【21卒】ゴールドクレストの夏インターン体験記（文系/総合職）No.8892（2020/6/11公開）

単にマンションを建てるといっても、様々な要素を考える必要があるということを身をもって知ることができた。また、営業を担当されている社員の方と関わる機会が多く、どのような仕事をしているのか、会社としてどう売っているのか、その雰囲気を掴むことができた。

ディベロッパーがそもそもどんな仕事をしているのかを調べておくこと。その上で、会社がどんな雰囲気が知ることでイメージを深めることができると思う。

まず、土日祝日が休みではなく、生活リズムが周囲とずれてしまう点が嫌だった。また、多くの学生がスタートのキャリアとなる営業の社員の方々は、タワーマンションを買おうとするような富裕層と関わっているためか独特の雰囲気があり、自分がこうなるイメージができなかった。

絶対的に自分に合っている仕事ではないと思った。本選考でも受験をする予定ではあるが、そこまでの熱意があるわけではないので、内定をいただけるとは全く思えない。ワークライフバランスと雰囲気が独特で、人を選ぶ職業、企業であることは間違いないと思った。

自分に合っていないから。外部のお客様と必然的に会うため、身だしなみをきっちりと整え家という高額な商品を買っていただくために丁寧なサービスをここがける必要があるという固さが自分には全く合っているとは思えず、志望度は大きく下がった。この程度が予想以上であった。

インターンシップ参加者に対しては、本選考ステップの最初である会社説明会に優先予約ができるという権利が与えられていた。おそらく、早期の選考が受けられると思われる。

インターンシップ後にメールでのお礼がありそこに、後に電話で感想を聞くと書いてあったが結局来なかった。

収入に目を向ければディベロッパー、自分の成長を重視すればベンチャーの方が良いと思い、そこまで大手や大企業には目を向けていなかった。また、知識があまりなかったためその中でもギリギリ自分が知っているような企業を選択していたため、正直な話矛盾があったように思う。また、テレビ等のマスコミ業界には興味があった。

自分がワークライフバランスや働く人、雰囲気を重視していることが改めて理解できた。休みが土日祝でしっかり取れることや固さというよりは柔らかさがあり、自分らしく働けると感じられる場所を探す必要性を感じた。そのため、とりあえず金融やディベロッパー、不動産等の業界は志望しないと決めるきっかけになった。これはこのインターンシップの経験がなければできなかった。