この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による差を感じたことはない。女性の管理職登用に会社が力を入れているため特に女性は働きやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
日本精工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による差を感じたことはない。女性の管理職登用に会社が力を入れているため特に女性は働きやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ライフスタイルに合わせて勤務時間が選べることと、女性が働きやすい。時間もルールも以前の職場よりしっかりしています。食堂に出る食事も安く、バリエ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私の部署では人がイマイチでしたが、給料はかなり良い方らしいです。残業は確かにありますが、最近では厳しくなってるらしく、多くのブラック企業よりは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりされていて、女性を大事なチームの一員だと認識した上司が多い。オフの時間はもちろんの事。勉強会・発表会に置いても、女性の意見を...続きを読む(全182文字)
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私は女性ではないですが、同じ部署の女性社員はきちんと育児休暇を取れています。
一年単位で取得していることも普通に見られる光景です。
そして、復帰後もま...続きを読む(全244文字)
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地方の営業支社勤務でしたが、理不尽なこともなく、いい方ばかりでしたのでとても
働きやすかったです。TOEICは半年に一回半強制で受けさせられました。受験...続きを読む(全176文字)
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育休・産休を実際取っている人は結構いるので取りやすい雰囲気だと思います。
本人が希望すれば職場復帰も可能です。
復帰後も時短を使えるので働きながらの子...続きを読む(全183文字)
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現場内の事務関連と出荷補助作業として派遣社員で約1年間勤務しました。出産後に復帰した女性はいますが、汚い現場作業では国外の方や自宅の近い年配女性くらいしか...続きを読む(全551文字)
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女性の働きやすさについては、たぶんかなり良いです。産休を取っても復帰される方が非常に多いし、女性の課長さんもそれなりにいらっしゃいます。しかも女性は、比較...続きを読む(全152文字)
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出産や育児等福利厚生の面では他社より優遇されていると思います。
ただ、男性社員が多く、工場勤務では作業着&防止&安全靴が基本スタイルですので
今どきの...続きを読む(全165文字)
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機械部品のメーカだからか社員の割合としては男性の方が多いし、役員は全員男性である。会社もこのことを気にしているのか女性の働きやすさの向上には力を入れている...続きを読む(全195文字)
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現在、女性の課長職を多く出そうとしているので、女性が出世で不利になることは
基本的にはありえません。
また、新卒の採用においても、女性の割合を高めてい...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮は安く住めるが、寮を出てからの家賃補助は雀の涙なので一気に懐が厳しくなる。社宅制度もあるが戸数が足りていない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手は実験中心の業務になることが多く、専門性を身につけるうえではいい環境だとはいえなかった。社内でしか役に立たない...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部品メーカーとしては年収の水準が高い。
ボーナスも5ヶ月以上は出るので安定していると言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
一連の仕事を長い時間で極めていきたいのであれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の幅が広く若手は雑用もしなければならな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
開発部門は休日日数が製造業としては破格だった。有給も確実に取れるのでゆったり働きたいのであればこれ以上無い環境であるといえる。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会社負担で受講できる通信教育などがあるため自己学習に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮以外の住宅補助が少ない。副業は原則...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
普通の評価でも一年ごとにきっちり昇給していく。評価がいいと昇給の額、もしくはボーナスが少し増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給はほぼ自由に使える。急用での当日の休みでも問題ない。休出等のない部署であればプライベートの時間は取りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ある程度シェアもあり、ベアリングというおそらく必要なくなることはない部品を作っているので、今後も長く続いていく会社だと思う。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部品メーカーなので完成品メーカーやユニットメーカーが商売の相手になる。そのためそのメーカーや業界の技術的な動向がよく分かる。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
歴史も長いため、会社全体的には女性は働きやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や多忙な部署に配属された方はかなり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較的残業が少なかったので、女性にとっては仕事と家庭の両立を図りやすい環境だと思います。お子さんの体調不良などの突発的なお休みも、お休みが取り...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性が多く活躍されている部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性もたくさん残業されていた記憶があり、特に主婦の方は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
製造業の中では、女性が多いと思います。特に若い世代は、積極的に女性も入社してきますし、仕事に責任感を持って働かれる人が多い印象です。コロナの影...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業は会社全体で見ても少ない方だと思います。メインの事務所自体50人もいないと思いますが、定時の1時間後には残業している人が10人もいないイメ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
可愛がられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
汚い現場のためそもそもやりたがる女性は少ないと思う。女性の割合は少ない。施工管理...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女の差別の無さには関心しました。
また、生理休暇等の配慮も見受けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるとはいっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
総じて働きやすい環境と思う。育休など長い人もおり調整可能な状況と考える。職場にもよるのだろうが理解は進んでいると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも気に入られない場合は、いい様に使われてします可能性もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
設計者には優秀な女性社員が多く、むしろ男性エンジニアよりも仕事ができる印象がある。育児の都合でフレックスの利用や時短勤務は積極的に推奨している。続きを読む(全78文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,923人 |
売上高 | 9380億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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