ゴールドクレストのインターンシップの体験記一覧（全63件） 3ページ目

業界の説明、会社の説明、開発予定地の見学、グループワーク。開発予定地へは電車で向かい、グループごとに自由に見学する。グループワークは項目ごとに細かく時間が分けられており、その都度社員の方からフィードバックを頂ける。引き続きグループワーク。社員の方からのフィードバックあり。営業担当の社員さんのトークセッションがあったり社員さんと昼食を食べたりと1日目よりも社員さんとの交流がある。午後プレゼンを行う。

会社概要や会社の方針、特徴の講義があった。その後街づくりのインターンシップとして南砂町の開発を企画する。流れは以下。 １.資料を渡され、読み込む。そして街歩きの際にどのような情報を仕入れるべきかを班で話し合った。（班は６人） ２.班で南砂町の街の様子や会社の物件の外観を見る。 （この街歩きの必要性がいまいちわからなかった。時間が短すぎた。） ３開発のコンセプトを考える。 ４実際にどのような開発をするかを決める。 会社のソフトハード面の取り組みの資料などを見ることができる。 紙にまとめる。 昼ごはんは違う店のテイクアウトランチを３種類くらいから選べた。 班に社員が１人つき社員と交流できた。 １班で決定した開発についてを深く考える。 ２建物をどのような配置で立てるかをブロックを使って考える。 ３売上や利益を計算する ４班ごとに発表する ５簡単なフィードバック インターン中は様々な社員の方が回っていて質問することができた。

グループでわかれアイスブレイクをおこなったあとは、グループごとに電車に乗って現地見学をした。もどってきてからは、簡単にコンセプトや住宅のターゲット層など元になる部分を決めていった。午前中に社員の方同士で営業トークセッションをみることができた。その後は１日目の続きで、具体的な住居の間取り（３LDKを何部屋など）やマンションの共用部分や商業施設の検討、その価格設定など細かい部分に入っていった。２日間で企画したものを紙にまとめ、またレゴブロックを用いて模型の代わりとなるものを作成。それを30秒で「発表」という名の「営業」をおこない、社員からのフィードバックを受けた。

午前中に会社及びデベロッパーの仕事内容について説明を受けた後、取り組む課題についての説明を受けた。ランチは若手社員と一緒に食べた。午後からは実際に街づくりワークに取り組んだ。その中では街づくり計画の対象となる場所に実際に足を運ぶということも行った。午前中は引き続きワークを行った。そして最終的に社員の前で街づくり計画のプレゼンテーションをチームごとに行い、優勝チームを決めた。