【熱意を語れ、自信を持て】【23卒】味の素ファインテクノの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.21932（非公開/男性）（2022/7/6公開）

面接を通過するごとに志望動機が高まったため

なし

通過したタイミングで二週間以内の内定承諾と教授推薦書の提出を求められた。
その他に、社員との面談の場を設けていただいた、

採用人数が少ないため、選考のどの段階でも志望度はしっかり見られている気がしました。そのため、他の会社にはない利点や魅力を見つけ、自分の言葉で語る必要があると感じます。また、自分はOB訪問を行う機会がなかったため、座談会等には積極的に参加をしました。ここで印象を少しでも残しておくことは大事かと思います。大企業と異なり採用情報や体験談を手に入れる機会は少ないと思いますが、調べてみると思っている以上に企業理念を発信している会社であると思うのでそれを面接で上手く伝えられるとよいと思います。

説得力のある志望理由を語れるかだと思います。学歴よりもどのくらい熱意があるかを見られていると感じました。また、最終面接では意表を突く質問もあるかと思いますが、焦らず自信をもって発言することが大切だと感じました。

最終面接では、「あなたの気持ちを表すと何色？」や「予想外のアクシデントを経験したことありますか？」など意表を突く質問がありました。そこでは、答えがあるというより、想定外の質問にどう対処するかといったことを見られていると思います。

社員の方にお話を伺う機会を個別に設けていただけました。