【向上心×長所】【23卒】アステラス製薬の営業部門 MR職（医薬情報担当者）の最終面接詳細 体験記No.38273（非公開/非公開）（2022/12/1公開）

ラウンジで待機→面接時間になると面接室に案内

向上心（どんな仕事に対しても、最終的にどういう状態にしたいのかを考えて、行動に移す）という部分が評価されたと思います。

面接官の方はお二人とも、学生と会話する中で、その学生の良いところ（入社後に発揮してくれそうな長所）を探ってらっしゃる感じでした。

向上心が良かったとのフィードバックを頂きました。

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どういうときにモチベーションが低くなりますか？

成長することが求められていない、温室のような環境ではモチベーションが下がると思います。→この回答に関連してどういう風にモチベーションを保っていますか？という質問を頂きました。以下のように回答しました。
→常に目標を設定し、そこから逆算して行動を決定することでモチベーションを保っています。私は中学生になるまで、成績は悪くなかったのですが、勉強することを楽しいと感じたことはありませんでした。しかし、中学生になって、勉強することに意義を感じるようになってからは、自然と目標を設定するようになり、勉強が楽しくなりました。この経験から、すべての行動に対して、意味を考え、そこから最終目標を設定し、逆算して行動することでモチベーションを保っています。

バイトリーダーとして気をつけていたことはありますか？

メンバーの性格に合わせて対応することに注意していました。バイト先には様々な背景の人が集まっていたため、私のようにモチベーション高く働こう、という人ばかりではありませんでした。でも、そのスタンスを否定するのではなく、その人がどうすれば楽しく、心地よく働けるかを考えていました。その中で、モチベーションが低い人に対しては、同じ時間を働くなら、ダラダラするよりも、小さくてもいいから目標を持って働いた方が楽しいのではないか、という風に提案することがありました。また、誰かの良い部分に関しては、本人にその旨を伝えるのはもちろんのこと、周囲の人にも広めて、全体として良いサービスが提供できるように促していました。