電通グループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全268件） 7ページ目

【良い点】
積極的に女性キャリアを採用しようとするところは良かったと思います。世間の流れもそうですが、この企業は結構女性キャリアに対して熱心にとりくんで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
優しい、楽しい、女性に甘い
いろいろな面で優遇される
マスコミに詳しくなる
【気になること・改善した方がいい点】
飲み会が異常に多...続きを読む(全156文字)

【良い点】
国が推進している男女雇用機会均等法の政策により、女性管理職がここ2-3年で大勢誕生した。そのため、管理職ポジションが新たに誕生し、女性部長が...続きを読む(全183文字)

女性にとってはかなり働きづらい環境であると言えます。女性の管理職はほぼおらず、育休も制度としては存在しますが、実際に取得している人は少ないです。そのため、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
部署によると思うがクリエイティブ局に関しては産休は取りやすい。また、ある程度の経験があれば復帰してからも時短勤務などあるが勤務時間は減るもの...続きを読む(全241文字)

【良い点】
女性は子供が出来ると育児休暇に入るが、育児休暇明けもストラテジックプランナーなど、比較的面白い仕事に復帰できる点はプラスである。子供をしっか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
生理休暇が月2で取れます。
産休や育休の制度もしっかりしており、
妊娠中の通院時間確保、妊娠中の時差出勤、産休休暇、育児休業、育児勤務、...続きを読む(全178文字)

産休などは比較的取りやすいのではないかと思います。復帰もスムーズに復帰できる環境にあると思います。
会社全体でワークライフバランスを大切にしなければとい...続きを読む(全161文字)

私のまわりでは男性も育児休暇を一ヶ月程度取得している例をみます。
男性の育児休暇に対し、周りの反応はポジティブです。が、相当のマネジメント職や、現場は下...続きを読む(全155文字)

制度してはさすが大企業だけありしっかりしており、産休育休は取りやすいと思います。しかし、その後の復帰してからの生活としては、子供を産む前と同じ業務量をこな...続きを読む(全175文字)

男女の差別なく、やる気次第で活躍できる環境がある。産休、育休制度も整っており、希望すれば時短勤務も可能であるため、女性が働きやすい環境であると思う。女性の...続きを読む(全151文字)

基本的に、週休1日あれば良いというのが全体的な雰囲気。
祝日は、現場は特にだが、本社も休めない、休まない、というプレッシャーが掛かっている。
有給消化率...続きを読む(全168文字)

広告業界での女性のポジションは男性営業のアシスタントが主だった頃なので、少し目立つ働きをするだけでやっかまれたりすることがありました。管理職もまだまだ女性...続きを読む(全185文字)

女性と男性が良くも悪くも差別されていない環境であると思う。仕事をしたいのか、子どもを生みたいのかはっきりしています。仕事をしながら子どもを産むことは無理だ...続きを読む(全172文字)

女性の活躍という観点においては大変遅れている会社です。マネージメントの役員も男性ばかりで、社内ではかなり男尊女卑の雰囲気が広がっています。出世する女性と言...続きを読む(全214文字)

男性が9割の会社ではあるが、社風として女性を大切に扱っている。しかし、仕事内容は男女変わらないから体力的に厳しい面もあるかとは思う。営業でも実際に産休を取...続きを読む(全163文字)

・有給休暇の取得、スケジュール管理の徹底、作業の細分化に加え、ノー残業デーを作った。社内恋愛については、結構多いほうであった。(残業も多く、1日のほとんど...続きを読む(全159文字)

セクハラは一番やってはいけないと言われます。セクハラで解雇までは行かないまでも降格になります。しかし、それはセクハラがあるということでもあります。
女...続きを読む(全150文字)

女性の育児休暇も認められており、戻ってきた子もとても働きやすそうでした。
復帰してからのキャリアパスも通常通りのコースで復帰も楽です。
体育会系のノリ...続きを読む(全157文字)

部署にもよりますが、制作局は比較的時間にゆとりがあります。
業務内容もさほど多くないので、できるだけ定時で上がりたいという女性には向いているのかも。
...続きを読む(全157文字)

正社員に限ってですが、男女の差別は基本ありません。仕事は自由にできますし昇格も可能です。昔は女性の昇格は難しかったですが、男女雇用機会の均等性についてはあ...続きを読む(全168文字)

女性管理職が多いと感じます。
できる社員はちゃんと評価されますが、まだまだ労働集約型のビジネスモデルの為、
残業や休日出勤などクライアントに応じて自由...続きを読む(全179文字)

所属する部署やチームにばらつきがあるかと思います。基本的にバリバリ働くというスタイルが標準なので、男女関わらず育児中・介護中の社員はそれなりのやりくりが必...続きを読む(全160文字)

私が女性ではないので外から見た印象ですが、業界最大手としてしっかりとした制度を設けているのではないかと感じます。しかし体質の古さを感じることが無いというこ...続きを読む(全169文字)

派遣社員で社員さんのアシスタント業務を行っていました。
仕事自体は経費処理などとても簡単な経理処理が多かったです。
正社員で部署付きの経理や総務を担当...続きを読む(全184文字)