【街と人を考える開発】【21卒】ゴールドクレストの夏インターン体験記（文系/総合職）No.7304（早稲田大学/女性）（2019/9/26公開）

不動産デベロッパーに興味を持っていて企業を調べていた時に知った会社。他の大手デベロッパーと違ってマンション開発に特化したデベロッパーであるため、商業施設やビル開発などとの違いを知るために行ってみようと思い応募した。

特になし。記載事項の多いopenESの提出があるため、早めにESを書き始めるようにした。面接がなくESのみで選考されるため、ESには力を入れた。

都内のある駅前開発について。駅前の土地にどんなマンションを建てるべきか詳細までグループでディスカッションし最後発表。

1日目にやったこと

業界の説明、会社の説明、開発予定地の見学、グループワーク。開発予定地へは電車で向かい、グループごとに自由に見学する。グループワークは項目ごとに細かく時間が分けられており、その都度社員の方からフィードバックを頂ける。

2日目にやったこと

引き続きグループワーク。社員の方からのフィードバックあり。営業担当の社員さんのトークセッションがあったり社員さんと昼食を食べたりと1日目よりも社員さんとの交流がある。午後プレゼンを行う。

人事、営業

特になし。賞状がもらえるだけ。

開発計画を立てるときは街の周りの様子や、その街にどんな人がいるかを考える必要がある。そのために現地に足を運ぶ。またマンションを売るのは営業の人なので売りやすいマンションの計画を立てる必要がある。

とにかくグループワークの時間が足りない。短い時間で事細かく開発計画を立てなくてはならない(例:どの広さの部屋を何戸いくらで売るか)のできつかった。しかしその都度社員の方から丁寧なフィードバックを頂けるのでなんとか食らいついていく感じ。グループのメンバーと仲良くなって積極的に議論を進め、社員の印象に残るのがポイント。

デベロッパーについて知れたこと。とくにマンションデベロッパーについて詳しく知れた。会社のHPからは感じられない社風や社員の様子を感じ取ることができた。また不動産に対する印象がインターンに参加したことで変わった。さらに周囲の学生と話すことでみんなのモチベーションや就活生がどのように動いているのかを知れてよかった。

電車の中吊りやポストに届くマンションのチラシなどをよく見ておく。不動産業界の中でもデベロッパーの立ち位置についてある程度調べておく。

マンション開発の流れをスタートから細かく知ることができたため業務内容が分かりやすかった。しかしながら、会議室にずっといるため社員が1日をどのように過ごしているのかはわからなかった。その点現場受け入れ型のインターンシップのほうが良いかもしれない。

インターン中周りの学生と自分の意識が違うと強く感じたから。他社のインターンは一つも参加していなかったりと、自分より遅れている学生が多いように感じた。社員の方とも深くかかわれるし、メモを取っていらしたのでインターン参加者は本選考で有利になると思う。

不動産デベロッパーに興味があり参加したので業務や業界についてさらに詳しく知ることができ志望度が高まった。特にマンションデベロッパーは人の生活と密に関わる部分を担っているのでやりがいは他の仕事よりも特に大きいと感じた。社員の方の印象も良く、一緒に働きたいと感じた。

参加者限定の懇親会や少人数座談会に呼ばれるから。インターン中もメモを取っているようだった。またこの会社は選考がとても早いため、学生の確保をインターンからやっているようだった。

もともとはコンサル志望だった。コンサルは大学のゼミの影響もあり公共経営コンサルを志望していたがインターン選考にことごとく落ち、志望度は不動産のほうが高まった。不動産の中でもゼネコンや管理、設計などあるが何もない状態から物を作り出すデベロッパーという仕事にあこがれ、デベロッパーを志望するようになった。

参加前の時点で業界を絞っていたため志望業界に特に変化はない。大規模な会社ではなかったがとても楽しかったので自分は会社選びの基準として会社の規模よりも社風や社員の雰囲気を重視していることに気づいた。会社が大きすぎると逆に組織に飲まれそうという印象を持ったので今後大企業のインターンも参加してみたいと思った。