2023卒の京都大学大学院の先輩がアステラス製薬開発部門 臨床開発職・プロジェクトマネジメント職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アステラス製薬株式会社のレポート
公開日:2022年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 開発部門 臨床開発職・プロジェクトマネジメント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事1名、研究員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
入室して待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接でも技術面接があり、やはり研究に対する姿勢が重視されていたと思う。また、学問・英語などいろいろなことへのチャレンジ精神も評価されたのではと思う。
面接の雰囲気
最終面接ということで固いかと思っていたが、思ったよりも和やかだった。特に研究員の方が穏やかに話を聞いてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
サークルで○○する際に責任者を務めたことです。私は「『全員が』納得して自信を持てる商品を出したい」という目標を持って責任者になりました。しかし皆が同じ方向を向くのは難しく、悩んだが、メンバーと話すことでその人の性格や得意なことを見つけて仕事に活かすのが良いのではという考えに至り、雑談から学業の話まで会話を重ね、各々の個性を出せる仕事を分担したところ、全員が味を出した、かつ納得のいく商品を考案して売り出すことができました。この経験から、情報共有や会話から多様性を見つけて活かすことでチームが最大の力を発揮できること、「1つのゴールを様々な視点から見ることの大切さ」を学ぶことができました。この経験は御社に入社してチームで仕事をする際にも非常に役に立つと考えております。
英語が得意なようだが、どんな勉強をしているのか。
まずは単語帳などで基本事項を勉強しており、そのほかにはYoutubeでTED talkなど英語の動画を見ることで発音やリスニングを学んだりしています。また、New York Timesのアプリを購読したりポッドキャストで英語のニュースを聴いたりすることで、英語の聞き取り・読み取りの勉強だけでなく、実際に使える英語であったり、また外国の視点なども学ぼうとしています。
→これからも勉強していきたいなどと思っているか。
はい。自分の英語力はまだまだだなので、特にもっとリスニング・スピーキングの力をつけていきたいと思っており、研究室の留学生と積極的に話すなど、英語を実生活で使うというのを意識して実践したいと考えています。
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アステラス製薬の 会社情報
| 会社名 | アステラス製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アステラスセイヤク |
| 設立日 | 1939年3月 |
| 資本金 | 1030億100万円 |
| 従業員数 | 13,672人 |
| 売上高 | 1兆9123億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村 直樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1046万円 |
| 電話番号 | 03-3244-3000 |
| URL | https://www.astellas.com/jp/ |
| 採用URL | https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/ |
