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株式会社大広

【新たな出会いを提供】【23卒】大広の総合職の本選考体験記 No.29064(非公開/非公開)(2022/6/9公開)

株式会社大広の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社大広のレポート

公開日:2022年6月9日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 4次選考
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 日立製作所
入社予定
  • 日立製作所

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対策はきちんとしていたと思う。

企業研究

正直一次面接では志望動機は軽めにしか聞かれないため、業界と会社それぞれの志望動機を軽く話せれば良いです。(最終面接は分かりませんが。)総合広告会社の中でなぜ大広かとなったときにやはりビジネスモデルはどこも同じなので、OBOG訪問による差別化や「顧客価値」について突き詰めて考えることが重要かと思います。顧客価値に関しては自分では理解できなかったため、OBOG訪問で複数人から見解を聞いて統合させたものを、自分なりの解釈にして面接では伝えました。大広だけでなく、他の広告会社も大事にしている考え方は少しずつ違ってくると思うので、その微妙なニュアンスが理解できれば自分のこれまでの経験や価値観と結びつけて、説得力のある志望動機等が作れるのではないでしょうか。あくまで僕の見解です。

志望動機

私は成し遂げたいビジョンがあります。それはものの魅力を様々な角度で発信し、人々に新しい出会いを提供したいということです。これが広告業界で、そして貴社で叶えられると考えています。ビジョンを持ったきっかけは、大学で○○を学び、いかに自分は狭い世界で物事を考えていたかを痛感し、自分の思い込みや偏見で物事に対する異なる見解を見逃さずに新しい出会いをするための選択肢を作りたいと考えたからです。広告会社は表現方法や伝える手段を様々に考えて、人の心を動かせます。だから、ビジョンが叶うと思いました。なかでも貴社を志望するのは顧客価値の追求こそが私のビジョンを叶えると考えたからです。私は、顧客価値とはクライアントの顧客だけでなくクライアントを取り巻く社会がクライアントに求める価値のことだと捉えております。私が大学で学んだ○○通して感じた課題を解決することそのものが顧客価値の追求に通ずると考えています。このことから貴社を志望しております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自分が大切にしている価値観
好きなブランドの成長プランの企画

ESの提出方法

マイページから

ESの形式

自分の大切にしている価値観が伝わればなんでもOKというフリースタイルのES
自分の好きなブランドの成長プランをスライドの制作

ESを書くときに注意したこと

手書きの部分があるため、写真やイラストで目で見て楽しめるようにした。提出書類に沿って面接は聞かれたため、自分がアピールしたいことを書くべき。

ES対策で行ったこと

お手本や誰かの書き方を真似するものではないと思う。ありきたりな表現にならないように、目にとめてもらえるように気をつけた。(見た目、字の綺麗さなど)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIや玉手箱のテキスト等による対策で十分だった。

WEBテストの内容・科目

忘れた

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語非言語だったと思う。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
現場の年齢層高めの方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

アイデアを求める系の質問が来たら、「自分だったら・・・」と枕詞を置いて述べてみるとウケが良かった。ありきたり、一般的見解ではなく拙くても自分が日々考えていることを素直にアイデアとして提案するのが良いと思います。

面接の雰囲気

温厚な人もいたが厳しめの人もいた。他の学生の話を聞いてもかなり雰囲気は違うみたいなので相手のタイプに合わせて話し方や表情を変えるべきだと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

提出した企画について→なぜこのブランドを選んだのか。

私は、よく友人と好きな○○についてお勧めをし合うのですが、今まで私がお勧めしてきた○○の中で友人の反応が芳しくなかったものを選びました。なぜかというと、自分が良いと思ったのに友人には刺さらないということは、それに対して友人は何らかの壁を感じたからであり、その壁を解消できれば、私の好きな××(ブランド名)は友人を含めてより多くの人に受け入れられるブランドになるのではないかと考えたからです。
成長プランを描くには、ブランドが抱える課題を解決して行く必要があると考えていたため、「私は良いと思ったのに周囲に受け入れられていないのはなぜなのか?」という切り口で課題を発見してこのような成長プランを立てました。

趣味についての深掘り

なぜその趣味なのか?
小さい頃はこの(趣味に関する)行動を制限されており憧れがあったからです。自分ができないことや叶わないことに対する執念は人より強いのではないかと考えています。
趣味をするにあたって今までで一番印象に残ったことは?
大好きな○○のアレンジバージョンに出会った時です。今までの○○の印象を覆すようなアレンジでとても印象深いです。
その趣味が嫌いな人にあなたの趣味をお勧めする方法を考えて?
××(私の趣味)が嫌いな人は逆に▲▲が好きな人だと考えます。上質な▲▲を長期間提供するサブスクサービスを作り、▲▲に飽きてきた頃に××を少しだけ投入することで気分転換として××を利用して貰います。これによって××に対して嫌悪感を抱かないように触れる機会を与えたいです。

グループディスカッション 落選

実施時期
2022年05月 中旬
実施場所
本社

形式
学生5 面接官2
時間
90分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間少し前に、本社ビル内の会議室に案内された。

グループディスカッションの流れ

30分は個人ワーク。60分で個人ワークを基に議論した。
最後に発表して優秀チームの発表が社員さんからあった。

雰囲気

なごやか

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

広告業界らしい企画立案系

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

積極性が大事だったのだなと痛感。人数が多いし周りの意見を聞きながら大事な部分や議論の要所で発言をしていたがフィードバックではあまりそこは評価されてなかった。
質疑応答や議論中の受け答えのわかりやすさやコミュニケーション力が大事。
最終的に全員で判断しているのだとは思うが、自分の班の担当採点者の趣味嗜好によって評価が違いそう。

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大広の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大広
フリガナ ダイコウ
設立日 1944年2月
資本金 28億円
従業員数 811人
売上高 342億9100万円
決算月 3月
代表者 泉恭雄
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号
電話番号 03-6364-8111
URL https://www.daiko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131250

大広の 選考対策

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