リクルートホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全652件） 25ページ目

教育体制は一流。研修内容は、どの企業に行っても使える内容。
最初の入社研修以外にも、研修は多い。
会議も多いので、その中で培ってきた仕事のノウハウのレ...続きを読む(全155文字)

基本的にはOJT。営業職であれば、1日5件の商談、100件以上の飛び込み訪問。200件以上の電話営業の日々が続く。そこまで数をこなしているので、自然と営業...続きを読む(全159文字)

雇用形態にあまり関係なく、力のある人にはスキルアップの機会を多く与えてくれる。また、部門ごとに定期的な研修があり、業務に直ぐに役立てられるのに加え、自己申...続きを読む(全171文字)

研修はとても充実。入社1年ごとに行う研修や、応募制で希望者のみ参加する研修などがある。
実業務に繋がる研修をはじめ、コミュニケーション力や会計知識、将来...続きを読む(全161文字)

研修は本当に充実している。半年に一回、さまざまな分野の研修グループ会社のRMS(リクルートマネジメントソリューションズ)が行う。
本来は商品であるレベル...続きを読む(全153文字)

研修機会は多い。研修にはかなり費用をかけています。
しかも細分化してきており、気づきや成長機会を得る機会は多く設けられている。
個人的見解ですが、大量...続きを読む(全189文字)

さすがリクルートだけあって、研修制度はすごく充実してますよ。対人コミュニケーションスキル研修や、キャリア研修、CV社員のための卒業前の研修で転職に関する研...続きを読む(全186文字)

会社自体が、研修実施に意欲的なため、定期的に自由参加型の研修を実施している。
仕事を通してどの様なスキルが身に付くかと言う点においては、
とにかく「主...続きを読む(全167文字)

いろいろな研修を自分から選択して受けることができます。財務やMBAの一部、証券アナリストやキャリアアドバイザーの資格取得支援などもあります。通常業務の中で...続きを読む(全152文字)

1年に数回、希望者を募りグループ会社による研修講座を設けている。研修内容も多岐に渡り、若手社員向けのものから、リーダークラス、GMクラス向けのものまで用意...続きを読む(全180文字)

・仕事とで得られるスキルは、部署の中の役割によって大きく異なる。
例えば、商品企画のグループでも、集客なのか、提携担当なのか、本当に商品を作るのか様々...続きを読む(全506文字)

半年に一度本社でセミナーを開催しており、ラインナップも豊富なので抽選に当たれば自分の好きな講座を受けられてスキルアップに繋げられる。講座は基本的には営業活...続きを読む(全201文字)

社内でPDCAのサイクルが定着しているので、日常的にロジカルシンキングスキルや情報共有のクセが身につきます。研修も標準化されており、短期間で一定レベル以上...続きを読む(全193文字)

出世についてですが、仕事ができることにつきます。となると、もはやスキルアップせざるを得ない状況が続きます。それに問題意識の高い人達がそろっている会社であり...続きを読む(全174文字)

基本的に研修はそれほど力を入れなく、OJTが主だと思ってもらっていい。また40歳になったら退職金がMAXになるように設計されているため、入社時から早期の退...続きを読む(全160文字)

研修制度はしっかりしていたと思う。自分で研修内容を選ぶこともでき、その内容も幅広く受講することができたので、個人的には良かったと思う。ただ、現場は親切丁寧...続きを読む(全151文字)

新入社員から幹部社員まで徹底して研修を行い、日々スキルアップを図れる環境にある。研修はすべての社員が受けれるものから選抜メンバーのみのものもある。若い世代...続きを読む(全167文字)

社内研修はかなりたくさんのサポートがあり、学べる機会も非常に多かったです。研修では様々な角度で実践してみたり、社内で全国大会をおこなったり、モチベーション...続きを読む(全151文字)

定期的な研修制度はある。
そこで外部からの講師を招き、コミュニケーション、マネージメント、論理的思考力などなど
社会人としての必要不可欠なビジネススキ...続きを読む(全153文字)

全体の研修制度は定期的にありしっかりとしているが、現場では先輩も業務に追われて積極的に質問をしに行かないと時間は割いてくれないイメージ。(配属のチームによ...続きを読む(全168文字)

社内研修制度はかなり充実していると感じる。グループ内に自前の人材教育会社もある上に、外部からも有名どころを講師に招くことも多々。こと現場においても先輩が付...続きを読む(全161文字)

研修がたくさんあったので、お金をかけてくれているなということが伝わってきてありがたかった。たとえばコミュニケーションの研修を受けたり、イベントがあったり、...続きを読む(全165文字)

半期に1度公募制の研修があり、無料でCV職でもCS職でも受講できる。遠方からの参加でも交通費・宿泊費が出るし、この研修の時は結構良いホテルに宿泊することが...続きを読む(全174文字)

非社員でもそこそこ充実した研修制度があり、著名人の講義なども受けられる。
制作的スキルはもちろん、マネジメントの研修なども充実しており、手を挙げれば受け...続きを読む(全151文字)

教育体制とかについては各部署ごとにある程度任されていたので
部署や地域によってかなり差があるように感じました
5年目に部署が他部署と合体したのですが
...続きを読む(全151文字)