【研究姿勢と強みが光る】【23卒】アステラス製薬の開発部門 臨床開発職・プロジェクトマネジメント職の1次面接詳細 体験記No.31763（京都大学大学院/女性）（2022/6/13公開）

入室して待機

技術面接でしっかりと研究に対する姿勢をアピールできたところ。また、様々なことに興味を持っているという強みも評価されたと思う。

面接官は温厚な方で、終始柔らかい雰囲気だった。技術面接だったので最初にプレゼンを行ったが、その際は鋭い質問が飛んできた。

なし

就活会議、ワンキャリア

なぜこの職種を志望するのか

志望理由は2つあります。まず、物理化学や生化学など多分野の知識を用いる際に私の経験を活かせると考えるからです。私は大学生活において多様な視点を持つことを心がけており、授業だけでなく国際問題や文化についても積極的に学んだり、バックグラウンドの様々なメンバーと課題に取り組んだりしてきました。この経験を、様々な評価方法・軸からより良い試験方法を開発するという物性研究職の仕事で大いに応用できると考えています。
また2つ目に、私の専門は生化学ですが、大学院の講義では物理化学や有機金属化学も履修し、これらの知識は自分の研究に非常に役立っています。この他分野の知識は物性研究において直接的に役立つだろうと考えています。

技術面接に関する質問 ・研究内容をどのように薬に応用するか ・実際の疾患と関係あるか など

製薬会社ということで薬へに関する質問は多かったです。薬の開発が主眼の研究でなくでもこれらの質問に対する答えを用意しておいた方が良いと思います。また、職種に関連して、用いている手法に関しても質問がありました。なぜその手法を用いているのかなど、単なる手法の説明だけではなくメリット・デメリットも含めたところまできちんと説明できるようにした方が良いです。
全体的に非常に鋭い質問が多かったですが、普段の研究や報告会などをしっかりやっていれば特に対策する必要はないと思います。むしろ、研究に対する姿勢や論理的な思考ができているか、結果をきちんと捉えられているかなどの研究者としての姿勢を見られていたと思っています。