ネットワンシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全139件） 5ページ目

【良い点】チーム内で調整が付けば気軽に連続した有給取得が可能。会社も認めている。
VDIやビデオ会議の活用により在宅勤務も可能。ただし成果のコミットが必...続きを読む(全201文字)

【良い点】
BYOD制度、何処でも業務が行える環境があり、
テレワークで仕事する事が出来る。
テレワーク制度では上司に事前に了解を得る事は必要だが、...続きを読む(全168文字)

自宅で仕事ができるために、わりと時間を自由に使うことができました。時間にとらわれない成果での評価なので、家事もすることもでき満足していました。実際の所は上...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスについては非常に力を入れていますので、女性が働きやすい環境に変わりつつあると思います。
一方で、ライフバランスを重視するあまり、それ...続きを読む(全158文字)

・毎日毎日定時で帰宅する、といった生活は営業・技術含め不可能。繁忙期による。が、IT業界に属しているため、平日は遅くまで仕事をするものだと割り切ればそこま...続きを読む(全235文字)

一言で言えば業務によります。
やはり顧客のフロントに立つ営業・SEに関してはワークライフバランスはあってないようなものです。
これはIT業界では必ずつき...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスは会社はとてお推奨している。
月に1度ぐらいは在宅ワークをする規則があったり、
フレックスなので、出社時間や帰社時間は自由に定めら...続きを読む(全159文字)

数年前とは別会社のよう。VDIシステム、ビデオ会議システムの本格導入とコア/ワークタイム制の導入で、子育て世代が非常に働きやすい環境を構築している。女性の...続きを読む(全163文字)

フレックス制度や各種休暇も充実しており休暇も自分の仕事に合わせて取る事が出来ます。
仕事はどこでも出来る環境が揃っており、自宅からのテレワークも可能です...続きを読む(全434文字)

フレックス、テレワーク制度等、既存の枠にとらわれない勤務体制が整備されています。
出産、育児、介護休暇等、各種休暇も完備されており、仕事とプライベートの...続きを読む(全172文字)

プライベートとのバランスを調整する上では、繁忙期以外はテレワークや有給休暇が取りやすい雰囲気が有ります。ワークライフバランスについては、現場エンジニア部門...続きを読む(全152文字)

テレワーク、フレックスタイムなど、制度が充実してきております。
そのため自分の責任のもとある程度自由な勤務が出来るようになってきている。
通勤ラッシュ...続きを読む(全154文字)

忙しい部署とそうでない部署の差が激しく、特に事業部はワークバランスが取りづらいイメージ。経験上、仕事とプライベートが7対3程度の割合だった。テレワーク導入...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランス向上の取り組みとして、フレックス制度を導入しており、部署によるが、比較的とりやすくなっている。コアタイムは10:00～15:00である...続きを読む(全201文字)

一部の部署(営業やアカウントSEなど)は残業が非常に多い状態(月80時間～100時間)が恒常化しています。SIerでは良くある話ですが、技術職は休日出勤で...続きを読む(全169文字)

制度としてテレワーク制度を全面的に取り入れているため、仕事とプライベートを両立させやすいと思います。
また、会社としても、全面的にテレワークを推奨してい...続きを読む(全191文字)

フレックス制度はあるが、部署によって自由に使えるところとそうでないところがある。
また、テレワーク制度を導入しており、週に1くらいで在宅勤務が可能なので...続きを読む(全155文字)

とにかく忙しく残業が多いので、プライベートは犠牲になります。
常に複数の案件を抱えている事がおおい。忙しい時は毎日終電といったこともあるし、毎日タクシー...続きを読む(全161文字)

当時は割と満足していたが転職後に考えると、あまりバランスがとれていたとは言い難い。勤務時間も割と長く、場合によってはかなり遅くまで働くこともあります。Bt...続きを読む(全203文字)

テレワーク制度、フレックス体制が充実しており、会社も根付かせようと努力している。
会社へ出社しなくとも、どこからでも仕事ができるツールが充実している。ネ...続きを読む(全164文字)

事業本部が移転分割化し誕生しました。残業時間は月平均20から30時間。裁量労働制により事故の生活に沿った働き方を選択可能な環境です。業務後にはそのままコミ...続きを読む(全164文字)

女性の役付き社員も多く、子育てしながら働いている人は有給や反日休暇をうまく使いながら子育てと仕事を両立している。
最近では、女性の新入社員も増え、昔より...続きを読む(全162文字)

ある程度個人に任されているので、帰ると決めれば帰っても誰も文句は言わない。
突発的な障害対応などが発生すれば帰れないことも多いけれど、やることをやってい...続きを読む(全198文字)

プライベートとのバランスは比較的いいのでは?自由だった雰囲気が堅苦しくなっている印象は否めない。休みも自分で調整すれば自由に取れるので助かった。いい意味で...続きを読む(全159文字)

負荷状況は、部署によって大きく異なるため一概には言えないが、基本的には常に負荷が高い状況であり、ワークライフバランスを保つことは難しい。
ゆえに満足して...続きを読む(全154文字)