
【リース業界の挑戦】【24卒】JA三井リースの冬インターン体験記(文系/総合職)No.41809(非公開/非公開)(2023/8/3公開)
JA三井リース株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 JA三井リースのレポート
公開日:2023年8月3日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2023年1月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- トヨタファイナンス
- ニトリ
- アイリスオーヤマ
- キヤノンマーケティングジャパン
- 日産フィナンシャルサービス
- 大塚商会
- JECC
- 昭和リース
- みずほ銀行
- 東急リバブル
- 住友三井オートサービス
- ニチアス
- オリックス生命保険
- 東京センチュリー
- オリックス自動車
- 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- JA三井リース
- 東京海上日動あんしん生命保険
- みずほリース
- オービック
- NECキャピタルソリューション
- 大和ライフネクスト
- 大塚商会
- NTT・TCリース
- 内定先
- 入社予定
-
- みずほリース
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
リース業界に元々興味があり、リース業界中心に就職活動を行っていた。その上でこの会社は大手リース会社というところもあり興味を持ち始めた。リース会社は他社と似たり寄ったりな傾向がある中で、どういった強みがあるのかというところが気になり参加してみようと思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
グループディスカッションがあったので、周りと調和しながら、かつ自分の意見も伝えたりする塩梅を気にした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
グループディスカッションでかなりの数絞られるので、そこは慣れておく必要があると思う。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください
ESの形式
WEB入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
定量的に規模感や成果を表し相手にイメージさせること
ES対策で行ったこと
自分が書いたエントリーシートを先輩にみてもらい添削してもらい相手に自分の行ったことが伝わりやすいようにいう。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を約3周解き、解けない問題を失くした。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
約1時間ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官1
- 1グループの人数
- 7人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続してその後
テーマ
男性専用車両を導入すべきか否か
進め方・雰囲気・気をつけたこと
他人の意見を決して否定せず、それについて意見する場合は一度必ず共感を入れてから、「でも○○の観点ではこの方が良いのでは」という形で意見し、調和を意識した。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
調和しているかというところと何を軸にして結論を出しているか、また、軸のようなものを決める発言ができているか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 早慶とマーチがかなりの数を占めていたと思う。少し関関同立の学生もいた。
- 参加学生の特徴
- リースに興味のある学生がほとんどだった。他のリース会社のインターンでお会いした人も数多くいらっしゃった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
1日目は営業の審査ワークが中心だった。
2日目は新規事業立案ワークだった。
インターンの具体的な流れ・手順
会社概要を説明したのちにワーク系はグループに分かれて行っていった。基本的にグループのメンバーと作業することがほとんどだった。
このインターンで学べた業務内容
特に1日目の営業審査ワークは必ずこれからやっていく必要がある与信判断について学ぶ良い機会だったので、よかった。簿記の知識も学ぶことができた。
テーマ・課題
当社の新規事業立案ワーク(ある地域に向けたもの)
1日目にやったこと
1日目は会社概要を説明してもらい、会社特有の強みや行っている事業など学んだ。その後はグループのメンバーと営業審査ワークに取り組み、適宜人事の方から学生の方に質問が投げかけられる。
2日目にやったこと
2日目はある地域に対して課題解決するような新規事業を立案するワークだった。プレゼン資料を作ってプレゼンを行う形だった。その後は座談会が行われ質問してよい時間があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1日目のワークも2日目のワーク中もメンターさんが常についている状態なので聞きたいことがあれば、逐一聞ける状態にあった。座談会もあったので、社員の方との関わりは多かったなと思う。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
新規事業を立案する際に収益性を生み出せるものと世間でニーズがあるものの両面を満たしていないと新規事業を立案することはできないからその点において案を出すときに非常に難しさを感じた。また、営業審査ワークでは簿記の知識が必要だが、忘れていたのでその点も少し苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ワークがかなり多くワーク中はグループのメンバーと会話しなければ進まないので関わりは多かった。
インターンシップで学んだこと
リースについての知識はもちろん深まり、他社と共同で行うビジネスについて、分野であったりビジネスモデルなども学ぶことができ、参加して非常に良かったと思う。また、このインターンシップに参加した人は早期選考に呼ばれて、通常の人とは違い、面接2回で内定が出たので参加してよかったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
リースについての知識をある程度知っている学生が多かったので、近年のリース業界の傾向やスキームを理解しておくとよいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
リースについての知識がこのころにはある程度あり、この企業の強みを理解できたので、実際の働き方や営業の種類等は知っていたので働いた際の姿を想像することはできた。また、社風も自分に合っていると思ったので将来、この会社で働いている自分を想像することができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップに参加した後は面接2回で内定という選考がステップされるメリットがあった。また、この企業に対しての志望動機やキャリアプラン等は自分の中で掘ることができており、社員の方に対しても刺さっているように感じたので本選考で内定は大丈夫だろうと思っていた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加するにあたって、資料を送ってくれる。そういった丁寧な対応してくれる時点で好印象だった。実際に参加してみて、社風も柔らかい雰囲気かつ論理的思考力は高いハイスペックの方々ばかりだったので非常に興味がわき志望度が上がっていった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
上記にも記載したが、このインターンシップに参加した後は早期選考に呼ばれ、早期組は選考がスキップされる。実際早期組は面接2回で内定なので、参加することでかなり有利に働くと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加した後にイベントが特にあったわけではないが、任意参加でセミナー等が随時開催されていたと思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンシップに参加する前は金融業界を中心に就職活動を行っていた。その中でもリース業界を強く志望していた。このインターンシップに参加した後もリース業界志望ということに変わりはなくリース業界中心に就職活動を行っていた。リース業界の志望理由はカネとモノの両面で企業の課題解決ができると思ったからである。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
リース業界は非常にホワイトな印象があったが、この会社に関しても同様に感じた。特に社風は柔らかい雰囲気がありつつ、ハイスペックの社員の方がおおくいらっしゃったので、非常に魅力的に感じた。このインターンシップに参加したことによってリース業界を継続して受けるきっかけになったので感謝している。非常にこの会社に行きたい気持ちが高まった。
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A.
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JA三井リースの 会社情報
| 会社名 | JA三井リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイミツイリース |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 320億円 |
| 従業員数 | 965人 ※2020年1月1日時点 |
| 売上高 | 3448億3000万円 ※2019年3月期:単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 0120-310-744 |
| URL | https://www.jamitsuilease.co.jp/ |
