ネットワンシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全153件） 6ページ目

テレワーク、フレックスタイムなど、制度が充実してきております。
そのため自分の責任のもとある程度自由な勤務が出来るようになってきている。
通勤ラッシュ...続きを読む(全154文字)

忙しい部署とそうでない部署の差が激しく、特に事業部はワークバランスが取りづらいイメージ。経験上、仕事とプライベートが7対3程度の割合だった。テレワーク導入...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランス向上の取り組みとして、フレックス制度を導入しており、部署によるが、比較的とりやすくなっている。コアタイムは10:00～15:00である...続きを読む(全201文字)

一部の部署(営業やアカウントSEなど)は残業が非常に多い状態(月80時間～100時間)が恒常化しています。SIerでは良くある話ですが、技術職は休日出勤で...続きを読む(全169文字)

制度としてテレワーク制度を全面的に取り入れているため、仕事とプライベートを両立させやすいと思います。
また、会社としても、全面的にテレワークを推奨してい...続きを読む(全191文字)

フレックス制度はあるが、部署によって自由に使えるところとそうでないところがある。
また、テレワーク制度を導入しており、週に1くらいで在宅勤務が可能なので...続きを読む(全155文字)

とにかく忙しく残業が多いので、プライベートは犠牲になります。
常に複数の案件を抱えている事がおおい。忙しい時は毎日終電といったこともあるし、毎日タクシー...続きを読む(全161文字)

当時は割と満足していたが転職後に考えると、あまりバランスがとれていたとは言い難い。勤務時間も割と長く、場合によってはかなり遅くまで働くこともあります。Bt...続きを読む(全203文字)

テレワーク制度、フレックス体制が充実しており、会社も根付かせようと努力している。
会社へ出社しなくとも、どこからでも仕事ができるツールが充実している。ネ...続きを読む(全164文字)

事業本部が移転分割化し誕生しました。残業時間は月平均20から30時間。裁量労働制により事故の生活に沿った働き方を選択可能な環境です。業務後にはそのままコミ...続きを読む(全164文字)

女性の役付き社員も多く、子育てしながら働いている人は有給や反日休暇をうまく使いながら子育てと仕事を両立している。
最近では、女性の新入社員も増え、昔より...続きを読む(全162文字)

ある程度個人に任されているので、帰ると決めれば帰っても誰も文句は言わない。
突発的な障害対応などが発生すれば帰れないことも多いけれど、やることをやってい...続きを読む(全198文字)

プライベートとのバランスは比較的いいのでは?自由だった雰囲気が堅苦しくなっている印象は否めない。休みも自分で調整すれば自由に取れるので助かった。いい意味で...続きを読む(全159文字)

負荷状況は、部署によって大きく異なるため一概には言えないが、基本的には常に負荷が高い状況であり、ワークライフバランスを保つことは難しい。
ゆえに満足して...続きを読む(全154文字)

人事制度として、フレックス制度を導入しています。またワークライフバランスの推進をするため、どこでも働ける環境を整えていて、営業、SEは自由な場所で業務が可...続きを読む(全170文字)

・本社移転をし、テレワークを推奨しておりワークライフバランスに積極的に取り組むよう指示がでています。
・テレワークを実施できるよう、全ての従業員がシンク...続きを読む(全165文字)

どこでも仕事ができるようなシンクライアント環境、及びテレワークやフレックス制度のような柔軟な働き方を推奨する制度、ハード面ソフト面で選択肢を増やしつつある...続きを読む(全178文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点はなんですか?についてはコアタイムがありそれに対応できればよい。出産・育児・介護をするうえで満足して...続きを読む(全164文字)

過重労働撲滅のためにIT会社として社内リファレンスとなるIT利活用を促進して、生産性の向上と顧客課題解決型提案力の強化を推進している。また有給休暇取得促進...続きを読む(全204文字)

残業・休日出勤も多く通勤時間にも2時間かかっていて
なかなか自分の時間が持てなかった。
お給料はそれなりにもらえましたが、休日はぐったりで
マッサー...続きを読む(全168文字)

男性ですので、そんなにプライベートとの割り振りを考えた事は有りませんが、稼働時間は高目な印象でした。
営業部から直の声が届かないように、技術部のマネージ...続きを読む(全156文字)

・テレワークが促進されている
・リモートワークができるシステム環境などが整備されてきている
・仕事を家からでもセキュアなシステム環境で仕事をすることが...続きを読む(全157文字)

設立から今日まで、慢性的な「人手不足(現場のみ?)」が続いており、毎日の仕事は多忙を極める。
そのため、必然的に残業も多いなり、プライベートを重視する人...続きを読む(全151文字)

最近は、残業に関して、会社もうるさくなってきています。
休暇取得に関しては、自身の案件の状況におおじて取得することは、全然可能ですので、雰囲気的に休みづ...続きを読む(全184文字)

残業を美学と捉えている風土はあったと思います。
残業代がつきますし。。。
今はどうかはわかりませんが、営業も技術も繁忙期は相当残業しておりました。
...続きを読む(全166文字)