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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグループのリサーチ・市場調査の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全17件)

ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.1

ソニーグループの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ソニーグループの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 17

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
リサーチ・市場調査
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みがしっかり取れるし残業も少ない。
上司や周りの同僚も優しくとても働きやすい職場だと思った。給与もかなり高くさすが大手と言ったところ。
駅か...続きを読む(全184文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年07月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
リサーチ・市場調査
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良好でした。オフィスもとても開放感、清潔感があり綺麗なビルでした。積極的に意見を出して行かないと存在を消されていく所はありました。そ...続きを読む(全180文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
リサーチ・市場調査
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年4月から人事制度がかわり全体的に2割程度下がる仕組みです。また分社化による待遇面で...続きを読む(全187文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務が細分化されており、責任範囲が狭いため、考えようによっては気楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更が多く、また部署、社員数...続きを読む(全207文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が在籍していたころは、事業はセンサーや映画、金融の方面での成長が見込まれていました。その反面、エレキ事業の成長は疑問視されていました。あれからまた5年あ...続きを読む(全189文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【募集背景】
会員数70万人を誇るオンライン麻雀ゲーム『Maru-Jan』、
認知症の早期発見を目指す社会貢献事業として認知機能を測るWebサービス『...続きを読む(全456文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私はソニー嫌いで二度とソニー製品は購入しないつもりではありますが、それは今回の内容とは無関係。過去にVAIOを不完全修理していますが、無駄な空間が多く構造...続きを読む(全555文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
リサーチ・市場調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与には非常に満足していました。特に、海外勤務となると本給以外にさまざまな手当(住宅手当、車手当、生活困難地域手当、年金などなど)がつき20代後半、30代...続きを読む(全185文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年08月04日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
リサーチ・市場調査
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まだ、今程景気が悪くなかった時期だったので、皆が開発意欲に溢れ、トップ企業としての誇りを失っていませんでした。反面、他社との統一規格に悉く悩まされ、社とし...続きを読む(全173文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しいマネージメントになり、改革の方向性、やるべきことは以前よりも明確になったと感じる。事業部ごとに縦割りになっている点はまだまだ強いものの、経営状況もあ...続きを読む(全158文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・休暇は取りやすかった。勤務時間はプロジェクトの進捗次第。時期や部署にもよるが自己管理しやすい環境。
・福利厚生はあまり充実していないが、その分給与に含...続きを読む(全167文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どんな会社でもそうだと思いますが、ワークライフバランスというのは自分自身で勝ち取っていくしかないと思っています。ソニーだからとか、大企業だからとかは、全く...続きを読む(全153文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

第1次・次世代機戦争の時はプレイステーション1が大いに当たり、業界地図を塗り替えました。ヒットしたがゆえに、プレイステーション2、そしてプレイステーション...続きを読む(全150文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やっぱり世界のソニーだし、技術力はスゴイし、回りは優秀な人がいっぱいでした。そのような意味で、とても刺激的な職場だったことは間違いないです。でも、それゆえ...続きを読む(全152文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
リサーチ・市場調査
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に良い待遇です。ただ、上長が仕事を終え、帰宅をするまでに先に帰宅できない雰囲気があるので、人によっては辛いかもしれません。しかし、その時間を自分にとっ...続きを読む(全157文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世界初の製品およびサービス立ち上げにかかわれたこと。結局、大きな儲けを出すことなくチームは解散となったが、モノマネでないクリエイティブな仕事がいかに大切か...続きを読む(全159文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、やはりメーカーだと感じた。当時は先進的な企業だともてはやされていたが、マスコミ出身者の自分にとって、メーカー親父の仕事の進め方はスピード感が感じら...続きを読む(全168文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8742億9100万円
従業員数 113,000人
売上高 13兆207億6800万円
決算月 3月
代表者 吉田憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1113万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。