【論理的な差別化】【23卒】オカムラの総合職の最終面接詳細 体験記No.25387（非公開/女性）（2022/5/9公開）

会場到着から抗体検査を行い、数分待機。その間に人事部の方が緊張をほぐすために色々と雑談をしてくださった。その後面接場所に案内される。

基本的な受け答えができた点と、他社との違いを論理的に答えられた点が評価されたと思う。IR情報や日経新聞から力を入れている分野を抑えておくと良い。

和やか。正直ある程度一次で評価が決まっていたようで、基本的な事項を軽く聞かれた程度だったので、厳しい感じではなかった。

なし

日経新聞、ホームページ

学生時代に力を入れたこと

サークルでの技術の継承に尽力しました。コロナ禍の実地練習が減少した状況で、いかに技術を継承するかが課題でした。私は知識と体力の充実が必要と考え講習会の実施、レベル別トレーニングの導入、の二つを実施しました。講習会に関しては経験がなく、イメージが持てない新入生にアンケートを取ることで、より不安に寄り添ったものにするよう工夫をしました。2については、従来は全員が同じメニューをこなしていたものを、３段階のレベル別へと変更しました。これにより以前より密度が濃く、また一人ひとりに目が行き届くように変化しました。また、当初は部員の意欲に差があったが、これらの一人一人に向き合う体制を構築することで改善できました。この経験から自分だけでなく周りの環境に対しても向上心を持ち、一丸となって挑戦することのやりがいを感じました。

なぜオフィス家具業界を志望しているか

私がオフィス家具業界を志望した理由は、自身の部屋の内装を大きく変えた結果、生活そのものが大きく向上した経験からです。コロナ禍になったことをきっかけに、自身の部屋を大きく改装し、快適に過ごせる空間にしたところ、以前より生活の質が大きく向上しました。このことからインテリアというのは生活そのものをデザインできると感じ、大きな可能性を感じ、志望しました。中でも御社は他社と比較し、物流にも強みを持っていることから、より広い範囲を含めてトータルソリューションを提供できる環境に魅力を感じています。また、貴社は物流システムを通し、ロス削減などの先進的な事業を取り組んでおり、限られたリソースでいかに無駄をなくすかに力を入れている点も大きな違いだと感じ、魅力に感じています。