店の力になれる企業だと感じたため。この点について入社後もギャップは特になかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有休については、半休だけでなく時間休もとれるのが良かった。また、有休はかなり取りやすい環境であった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇進しているのは男性が多いが、女性も活躍している人は一部いた印象。上司に好かれたら昇進できるといった社内営業も重要になってくる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも「戦略」というものがすべてのレイヤーにおいて無い。戦略がなく無謀な数値目標を掲げ...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
社内規定として評価基準が設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が設定されているものの正社員は結局は経歴年数による評価続きを読む(全77文字)
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【良い点】
それなりに働いてそれなりに稼ぐにはとても良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司が現場にいないので、周りからの日報などで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大幅な昇給はないが、勤怠率やお客様対応の評価次第で多少の変動はあった。
役職に就けばその分時給は上がった。
比較的高い時給を頂いていたと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
目標達成した際のインセンティブで年収を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業の部署はインセンティブの金額が高いが、求...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば高い評価。
年次目標とかKPIは一応あるが、それがどのように評価されたかはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
求められる業務レベルはそんなに高くないため、自らが高める必要がある。そしてそれをサポートする土壌がある続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が安い。賞与も役職によって計算式があるので、マネージャー以上の役職に就かないと、まとまった金額は期待できない...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に低かったです。
月収が低いにも関わらず、ボーナスはでませんし出ても数万程度でした。
退職金も出ないため...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度は親会社の方針にて決定。最新の様式が適用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はシステムがよくかわり、その度に内容や条...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にない。残業代はしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が多く、給料も中途採用のほうが多くもらえるため転職する人が多...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 122億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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