2017卒の法政大学の先輩がNECキャピタルソリューションの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒NECキャピタルソリューション株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長/営業
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私の回答に対し、いくつか深掘りをされるような感じでした。しっかりその場で考え、理にかなった意見を述べることができているか見られていると感じました。また笑顔ではきはきと答えられた点も評価に繋がったと考えています。どういった仕事がしたいかや志望度についても聞かれるので志望度が高いことを理由も一緒に述べられた点も評価されていたと思います
面接の雰囲気
私の回答に対して否定的なことを言われたりすることはなく、なるほどねと言いながら聞いてくださったことから圧迫面接だとは感じませんでした。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと、その中で苦労したことを教えてください。
バレーボールサークルの活動に注力してきました。私は副代表としてサークルを運営していく上で、周りから信頼される存在でありたいと考えました。そのため私は以下の2点を心掛けていました。1点目は誰よりも練習に参加することです。身長の低い自分でもチームの戦力として頼られる存在になれるよう、技術力向上のため日々努力し、パワフルなアタックでチームを牽引してきました。2点目はサークルのために副代表としてできる事は何か常に考えて自ら率先して行動することです。合宿係や会計係など自分が担当していない仕事でも私にできる事は積極的に協力し、頼り合える関係を築くことに尽力しました。その結果私はサークルのメンバーから「副代表が優里でよかった」という言葉をかけてもらう事ができ、信頼される存在になれていたと実感することができました。この経験から幅広い視野とビジョンを達成するための行動力が身に付きました。副代表をする中で苦労はなかなか練習に来ない人たちにどうしたら来てもらえるか考え、実行したことです。まず、練習自体を楽しいものにし多くの人たちと交流する機会を持てるよう新しいイベントを企画したり、チーム替えを頻繁に行うよう心掛けていました。
ゼミではどういうことをしているか。
イノベーションマネジメントゼミに所属しており3年次は2チームに分かれ企業分析し、その企業に対する新規提案を考え、他大学との合同ゼミで発表しあいました。そして4年次には実際に企業へ訪問して新規提案をさせていただく予定です。と答え、どういった新規提案をしたのかと聞かれ、まず、消費者の方々へSNSを利用しアンケートを行いました。また実際に店舗へ訪問し利用者としてどこに不満を感じるかメンバーで話し合いその結果こういった案を考えてましたと説明しました。
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NECキャピタルソリューションの 会社情報
会社名 | NECキャピタルソリューション株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーキャピタルソリューション |
設立日 | 1978年11月 |
資本金 | 37億8300万円 |
従業員数 | 886人 |
売上高 | 2558億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅沼正明 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 761万円 |
電話番号 | 03-6720-8400 |
URL | https://www.necap.co.jp/ |
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