2023卒の先輩がアステラス製薬営業部門 MR職(医薬情報担当者)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アステラス製薬株式会社のレポート
公開日:2022年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業部門 MR職(医薬情報担当者)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外は、オンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 若手の人事、MRの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
teamsでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で話す事を意識した。また、なるべく会話ベースの面接になるように質問の答えは短くするように意識した。
面接の雰囲気
人事面談でお世話になっていた人事の方がいて、とても安心した。もう1人の男性の方も、話をよく聞いてくれて、こちらも話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
・エントリーシートの記載内容について
・どこでMRという職業を知ったか?
→病院実習の時に、MRの方々が医師や薬剤師に行っている新薬の説明を一緒に見学させてもらう機会があった。そこでMRという職業を知った。
・MRという職業を、どの様に理解している?
→自社製品を医師に紹介するだけではなく、医師の悩み事を聞いたり、患者さんの声を本社にフィードバックする役割を担っていると考える。
・自分のどういう部分がMRに向いていると思う?
→2つある。1つは、コミュニケーション力。ただ話し上手なだけではなくて、会話から相手のニーズを読み取る事ができる。もう1つは、結果を残す事を常に意識している事。MRとして営業成績は達成すべきものなので、医師からの信頼も得つつ、数字を追う事ができる。
・コミュニケーションがうまくいかなかったとき、どういう対応をした?
学園祭の出し物の時、研究室で屋台を出した。その時に、教授陣と学生の間で意見が分かれてしまったため、お互いが譲れない物をあげて折衷案を作った経験がある。意見が分かれたときに意識した事は、まず両者の意見をしっかり聞くこと、そして両者が納得できるような折衷案を出す事。おいしさ重視の教授陣と、利益重視の学生陣で何度も話し合いの場を設けて、自分が中心となって折衷案を作った。
・なぜ自分が中心となって行動したのか?
→普段から物事を行う時には、先頭に立つことが多い。この時も、話し合いが必要であると一番に判断したのが私だったので、周りを巻き込んで話し合いを進めた。
・結果的に、お互いが納得できる案は作れたのか?
→話し合いを何度も重ねることで、納得できる案が作れた。
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アステラス製薬の 会社情報
| 会社名 | アステラス製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アステラスセイヤク |
| 設立日 | 1939年3月 |
| 資本金 | 1030億100万円 |
| 従業員数 | 13,672人 |
| 売上高 | 1兆9123億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村 直樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1046万円 |
| 電話番号 | 03-3244-3000 |
| URL | https://www.astellas.com/jp/ |
| 採用URL | https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/ |
