【20卒】ゴールドクレストの夏インターン体験記（理系/総合職）No.6369（日本大学/女性）（2019/6/24公開）

授業との違いを明確にすることができたし、また以前に増してこのマンション企画の面白さを実感できたこと。また、実際の営業部の方の営業トークセッションをきけたことで、聞きやすく、伝わりやすく、好印象を与えるプレゼンはどんなものか、どんな特徴があるのかをつかむことが出来た。

あまり最近のマンションの流行を知らなかったため、自分の住んでいる20～30年前のマンションを想像してしまった。さきに調べておくべきだった。

学生主体で、自由に参加させてもらえた点が大きい。そしてランチタイムの時間では、若手の社員が各班のテーブルにつき、実際の仕事の様子や本音、就活のアドバイスなどまでしてくれたため、会社の中身をよくしることができたため、働く自分も想像することができた。

とにかく採用人数が少なめであり、母数が少なかったとしても容易に想像できてしまう人数なため、このうちの一人に入れるかどうか、という点で内定をいただくのはすごく大変な道のりだと感じた。しかし社員の方に多く会わせてもらったこともあり、自分の力は最大限に発揮できると捉えることができた。

仕事内容が想像以上、授業の経験以上にとても楽しかったため。また、人事だけでなく営業部の方なども１日参加していたりと本当に多くの社員と話すことで、会社の実情を捉えられたほか、その社員がみな口をそろえて「人がよい、みんな仲が良くて明るい職場だ」と話していたため。

私の場合はインターンシップ最終日に自分が書いたアンケートにて、営業部の方はお話しできたが、理系の開発の社員と会話できなかったと記入した。すると電話で、社員面談の日程をきめてもらえ、その後も何度か連絡をいただくなど、本選考までにはもうしっかりと顔を売ることができたから。

テンプレートだが全員にお礼メールをいただいた後、数日後に電話をしてもらった。全員に電話して感想を聞いているようだった。

漠然と不動産業界をみていたため、総合デベロッパーを志望していた。名の知れた大手企業にも興味をもっていたことに加え、、マンションやオフィスビル・商業施設・ホテルなど様々な建築物の企画・建築をしたいと考えていた。そこでジョブローテーションがあるなどしていろいろな業務を体験し、成長してきたいと考えていた。

マンションの魅力を沢山しったことや、オフィス・ホテルなどよりもお客様も思い入れが強いことを感じ、マンション専業デベロッパーに絞りはじめた。また、インターンシップで若手の社員に沢山会えたことから、若手の社員が上司との距離が近い会社であることを求め、人数の少ない中堅企業を志望した。ジョブローテーションは変わらずに魅力点としていた。