- Q. 志望動機
- A.
株式会社ツムラの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ツムラのレポート
公開日:2023年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- MR
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面(本社)で、それまではすべてオンラインです。
企業研究
選考の段階で地震で職種を決めるので、その希望職種(MR職)について基礎知識は必要です。仕事内容はもちろん自身の理想のMR像を描き、具体的にどのようなキャリアプランを歩むのかを言葉にできるようにしておく必要があります。そのために、ツムラを含む製薬メーカーのインターンシップや説明会に参加し、他社との違いを知り得る必要があります。特にツムラは漢方を扱うメーカーというところで、他社との分かりやすい違いがあるものの、だからこそインターンシップ等で漢方に関する知識を得ないと、カバーが難しいと思います。
志望動機
幼少期から、家族全員が漢方薬を服用しており、「漢方」は身近な存在でした。同じ症状であっても、体質や病気の時期によって薬を使い分ける漢方医学の奥深さに魅力を感じていました。その後、改めて漢方に関心を持つようになり、これまでインターンシップや会社説明会で御社の理念と社風に触れ、歴史ある漢方を敬愛し、その普及、発展に強い使命感を持たれていることを感じました。生薬の研究開発や医学教育への寄与など、数十年のスパンをもって漢方の将来に貢献する姿勢に感銘を受け、御社を志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ファーストキャリアとして当社を選ぶのはなぜですか。また、志望職種において何を実現したいか記述してください/あなたはどんな人ですか。3つのキーワードをあげて、具体的に説明してください/「私はこうして‟壁”を乗り越えた」をテーマに、あなたの経験に即して述べてください/現在の就職活動について思うことを自由に記述してください
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
とにかく志望度が伝わるように書きました。MRとしてどうなりたいか、この会社でどうなりたいかを明確にして書くよう心掛けました。
ES対策で行ったこと
就活会議にて通過したESを参考にしながら自身のことばで書いていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
性格検査なので、矛盾しないようにだけ注意しました。
WEBテストの内容・科目
CUBIC:性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
20分ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
オープンセミナーⅡ
セミナーの内容
現場先輩社員からの業務紹介と座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備として質問したいことを考えました。ざっくばらんに答えてくださったので、選考に進むにあたっての不安は解決できました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加は任意でしたが、できる限り参加してほしいとのことでした。選考に特別有利とは感じませんが、志望度が高いことはアピールできたと思います。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
CUBICを採用している企業は珍しいので、SPIの勉強をして、基本的な問題は解けるようにした。書類選考時にも同じようなテストを受けたのでそれをふまえて勉強した。
WEBテストの内容・科目
CUBICテスト:言語、数理、図形
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各20問、1時間ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 営業所所長(40~50代)、人事役員(40~50代)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです。待機室で待機し、時間になると入室されます。すぐ面接が始まり、面接が終わると先に退出するよう促されます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
MRとしてどうなりたいか、またツムラならではの漢方についての知識が多少あったことが評価されたと感じます。また、受け答えはスムーズにするよう心掛けました。20分という短い時間の中で端的に答えることを意識しました。難しい質問もありましたが、一つ一つの質問に自身の考えを含ませたことで、面接官の方も意見に肯定してくださいました。
面接の雰囲気
面接官2名とも、非常に優しい柔らかい雰囲気の方でした。はじめに緊張しているか聞かれ、緊張していると答えると、肩の力を抜いてリラックスするよう言ってくださいました。内容はもちろんですが、人間を見てくださっているような雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
漢方についてどういう印象があるか。
小さいころから漢方薬を飲んでいて、深く意識することはなかったのですが、就職活動をしていく中で、御社のインターンシップに参加した際などに、漢方について深くお話をしていただいたことで漢方により興味をもつようになりました。漢方は一つの症状に対して一つの薬というわけではなく、複数の症状に対応できる点に面白さを感じ、また、患者の病気の時期や体質に合った漢方を提案できる点に非常に魅力を感じたという印象がございます。
理想のツムラMR像があれば教えてください。
A. まずMRとして、医療機関やお医者様に情報を提供することが一番であると考えるので、そこを全うしたいと考えております。また、漢方薬はいまだ多くのお医者様の中で、処方の選択肢としてあったとしても、処方の幅が狭いというようなことを聞いたので、お医者様から患者様の外見内面等の情報を頂戴したうえで適切な漢方を提案できるようなMRでありたいです。
➡(深堀り)そのために、明日からあなたがこういうことを心掛けると、理想のMR像に近づけるなと言えることはなにかあるか?
A.一番説得力を生むには、私自身や周りの人が漢方を使ってこういう効果があったという実体験が必要だと感じるので、普段から外見や体調等に合った漢方を服用してみて、自身の周りで症例を集めていけるとより良いかと考えております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部(進行役)、営業本部長、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場には面接開始時間の30分前に来るよう言われました。リクルーターの方との面談、交通費精算ののち、先輩社員とオンラインでお話しし、時間になると最終面接(役員面接)に向かいます。それが終わればすぐに解散です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ということで身構えていましたが、アルバイト経験やガクチカといった基礎的な質問と、MRについてのキャリアプランについての質問が中心でした。距離が離れていたこともあり厳かな雰囲気でしたが、話すとみなさま温かい対応をしてくださいました。
面接の雰囲気
面接官との距離が遠く、厳かな雰囲気でしたが、面接官の方はみなさん優しい雰囲気で、答えている最中もうなずいてくださったり反応が温かかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
MRとして10年後どうなっていたいですか
MRとして漢方についての情報を提供することが一番の仕事であると考えるので、10年というキャリアの中で漢方に関してしっかり知識を身に着け、多くの医療機関やお医者様の役に立てるMRになりたいです。また、お医者様はその先にいる患者様の症状を和らげること、治すことを考えているはずなので、お医者様と一緒になって、西洋薬がいいのか漢方薬がいいのかを考え、情報を提供できるようなスキルを身に着けたいと考えております。
今まで使ってよかった漢方は何ですか?(ESに漢方服用経験を記載したため)
私が思春期で、ニキビなどの皮膚トラブルがあった際に、桂枝茯苓丸という漢方を服用することで非常に皮膚の調子が良くなった経験がございます。
➡(別質問)家庭教師のアルバイトではどんなことを意識していたか。
A.40名ほどの生徒を担当する中で、それぞれの生徒に合った対応をすることを意識していました。明るい子もいれば静かで無口な子もいたり、勉強に対するモチベーションも生徒それぞれ違うため、接し方から勉強の進め方、宿題の出し方など試行錯誤して経験を積んできました。なによりも一番意識したことは信頼関係を結ぶことです。生徒に心を開いてもらうためには、自身の弱みを見せることも重要に感じました。同じ人間であることを示すと子どもは心を開いてくれたように感じます。このように5年間講師をしていく中で、信頼関係を結ぶことがいかに難しく、いかに重要かを学びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
漢方に携わる仕事に就きたいと考え、製薬メーカーはこの1社のみ受けました。ほか食品メーカーからも内々定もらっていましたが、こちらが一番雰囲気も良く事業内容も魅力的だったためこちらに決めました。
内定後の課題・研修・交流会等
7月上旬に内定者懇親会がある。
内定者について
内定者の人数
30~40名
内定者の所属大学
不明です
内定者の属性
不明です
内定後の企業のスタンス
私はこちらが第一志望だということを伝えていたこともあり、内々定の連絡が電話出来てそのまま承諾しました。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社で働くことをどれだけ明瞭にイメージができているかが大切なように思う。MRとしての役割はもちろんだが、ツムラならではのMRの働き方があることを事前に勉強しておくと話が通じやすいと感じます。オープンセミナーやインターンシップに参加していたため、最終面接前のリクルーター面談で、志望度が高いことは伝わっていますよと言って頂けました。熱意と情熱があれば、気持ちが伝わります。学歴や文理は重視していないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この会社で働くというイメージがより明瞭に見えているかということが大切だと感じます。ほかの製薬メーカーにはない特徴がたくさんあるのでそこを理解したうえで、自身がどのように貢献するか、キャリアプランを練る必要があると感じました。また、面接の際の対応も、言葉はぎこちなくても、自身の意見を真摯に伝えることが大切だと感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
はじめのESで割と落とされるようです。その後の面接もESの深堀りがされるので、しっかり練っておくとよいと思います。インターンシップに参加すると、この会社のことを丁寧に教えてくださり、企業理解・業界理解につながるので、出席をおすすめします。
内定後、社員や人事からのフォロー
7月上旬に内定者懇親会があるということを伝えられました。それ以外はまだとくにありません。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
ツムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ツムラ |
|---|---|
| フリガナ | ツムラ |
| 設立日 | 1936年4月 |
| 資本金 | 301億4200万円 |
| 従業員数 | 4,687人 |
| 売上高 | 1810億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 照和 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番11号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 03-6361-7200 |
| URL | https://www.tsumura.co.jp/ |
