回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員対象の保育所完備のうえ産休・育休(時短)制度が整っているなど、正社員にとっての就業環境はかなり良いと思います。
育休があってもとりづらい風潮の企業...続きを読む(全152文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三井不動産レジデンシャル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社員対象の保育所完備のうえ産休・育休(時短)制度が整っているなど、正社員にとっての就業環境はかなり良いと思います。
育休があってもとりづらい風潮の企業...続きを読む(全152文字)
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基本的には女性はまだまだいまだに活用されていないといっても過言ではないと言えると強く感じます。なぜなら、やはり不動産業である以上、まだまだ男社会的なとこ...続きを読む(全162文字)
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一般職においては、育休から復職して働いている方がたくさんいらっしゃるので、私の母くらいの方が正社員として働いています。それくらい出産や育児には協力的です...続きを読む(全167文字)
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出産する場合、退職せずに産休をとった後、仕事に復帰する方が多いです。産休前も、かなりお腹が大きくなるまで仕事を続ける方もめずらしくありません。職場復帰す...続きを読む(全173文字)
住まいを創って終わりにするのではなく、WANGANACTIONのような将来を見据えて街を育てていくことに社会貢献性の高さを感じた。続きを読む(全65文字)
金利的な逆風はあれど、過去の実績を基に大規模な再開発に参画するなど、信頼されている。続きを読む(全42文字)
社宅として、実際に手掛けたマンションに住めたりするらしい。続きを読む(全29文字)
ジョブローテーションで3〜5年ごとに異動し、「住まいと暮らしのプロ」を目指すと伺った。続きを読む(全43文字)
社員の特徴は「明るい」「コミュニケーション好き」といった人当たりの良さだと思う。またそのおかげか、縦にも横にも風通しがよいらしい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆくゆくは、AIにとって変わられる仕事だなと感じた。
やりがいを感じられない。
ルーティ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に難易度が高い仕事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多い、契約社員でも社員と同じ量の仕事をやらされる。
仕事になれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするのは難しい環境だと思う。
講習会も希望者のみなので、業務に余裕がある人しか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークを大切にしていると面接時に人事の人に言われ、自分に合っているなと思ったのに実...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価の部分で良いと感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が一般職の仕事ぶりに関してとくに関与しているとは感じない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休もとれる環境なので働きやすいかと思います。実際、育休を取得している方や復帰後も戻る方はいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性用の施設は整ってるところとそうでないところの差が激しいっぽい
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性は居づらいなと思います。た...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別にかかわらず、不動産や建築の知識、交渉力、案件を進める力を身につけることで活躍の幅を広げられる仕事だと思います。働きやすさやキャリア形成...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性社員やパートの方は、しっかり休みも取れていたように思う。また急な用事で早引きする方もいた。育休後に復職される方もいらっしゃった。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女問わず、出来る人はどんどん出世してる印象。
家庭や子育てと両立しながら管理職やプロジェクトを回してる女性社員も多いです。
フレックスタイ...続きを読む(全215文字)
社員面談では、男性社員が多い環境だからこそ、女性にとって働きやすいと感じる部分もあると伺いました。一方で、産休については、当時お話を伺った範囲では取得実績...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性はまず合わないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に男性メインの職場なのでもう少し女性を積極的に採用した方がいいと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休は気軽にとれますし復職後の時短制度も整っています。また分社化してるうちの1社の社長は女性になりました。基本的に女性に対して優しく接し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
モデルルームで新築マンションの営業をしておりましたが、スタッフはみな男性でした。そのため、女性の就業環境については分かりません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業においては基本的に営業の契約件数により昇格が決まるため、男女関係なく上に上がっていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)
| 会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 4899億3100万円 |
| 代表者 | 嘉村 徹 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3246-3600 |
| URL | https://www.mfr.co.jp/ |
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