【対話力鍛え、業務効率UP】【24卒】ＮＥＣキャピタルソリューションの夏インターン体験記（文系/総合職）No.40737（非公開/非公開）（2023/7/26公開）

元々リース業界に興味があり、官公庁に強いということを聞いていたのでその理由であったりどのような社員の方がいらっしゃるのかということを知りたくて参加しようと思った。また、優秀者インターン等もあると聞いていたから。

先輩に何度もESを見てもらい、ガクチカや志望動機、自己PRなどESで頻出のものを完璧にするようにしたこと

志望動機が長かったのでどれだけ志望度が高いかはよく見られていると思う。

社内の業務効率化について、企業の課題解決型ワーク

グループに分かれてワークを行っていく。途中社員に営業のヒアリング等を行う場面もあった。

営業のヒアリングの方法やビジネスにおいて相手との対話の仕方

ある企業の課題解決をせよ

1日目にやったこと

会社概要を行い企業の理解を深めた後で座談会を行い、社内の業務効率化について、企業の課題解決型ワークを途中ヒアリングをはさみながら行い、最後に発表していくという流れ。

人事部

なし

各グループに1人の人事部の社員さんがつき、適宜アドバイスをくれる。社員の方が相手の企業役も行っていたのでトータルでいえばかなりの時間衣装に関わりながらワークしていたと思う。

営業が非常に難しいワークでわざと相手役の企業の方がちょっと会話しずらい雰囲気を醸し出したり、冷たくあしらわる場面などがありどのようなことを聞けばよいのかわからなくなった時があり非常に頭を悩ませた記憶がある。あとは見やすいプレゼンづくりに戸惑った。

グループワークなので意見を出し合いながら課題解決を進めていた。

ヒアリングの際にわざと相手役の企業の方が会話しずらい雰囲気を醸し出したり、冷たくあしらわる場面などはあったが、実際に社会人になって営業する際にこのような場面に出くわす可能性を考えると今のうちに経験しておいてよかったなと思える。あとは企業独自の強みを知ることができたこと。

リースのスキームについては勉強しておいて損はないと思う。ESの志望動機が長いので事前にホームページ等で調べておくとよい。

今回のワークでは今まで以上に周囲と協力しなければいけない場面が多かったので、周囲と協力している時はこのような場面実際に職場でも来るのかなということがイメージできた。役割分担してメンターの方に話を聞いたりだとかする際も、このようなときは多いと思うのでイメージできた。

このインターンシップに参加した後、優秀者だけが呼ばれるインターンシップがあり、そこでも活躍するとまたインターンシップに呼ばれる。そのインターンシップ後に初めて面談が行われ、早期選考等の案内がされるらしい。早期選考ではほとんどの学生が受かるらしい。だが、私は優秀者インターンに呼ばれなかったので内定が出るとは思わなかった。

メンターの方が親身になったりしてくれたのは確かだが、営業のヒアリングの時にこれでもかというぐらい自分たちのグループは冷たくされたので正直志望度は下がった。ただ、これはメンターの問題なので人次第なところはある。他のメンターの方は物腰柔らかい感じで好印象だった。

このインターンシップに参加した後、優秀者だけが呼ばれるインターンシップがあり、そこでも活躍するとまたインターンシップに呼ばれる。そのインターンシップ後に初めて面談が行われ、早期選考等の案内がされるらしい。早期選考ではほとんどの学生が受かるらしい。

リース業界を中心に就職活動をしていた。ただ、官公庁に強いリース会社を受けるのは初めての経験だった。リースの志望理由としては金融の中でホワイトというのが本音ベースではあって、充実したワークライフバランスだが、ある程度お給料等の待遇面がいいことが業界の志望理由である。建前ではモノとカネの両面から課題解決できること。

自分たちのグループのメンターの方はあまり印象はよくないが、他の人事の方の印象は正直本当に良かった。また、座談会の時の営業社員の方も非常にロジカルでかつ人当たりがよさそうな人ばかりだった。官公庁に対して強いということがやはり本当によくわかった。志望業界の変化は特になく、リース業界のまま就活を続けようと思った。