この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回ある人事評価と自己評価などによって決められます。毎月の積み上げが年間の評価につながるため納得感がありました。等級という独自の基準がある...続きを読む(全192文字)
株式会社システナ 報酬UP
株式会社システナの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システナの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年に2回ある人事評価と自己評価などによって決められます。毎月の積み上げが年間の評価につながるため納得感がありました。等級という独自の基準がある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職者数・率を意識しており、改善しようと組織的に動く姿勢がある、また一般社員にもその情報を出しているのはいい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
システムエンジニア職の中でも基本給が高い(初任給23万5千円)でなかなか良いと思った。その他、社内研修なども揃っていて長期的に成長していけそう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていて、本人の納得を確認しながら進める形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般職については、役所者に上らない限り、給与が上がることはない。
400万円前後の方が多いイメージ。
入社3年間ほどはあがる。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社独自の等級制度が用意されており、自己評価と人事評価をもとに評価がされる。賞与もその等級がベースとなるためあまり気が抜けなかった。現場や評価...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
等級ごとの評価基準が的確に設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新人をしっかり見て教育してくれるし、評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の人数が多いので、もう少し面談もしてほしかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
初任給が他の会社と比べてすこし高いところが良い点かと思います。
なので、若いうちは平均かそれ以上の給料になるのではないかと思います。
【気にな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業がかなり多かったですが、残業代は全額出ていたので、その点は良かったと思います。
ただ、残業代の方が基本給を上回ることもあり、労働環境の面で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年二回の評価と賞与です。
配属先によって働き方が変わるので社内基準に従って評価される項目と、配属先の上司が評価する基準に若干の差があるようです...続きを読む(全200文字)
【本・サイトで調べた】口コミに退職金がなく、前払いとありました。本当はよくわかりませんが、退職金込みで20マン程だとか…続きを読む(全60文字)
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【良い点】
昇給は年に1回、賞与は年に2回。
仕事に対する姿勢や成果などで平等に評価がされる。
インセンティブがあるためできる人は入社後4カ月ほどでそれな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年に二回の評価面談では、こちらの話や悩みに対してしっかり聞いて対応してくれます。
また、自身の評価や課題となる点に関しても分かりやすく説明して...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
基本給の中に前払い退職金が含まれるといった書き込みもありますが、確定拠出年金のことを指しており、活用したい人にとってはありがたい制度です。自身...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年2回はしっかり面談した上で評価がされるので納得性はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしあくまで上司の目が届く範囲での...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
自分自身での自己評価にもとづき、上長と面談をし、評価をしていただいたものが給料に反映されておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価は成果に応じてきちんと評価され反映されるのでその点はいいと思います。なのでもらえる人はそれなりに貰えます。私は人並みでした。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベース給与が低すぎる。誰一人幸せな人がいない。家族経営の悪い所を絵にかいた様な会社です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
毎年昇給の機会がありましたが、当然努力次第ですので自己研鑽は必須でした。実力主義のため未経験者でも能力がある人がスピード昇給できる体制でした。...続きを読む(全156文字)
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何を評価基軸としているのか全くわからない。評価理由が述べられない面接が多い。具体的に聞いたとしても回答が回答になっていないことが多い。消極的な意見を言うと...続きを読む(全172文字)
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評価に関しては社内で共通の基準はあるものの現場によって上司によって変わるところも多く不平等さは否めなかった。適当に上司と雑談まじりの面談で評価面談が終わる...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が、前払い退職金2万円を支払われた状態でも非常に低い。保守、サポートメインの仕事なので、今後も上がっていく見通...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分のスキルに合った出向先での業務になるが、複数ある案件のうち自分で好きな案件を受けることができたので、なるべく残業がない所、自宅から近い所な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
熱海に保養場などがあり社員は無料で利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度、必ず出社で会議があります。若手はその後の飲...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お子様が小学校3年生まで、時短勤務がとれたと思います。また、男性も積極的に育休など取得しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格手当なども充実しており、システムエンジニアとしてキャリアアップしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャもある...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給も夏休みも増やされるためワークライフバランスは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先によって、取りにくいことも...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修で辞める人が一定数あります。理由は大声で挨拶を強要されたり、チャットの中身を講...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
40年の歴史あるプライム上場企業であっても、年功序列ではなく、また上のポジションが空かないと昇格できないということはない。つねに上司の指示や与...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性が約50%位いるので、女性が多い印象。意見も通りやすいと思いますし、女性の管理職も増えてきており、女性に対する理解度も高く、働きやすい会社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得支援制度は人気。役職者や有資格者がOJTや勉強会を開催し、サポートを受けられ、受験費用は会社が補助し、資格取得した暁にはおめでとうとイ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
時代のニーズに合った業種に戦略をつくり、迅速な意思決定の下、リソース、資本を集中投下する経営方針はすごいと思う。他社では時間がかかり、現場から...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で評価の方法が全く異なり、こちらの同期は昇進するのにあちらの同期はずっと昇進しないということが多く見受けられ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が異なる。常駐先の人が評価するわけではないので、評価が意味あるのか疑問。基本...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給料は同じ業種では良い方だと思います。賞与も年2回、日本の平均よりも良い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本を読んだペー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験からでも手当や固定残業つきで28.5万
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOとコンピテンシーを用いている。高い目標設定のため上...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良くも悪くも昇格しないと給料が上がらない。言い方変えると、役職さえ上がっていけば給料が上がる。給料上がるとボーナスも上がる。
【気になること・...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直見る人によって変わると思う。個人の感じ方というか、悪く言えば偏見というか、そこら辺の評価基準はどうなんだろうと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
頑張ればしっかり評価してくれますが、目標は結構高く設定する必要がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の結果が良ければ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本給は抑えてボーナスで差をつける給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直IT企業の中だと安い方だと思う。
また、ボーナスが目...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
経営陣がしっかりしており良い会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと色んな方とのコミュニケーションを増やすことで、離職・精...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
群馬県内では給与水準も高く、親会社含め安定した基盤なのではないかと感じる。
給与は実力給、年齢給が基本軸であり、そこに残業代や他の福利厚生費が...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社システナ |
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フリガナ | システナ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 15億1300万円 |
従業員数 | 5,537人 |
売上高 | 769億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 逸見愛親 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 29.9歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 03-6367-3840 |
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