2024卒の先輩が書いたツムラMRの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ツムラの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ツムラのレポート
公開日:2023年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- MR
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面(本社)で、それまではすべてオンラインです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
漢方に携わる仕事に就きたいと考え、製薬メーカーはこの1社のみ受けました。ほか食品メーカーからも内々定もらっていましたが、こちらが一番雰囲気も良く事業内容も魅力的だったためこちらに決めました。
内定後の課題・研修・交流会等
7月上旬に内定者懇親会がある。
内定者について
内定者の人数
30~40名
内定者の所属大学
不明です
内定者の属性
不明です
内定後の企業のスタンス
私はこちらが第一志望だということを伝えていたこともあり、内々定の連絡が電話出来てそのまま承諾しました。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社で働くことをどれだけ明瞭にイメージができているかが大切なように思う。MRとしての役割はもちろんだが、ツムラならではのMRの働き方があることを事前に勉強しておくと話が通じやすいと感じます。オープンセミナーやインターンシップに参加していたため、最終面接前のリクルーター面談で、志望度が高いことは伝わっていますよと言って頂けました。熱意と情熱があれば、気持ちが伝わります。学歴や文理は重視していないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この会社で働くというイメージがより明瞭に見えているかということが大切だと感じます。ほかの製薬メーカーにはない特徴がたくさんあるのでそこを理解したうえで、自身がどのように貢献するか、キャリアプランを練る必要があると感じました。また、面接の際の対応も、言葉はぎこちなくても、自身の意見を真摯に伝えることが大切だと感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
はじめのESで割と落とされるようです。その後の面接もESの深堀りがされるので、しっかり練っておくとよいと思います。インターンシップに参加すると、この会社のことを丁寧に教えてくださり、企業理解・業界理解につながるので、出席をおすすめします。
内定後、社員や人事からのフォロー
7月上旬に内定者懇親会があるということを伝えられました。それ以外はまだとくにありません。
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ツムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ツムラ |
|---|---|
| フリガナ | ツムラ |
| 設立日 | 1936年4月 |
| 資本金 | 301億4200万円 |
| 従業員数 | 4,687人 |
| 売上高 | 1810億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 照和 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番11号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 03-6361-7200 |
| URL | https://www.tsumura.co.jp/ |
