ＳＡＰジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全88件） 3ページ目

新卒で大卒32万、賞与一ヶ月で、残業代も付きましたから満足でした。
昇給は不明確でしたが、会社が成長してたので昇給はしてました。
メンター制度があり...続きを読む(全157文字)

派遣社員だったので、特に賞与の対象ではありませんでしたが、給与は更新のタイミングで上げてもらえました。
派遣社員から、社員になろうとは思いませんでした...続きを読む(全161文字)

インセンティブが当時は簡単でわかりやすかった。
大企業担当、中小企業担当と分かれていて、新規ビジネスを獲得しなければならないというミッションからすると...続きを読む(全193文字)

給与レベルについては外資ITとしては普通程度であると思われる。M社やO社に比べて、圧倒的に安い、高いという話は聞かない。昇給についても現状の私のポジショ...続きを読む(全245文字)

給与は総じて高い。しかし、販売しているソフトウェアがSAP内に閉じているものであるため、スキルを身に付けたい人にとっては、つぶしが効かなくなるため、あま...続きを読む(全155文字)

新卒で初任給が他社と比べて良かったですが、その分、成果を非常に求められました。
評価は、上司と面談方式できまりますが、実質的には話し合いの余地はなく
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・給与は高いとは言えないが、業界水準に照らして妥当な水準であるとは感じる
・営業系の職種はコミッションの存在により給与が高い
・評価制度はMBO制度...続きを読む(全159文字)

年俸制なので、ボーナスは基本なし。残業代の出る大手国内企業に比べると実際のところはあまりよくない。が、この会社をステップにより上位のコンサル会社に転職す...続きを読む(全158文字)

年棒制で12分割して支給されます。それにプラスして、年間業績給として2月にボーナス的なものが支給されます。クラスに応じて、年棒の10～20%程度を基準額...続きを読む(全166文字)

給与と賞与について満足している点は、給料は業界の中では中くらいかもしれませんが、比較的自由に働くこともできるので、満足しています。会社の評価制度は結構あ...続きを読む(全151文字)

成果をあげればそれに応じたコミッションが支払われるため、全てが自責でわかりやすい。
また、全世界共通のグレーディング制度を持っており、当該グレードに必...続きを読む(全156文字)

インセンティブは外資としては普通かと思う。キャリアパスについてはとくに明確なものはなく、昇進も能力とタイミング双方が揃った場合に限られる。周りを見渡して...続きを読む(全151文字)

同じ階級の中でも給料の幅がある。階級はなかなか上がる機会がないため転職者は入社時の給料交渉が非常に大事。賞与は会社の業績に左右されるところがある。ここ最...続きを読む(全169文字)

給与や賞与に関する評価基準が明確であった点がよかった。学歴、性別に関係なく、実力が認められたら、昇進できた。ただし、マネジャー以上になると政治的な動きが...続きを読む(全155文字)

基本的な年収は入社時に決定するジョブグレードに基づき決まる。月収は年収掛ける12分の1。有り難いことに、上長が認めればの話だが、深夜・休日出勤には残業代...続きを読む(全176文字)

コンサルはどこの企業も同じかもしれないが、兎に角稼働(売上)が立たない事には何も評価されない。また、稼働がフルだとしても、必ずしもそれが評価、年収に繋が...続きを読む(全190文字)

比較的初任給から水準は高い方だと思う。しかしながら、業績が横ばいの場合は昇給はほとんどなく、文句を言われない実績を残し、自ら不満を述べ、戦うと収入が増え...続きを読む(全218文字)

システム化されたオフィスで近未来のようなオフィス環境だった。
システムに強い人には、楽しい会社だが、システムに弱い人や、人とのコミニュケーションを強く...続きを読む(全153文字)

給与体系・賞与に関してはしっかりした会社でした。昇進・昇給に関しては、実績に見合った評価をしていると思います。但し、簡単には昇格はさせてはくれません。継...続きを読む(全154文字)

給与は外資系ITとしてはふつう。営業コミッションが入ればかなり高級な部類。ただなかなか売れない。売るのに時間がかかる。
キャリアパスなどは考えてくれる...続きを読む(全176文字)

初任給が高いように見えますが、日系企業に比べると非常にボーナスが少ないので年収で考えると高くありません。6年間勤めましたが500万から600万になったも...続きを読む(全184文字)

外資であればどこもそうだと思いますが、入社時の条件からは余程のことがないとアップしないので、初めの交渉が非常に重要です。またインセンティブは毎年プランが...続きを読む(全157文字)

営業はインセンティブボーナスが大きかったが、それ以外はベースは普通。年収を12分割して支払われるため、月額だけ見ると多く見える。コンサルタント職は労働時...続きを読む(全159文字)

ERPという性質上営業のインセンティブは大きい。シニアな営業が多く古き良き時代を過ごした社員には手厚いが、新しい社員には相当トップとの関係性や、VPクラ...続きを読む(全157文字)

1990年代後半に新卒で入社された方中心に回っている企業です
製品の売り方マニュアル化されていて、やりやすさとやりにくさが同居しています
給与水準は...続きを読む(全168文字)