- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 金融だがホワイトなイメージがあるリース業界に興味があったためです。無形資産ではなく、有形資産を扱い方にも興味がありました。その中でもリコーリースのインターンは先着で募集しているため、参加ハードルが低いと感じました。続きを読む(全107文字)
【リース業界の新たな可能性】【24卒】昭和リースの冬インターン体験記(文系/総合職)No.41817(非公開/非公開)(2023/8/3公開)
昭和リース株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 昭和リースのレポート
公開日:2023年8月3日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2023年2月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- トヨタファイナンス
- ニトリ
- アイリスオーヤマ
- キヤノンマーケティングジャパン
- 日産フィナンシャルサービス
- 大塚商会
- JECC
- 昭和リース
- みずほ銀行
- 東急リバブル
- 住友三井オートサービス
- ニチアス
- オリックス生命保険
- 東京センチュリー
- オリックス自動車
- 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- JA三井リース
- 東京海上日動あんしん生命保険
- みずほリース
- オービック
- NECキャピタルソリューション
- 大和ライフネクスト
- 大塚商会
- NTT・TCリース
- 内定先
- 入社予定
-
- みずほリース
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
リース業界に元々興味があり、リース業界を中心に就職活動を行っていた。他にも数多くリース会社のインターンシップに参加していたので、まだ参加したことのなかったこの会社のインターンシップに参加してみようと思い、実際に参加したという流れである。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
リースについての知識は復習しておき、どのような人材を求めているのだろうかということを考えながらESを書いたこと
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESとWEBテストのみだったので、ESでまず、自分の強みや行ってきたことが分かりやすく伝わるようにしておくことが大事だと思う。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
幼少期から高校生までの中で、現在のご自身に影響が大きかった出来事やご経験と、どのような影響であったかを教えてください。
インターンの志望動機
ESの形式
WEB入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自分のやってきたことや成果を定量的に書き、すごさが伝わるようにした。
ES対策で行ったこと
自分が書いたエントリーシートを先輩にみてもらい添削してもらい相手に自分の行ったことが伝わりやすいようにいう。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を約3周解き、解けない問題を失くした。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
約1時間ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 学生の学歴は本当にバラバラだった。関東圏も関西圏も地方の方もまばらにいた。
- 参加学生の特徴
- リースに興味のある学生は正直少なく、リースについての知識がある人はあまりいなかったように思える。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
異なる業種・業態の企業に向けてのリースを使った課題解決
インターンの具体的な流れ・手順
会社概要を説明してもらい、その後グループワークを行った。終盤には座談会があった。
このインターンで学べた業務内容
リース会社がどのような課題まで介入できるのかというところを学ぶことができた。
テーマ・課題
異なる業種・業態の企業に向けての課題解決
1日目にやったこと
会社概要を説明してもらい、会社の強みや事業を理解することができた。その後は異なる業種・業態の課題に対して介入できるところを考えるワークを行い、最後に座談会という流れ。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
15年目人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方が基本1名で進行しており、ワーク中もメンターという形で社員の方が就くわけでもなかったので、あまり関わりはなかった。会社概要を説明してもらっているときに学生にす津門する機会が数回あった程度だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
リースについて知っている学生が少なかったのでワークの時にリースとはどういうものなのかをもう一度説明しなければいけなくなり、時間がタイトになってしまったこと。また、主体的にワークに取り組んでいる人が正直少なかったといいうところも少し苦労した点としてあった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワーク中は関わりはあるが、少し話したらもう解決できるような内容だったので、関わりは薄かったと思う。
インターンシップで学んだこと
企業特有の強みや事業は学ぶことができたのは非常に良かったと思う。また、今後どういう事業を展開していくつもりなのかという将来の部分も説明してもらったので非常に分かりやすかった。このインターンシップに参加した後は選考へとつながるということだったので、その点もよいと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
リースについての知識がある人が少なかったので、勉強しておくと他の学生よりも一歩差をつけてインターンシップに参加できると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
会社の強みや今後の事業展開を説明してもらったが、正直あまり共感することができなかったので、実際にこの会社働いている姿を想像することはできなかった。説明を聞いたときにできる事業範囲が限られているという風に思ってしまったことが一番の要因としてある。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ内の会社説明でできる事業範囲が限られているなとおもい、志望度が下がった。そのため、実際に受けるとなったとしても面接が進むにつれ、志望度の低さが露呈していずれ落とされるだろうなという風に思った。また、志望動機もあまりよいものが思い浮かばなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
この会社は銀行系の会社で、他にも銀行系のリース会社はたくさんあるが、子会社を作るなどして、銀行法に縛られず、リースの枠組みにとらわれないビジネスを展開している企業が多いが、この会社は銀行法にとらわれているので、今後のビジネスに対して将来性がないと思い、志望度が下がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップに参加した後早期選考に呼ばれるので、その点については有利になると思った。リース会社は早期選考である程度内定を出す傾向にあるので、それだけでも十分に有利に働くと思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加した後、早期選考という流れだった。その他のイベントは特になかったように思える。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンシップに参加する前は金融業界を中心に就職活動を行っていた。このインターンシップに参加した後も金融業界志望ということに変わりはなかったが、このインターンシップに参加すると早期選考の案内がもらえるため、実際に受けるきっかけにはなった。金融業界の志望理由は経済支援があったことにより挑戦をすることができたので、カネで人の挑戦を支えたいとおもったからである。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
リース業界は非常にホワイトな印象があったが、この会社も他のリース会社と同じようにそのようなことを感じた。ただ、リース業界の中でも事業範囲がかなり限られているのだなという風に思ってしまった。特にこのインターンシップに参加した後に志望業界が変化することはなく、継続してリース業界の会社を受けていくことになっていった。
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-
A.
リース業界という大学生の私たちにはあまり馴染みのない業界について詳しく知りたかったから。
また、オリックスグループの一社であり、家賃補助や休暇制度をはじめとした福利厚生、ワークライフバランスが充実している点が魅力的だったから。続きを読む(全114文字)
昭和リースの 会社情報
| 会社名 | 昭和リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショウワリース |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 293億6000万円 |
| 従業員数 | 513人 |
| 売上高 | 1053億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 泰山信介 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目4番3号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 713万6000円 |
| 電話番号 | 03-4284-1111 |
| URL | https://www.s-l.co.jp/ |
