電通グループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全280件） 7ページ目

【良い点】
産休や育休もきちんと、ちゃんと、とらせていただけます。とっている女の人もいらっしゃいました。ただ、管理系なら昇格もない話ではないけれども、現...続きを読む(全214文字)

【良い点】
広告代理店という業種柄、やはり女性ても夜遅くまで残って仕事をしている方が多かったように思います。ですがこれはどこの広告代理店にも言えることだと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣社員は、正社員や契約とは完全に分けて扱われる。女性として扱ってもらえて、楽な仕事が良いなら理想的な職場だと思う。「派遣」という人種として扱...続きを読む(全196文字)

【良い点】
男女隔てなく平等に働いている。仕事をガツガツやりたい方、思い切り仕事をしたい人には向いている会社だと思います。社風は体育会系ではあるが、ゆるい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
大きい会社だけあり、マニュアルも備えられていたため働きやすかったです。福利厚生もしっかりしており、上司も人柄が良く、助けられました。
キャリア...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事は男女問わず、平等にできる人にどんどん任されますので、キャリアウーマンで一生独身でもかまわないと考える人には問題ない会社です。ただし、強さ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
女性でもスキルと自信があれば変わらず評価してもらえる環境です。ただ、管理職はやはり男性の方が多いような気もしました。御局や派閥など一般的な企...続きを読む(全165文字)

【良い点】
仕事のやりがいに関しては男女の区別がなく働きやすいと思います。また生理休暇や産休・育休などもあり、女性の就業を配慮した福利厚生は十分そろってい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
正社員の女性はやはり優秀な方ばかりで、会社としても出産後の活躍を大いに期待しているようだった。産休育休をとって復帰されている人も多く、配慮もさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業局の営業は、全体的な割合として男性が多いですが、女性でも気持ちさえあれば、働くことは可能かと思います。実際に、女性が活躍している場面もあり...続きを読む(全145文字)

制度だけがあっても利用者がいないようでは、絵に描いたもちと変わらず意味がありません。育休はもちろん介護のための休暇などそういう制度を誰もが申請すれば普通に...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善した方がいい点】
残業が多すぎる。
身体を酷使する。
子育てとの両立は無理だと思う。
男性ならいいかもしれないが、女性で夜中...続きを読む(全168文字)

【良い点】
積極的に女性キャリアを採用しようとするところは良かったと思います。世間の流れもそうですが、この企業は結構女性キャリアに対して熱心にとりくんで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
優しい、楽しい、女性に甘い
いろいろな面で優遇される
マスコミに詳しくなる
【気になること・改善した方がいい点】
飲み会が異常に多...続きを読む(全156文字)

【良い点】
国が推進している男女雇用機会均等法の政策により、女性管理職がここ2-3年で大勢誕生した。そのため、管理職ポジションが新たに誕生し、女性部長が...続きを読む(全183文字)

女性にとってはかなり働きづらい環境であると言えます。女性の管理職はほぼおらず、育休も制度としては存在しますが、実際に取得している人は少ないです。そのため、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
部署によると思うがクリエイティブ局に関しては産休は取りやすい。また、ある程度の経験があれば復帰してからも時短勤務などあるが勤務時間は減るもの...続きを読む(全241文字)

【良い点】
女性は子供が出来ると育児休暇に入るが、育児休暇明けもストラテジックプランナーなど、比較的面白い仕事に復帰できる点はプラスである。子供をしっか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
生理休暇が月2で取れます。
産休や育休の制度もしっかりしており、
妊娠中の通院時間確保、妊娠中の時差出勤、産休休暇、育児休業、育児勤務、...続きを読む(全178文字)

産休などは比較的取りやすいのではないかと思います。復帰もスムーズに復帰できる環境にあると思います。
会社全体でワークライフバランスを大切にしなければとい...続きを読む(全161文字)

私のまわりでは男性も育児休暇を一ヶ月程度取得している例をみます。
男性の育児休暇に対し、周りの反応はポジティブです。が、相当のマネジメント職や、現場は下...続きを読む(全155文字)

制度してはさすが大企業だけありしっかりしており、産休育休は取りやすいと思います。しかし、その後の復帰してからの生活としては、子供を産む前と同じ業務量をこな...続きを読む(全175文字)

男女の差別なく、やる気次第で活躍できる環境がある。産休、育休制度も整っており、希望すれば時短勤務も可能であるため、女性が働きやすい環境であると思う。女性の...続きを読む(全151文字)

基本的に、週休1日あれば良いというのが全体的な雰囲気。
祝日は、現場は特にだが、本社も休めない、休まない、というプレッシャーが掛かっている。
有給消化率...続きを読む(全168文字)

広告業界での女性のポジションは男性営業のアシスタントが主だった頃なので、少し目立つ働きをするだけでやっかまれたりすることがありました。管理職もまだまだ女性...続きを読む(全185文字)