パナソニックコネクトの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
休みがとりやすい。有給の付与日数が十分あり、好きな時に休みが取れる。特別休暇もあり、休暇が充実している。男性の育休取得も推進されており、プライ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎年ポイントがあり旅行や家電がかえる。その他にも福利厚生はしっかりしていて良い。保養所なども利用することが可能。
医療薬品も社員価格で購入する...続きを読む(全183文字)

【良い点】
8年間社宅手当が出ます。独身だと不動産会社が指定する物件に入り、家族持ちだといくつかの物件から選択することができます。
物件は新橋～新横浜間の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コアタイム無しのフレックス制度、持ち出しPC利用などで各自の裁量でスケジュールを組める。
また毎月一定額の積立貯蓄補助が出ることから、額面より...続きを読む(全241文字)

【良い点】
最近、複利厚生が充実されてきて、とても、社員に還元している。トップ自ら、人に投資をすると宣言しており、今後の、改革に期待したい。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社宅制度やカフェテリアプラン、保険のサポートなど福利厚生に関しては申し分のない会社である。ディズニーランドなどを利用する際の便宜もあるので、家...続きを読む(全192文字)

【良い点】
転勤者には借り上げ社宅があること。個人負担が20パーセントで借り上げ社宅に住むことができる。ただし、この制度についても業績によっては、借り上げ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
パナソニック(株)100パーセント出資グループ会社名だけあって、手厚いと思います。各種手当や健康診断等必要なものはそろっていると思います。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年休が取りやすく、休みが取得しやすい職場環境である。
（計画年休、年休取得推進日が設けられている）
残業削減の取組が全社でなされており、週一回...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎年数万円の旅行補助がでます。また、保養所も全国各地に10箇所以上あります。旅行補助は、旅行行かない人は、資格取得費用にも回せます。申請すると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手企業であり、社宅制度、カフェテリアポイントなどを活用できます。各種手当があるが、グループ本社とは違うが、良いほうと思います。
制度について...続きを読む(全175文字)

【良い点】
福利厚生が非常に安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が弱々しく、他社に研修サービスを外注している。大企業ならではと...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種は該当する箇所が無いので、名ばかりのエンジニア。
福利厚生云々言うが、見かけだけで、退職時には自分でかけて...続きを読む(全215文字)

【良い点】
生理休暇が月に1日取得できる。
また有給休暇も取りやすい。
保養所もあり、年に一度は仲の良い営業さんたちと社員旅行感覚で旅行に行き、親睦...続きを読む(全155文字)

住宅補助は7年間出ます。(実家、持ち家から2時間以上かかる場合のみ)
経過年数によって補助の割合は下がっていきますが、転勤した場合、また経過年数もリセッ...続きを読む(全185文字)

部門、部署により仕事量は異なる。
特に会社としても広い分野に対しての商材を提供していることから過去には右肩上がりで成長していた商材も今では固定費を削減す...続きを読む(全206文字)

年休が1年間に25日あり、そのうち20日は計画的に取得するように組合のフォローがある。
またレクレーションに対して組合から補助金が出たりと、福利厚生の面...続きを読む(全164文字)

福利厚生については、大きい企業なのでそれなりに充実はしている。ただ、関係子会社とは、大きく違っており子会社の人間は不満が多くあるように感じております。今後...続きを読む(全159文字)

休暇が多く、取りやすい。GW、夏季、冬季、各10日前後。
有給休暇取得を勧められ、夏に二日それと別に年に12日取得するようになっていた。
業務に支障が...続きを読む(全282文字)

福岡本社には食堂が2つあり、飽きが来ないし安く食べれるので良かったですよ。
敷地内にはコンビニがあり、買い物も非常に便利でした。
組合主催で著名人を招...続きを読む(全152文字)

休暇制度は充実している。有給消化などが半分義務的に取得しなくてはならないので、時間管理がうまくできる人にとっては、魅力があると思う。
労働時間については...続きを読む(全173文字)

・福利厚生は充実していると思う。
・フレックス制度も設けられており、有給休暇も比較的とりやすい。年間12日以上の有休消化は組合員は義務になっているので、...続きを読む(全182文字)

福利厚生は今まで勤務した会社の中で一番だったと思います。昇給、賞与、生活補助など、すべてが満足いくものでした。ただ、いい会社ほど厳しく、その反面、仕事に取...続きを読む(全176文字)

残業はきっちり付ける風土があります。
ですので、上司や人事は無駄な残業をさせないよう、かつきちんと休暇を取るよう
注意していると思います。
住宅補助...続きを読む(全240文字)