回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給はまずまずだと思います。
ただ、そこからそんなに上がることもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自分と全く関わっ...続きを読む(全125文字)
株式会社システナ
株式会社システナの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システナの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
初任給はまずまずだと思います。
ただ、そこからそんなに上がることもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自分と全く関わっ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年1回昇進の機会もあり、現場によるが上司が技術力や業務遂行力などの観点から細かく評価を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年に二回評価面談があるため、昇給するチャンスが二度あること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこそこであるが、退職金がない点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ほぼ必ず昇給すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のアップがどのように決まっているのか不明なところ。
聞いても役職者もわか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本給は普通。
同じ業界内では少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回ほどあるが、どちらも1ヶ月分しか出ないため総じ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
サービス残業等は無く、働いた分はしっかりと払ってもらえる。自分の仕事をちゃんとこなせていれば、評価してもらえるため、不平等感はない。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全く上がらない。資格を取っても資格お祝い金にまで税金がかかるので取るだけ損。
退職金も含まれてこの給料はあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
半期に一度、自分自身で立てた目標に対しての達成度と、等級別に決められている評価シートに対しての達成度の2つの方法で評価されます。
【気になる...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いため年収が低く感じる。
現場配属となまた場合、上司と同じ環境にいないことも少ないため、きちんと評価され...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金込みの給料だが、業界内でかなり低い方。
等級という評価基準がありながら、等級が上がっても2000円くらいし...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
会社的には、実力主義で仕事で成果を上げれば自ずと評価もついてくる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、在籍年数が増えてい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価制度に関しては何を基準に評価しているのか疑問に思っているため、特に良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収やボ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与に関して、同世代に比べると比較的若手の間からもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の等級からの給与アップが困難。
特に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
等級が4から3に上がると昇給額も大幅に上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時の給料が低い
前払い退職金制度を採用している...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は改める必要があります。納得のいかない評価をされることもしばしば。評価は他人と比べるものでもないですが、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級によって給与が上がるようになっている。査定は上期と下期で2回行われるが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
見込みで退職金が含まれているので給料自体はそこまで高くない。ボーナスや昇給も雀の涙程度の...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒に対しての給与水準が厳しい。
・退職金も含まれているため、あまり長く在籍していても意味ないように感じる。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価制度は実力主義で、仕事で成果を上げれば、それに応じて評価されて、等級も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の現場を見ていない人にも評価されるところに納得がいっていない。また、常駐より本社にいる人の方が評価が上がりや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格をとればある程度評価はされるので、若手のうちは昇格しやすいと思います。そのため、同じ年代の人比較した際に多くの年収がもらえる会社だと思い...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
3〜4年目あたりから勝手に年俸制になります。給料としては業界トップにすると会長も言っていたが、全くそんなことはなく、かなり低いです。
【気に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社としては、実力主義で仕事で成果を上げればそれに応じて評価され、昇給もします。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げれば評価...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が現場にいないので適切な評価ができていない。目標設定はあるが、役職者が少ないので上司が相談...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
評価に関しては一緒に働いている方との面談や一緒に働いていない役職者の方との面談になるため、現場というよりは資格だったり、現場での業務が普通に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
PJによると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力のなさをマンパワーで解決しているイメージなので、将来性があるかと聞かれると微妙続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、いい上司といいPJに恵まれれば毎日定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングは学べない、給料は上...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
Officeは使えるようになる、新卒でもお客さんと話す機会がもらえたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに関する技術力はあま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
どこに配属されるかで変わる、あたりなら最新の技術に触れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
大体はOfficeしか触らないため、技...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
内定がすぐ出たため、就活をさぼってしまったのが理由
【気になること・改善したほうがいい点】
もっといろんな会社を受けておくべきだったと後悔している続きを読む(全79文字)
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【良い点】
周りに退職を考えている人が多いから仲間には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
やめることを伝えると塩対応になる、飛ぶ人も多々いる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
この数年でモビリティ事業に参画し、大きな売り上げに繋げており、既存の事業領域だけではなく、新規領域の開拓も行い結果を出している会社と言えるた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日はカレンダー通りで、よほどのことがない限り、休日出勤をすることはないので、ワークライフバランスは安定していた。また、残業についても上司に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
大手取引先があるので安定しています。若手の自主学習組織などがあり、新卒で入るなら悪くないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性の採用はかなり多い印象があります。
新卒で入社しましたが、女性の同期もかなりいたため働きやすい環境になっていると思います。
私が配属され...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与が高い。4ヶ月分ほどもらえたため月収が低くても年収で見たら新卒にしてはそう悪くないと思う。
固定残業代もなく、残業代も1分単位で出た。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与は地域SIerの中では比較的高水準で、安定感がある。基本給に加えて賞与が年2回支給され、業績が大きく悪化しない限り大幅に減ることは少ない...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
評価は現場依存のため、いい現場に配属されれば上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について報酬は低い、売上が伸びていて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
規模の大きな企業のため、大枠の給与テーブルは存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テーブルは存在していても、「結局どのよう...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものです。資格をどれだけとるなど目標はあるものの、とったからと言って何か変わるわけでは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア採用難のためか、以前よりも賞与が下がって手当を含む月給の方が上がった。トータルの年...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
新卒で入社したこともあり、評価制度が整っていて、想像していたよりも早い段階で給与がアップしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収については、SES業界としては標準的な水準だと感じます。
案件単価や役割に応じてある程度考慮されており、評価面談を通じてフィードバックを...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
若手の基本給アップに伴い、残業代も増え、同年代の方と比べても給料は高いのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年毎...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
若手のうちは比較的あがりやすい
1-2万円上がる年もあったほど
自分からアピールが必要なので、
積極的にコミュニケーションは必要
【気になる...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| フリガナ | システナ |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 15億1300万円 |
| 従業員数 | 5,291人 |
| 売上高 | 836億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 逸見 愛親 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6367-3840 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
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