リクルートホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全652件） 26ページ目

人材系のビジネスもやっていて研修を扱う関連会社もあるくらいなので社内の研修制度はしっかりしている。ただ、カルチャーもあるのか会社として能動的に育てる感覚は...続きを読む(全169文字)

研修制度はある程度準備されているが、基本的には受講を許す時間が与えられている従業員は少ない。
学ぶにはとにかく優秀なできる先輩、同僚(後輩も含む)と仕事...続きを読む(全177文字)

・半年に1回リクルートビジネスカレッジという研修制度があり、自分で志望すれば、ビジネススキルにおいて様々な分野(コミュニケーションスキル、経営ほか)の研修...続きを読む(全150文字)

・研修は3ヶ月に一回3日間講座を受ける事ができます。その他、プロの講師から年に2回1日かけての講座もあります。その他RINGという制度で、年一回事業を考え...続きを読む(全168文字)

編集や営業などの実務スキルについての研修はもとより、マーケティング、競合対策、リサーチなどさまざまなアイデアあふれる研修があり、どれもためになるものでした...続きを読む(全154文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は充実していると思います。
特にリーダーシップに関する研修は充実していたように思います。有名どころではグロービスから...続きを読む(全159文字)

経営者と同等の目線で話ができる能力、論理的思考。更に新たに挑戦していく気持ち。
貢献度。スキル的なところでいうと、新規開拓営業スキル、既存顧客フォロース...続きを読む(全155文字)

入社後、半年後、1年後・・・・定期的にフォローアップ研修が開催されます。
入社動機、モチベーションアップ、PDSのまわしかた、キャリアデザイン研修等
社...続きを読む(全155文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制について。スキルアップに関しては営業スキルをあげるための研修、ロジカルシンキングを身につける研修など多種多様に用意され...続きを読む(全161文字)

福利面では、インフルエンザの集団予防接種を受けられるなど
大手ならではの待遇。
スキルアップ面では、資格取得のチャンスがたくさんあり
バックアップ体...続きを読む(全151文字)

メディアの学校という独自の学習講座があり、自由出席で自分のスキルを上げることができるのがよい。しかし、基本的には実践を通じて業務を覚えていくというのがセオ...続きを読む(全150文字)

こちらも、自分次第かと。
ただし、非常に多くの研修制度がありました。
営業未経験の自分にとっては、非常に身になる3年半を過ごせたと思います。
ただし...続きを読む(全174文字)

スキルアップ、キャリア開発については、非常に手厚い会社だと思います。通信講座などの補助も受けられましたし、社内での勉強会も非常に盛んでした。勉強会の為のス...続きを読む(全166文字)

先輩が親身。とても楽しい人がおおい。飲み会もおおいので、その場所でのいろいろな示唆があります。ハードワークですが、楽しいです。研修制度も充実していますので...続きを読む(全169文字)

現在のこっている上司は(特に40以上)はあまり優秀ではないかと思います。やはり優秀な方たちは自ら企業されている方も多いので。その方たちはとてもプライドが高...続きを読む(全152文字)

編集職をやっていたが、基本的な編集の流れ、校正のポイント、ディレクションのやり方、写真の撮り方、画像編集のやり方などの詳しい研修制度があった。
自分は参...続きを読む(全173文字)

スピード感はかなりあるので色々な業界知識を学びながらプロフェッショナルになれる。研修制度も充実していていつでも誰でも参加出来る。その予定の分、しっかりとス...続きを読む(全164文字)

全社的な教育機会は多い。入社時のビジネスマナー研修、節目節目の振り返り研修、キャリアアップ研修等、しばしば催される。現場の仕事は基本OJTで学ぶ事になるが...続きを読む(全184文字)

スキルアップやキャリアを積んでいくための勉強会など、知識を習得できるためのさまざまな機会があります。正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト、などいろいろな...続きを読む(全156文字)

新卒で入る、中途にもかかわらず、研修はしっかりやってくれます。
入社何ヶ月で○○研修という感じで決まっています。
たいてい、東京や大阪での研修です。
...続きを読む(全161文字)

MPであれば希望すればたくさん研修はありますが、営業はあまりありません。
基本JOTです。

でも営業さんでもクライアントの管理職会議に入ってクライ...続きを読む(全210文字)

リクルートは「人材マネジメントポリシー」において、価値を生み出す源泉は人でしかないこと、そのため一人一人が成長し続けることがリクルートの大命題であること、...続きを読む(全179文字)

入社研修に始まり、契約満了まで、たびたびいろんな研修が行われています。日々の営業に直結するような、そしてとても興味深い研修制度などもあり、よい経験となって...続きを読む(全154文字)

研修は充実していました。今でもリクルート時代の研修が役に立っています。人材の優秀さこそが、競合他社との差別化につながることを、リクルートは早くから気がつい...続きを読む(全179文字)

従業員一人一人が「自分自身の力で成長を実現していく」ことの支援を目的としたRBC(リクルートビジネスカレッジ)という社内研修制度があり、ロジカルシンキング...続きを読む(全168文字)