2023卒の先輩がイオンリテール総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イオンリテール株式会社のレポート
公開日:2022年12月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前から接続し、待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、熱意をみせることが重要であると思う。イオンリテールで具体的に何をしたいのかという将来のビジョンを明確に伝えることで評価されると思います。
面接の雰囲気
面接官は2人とも物腰の柔らかい雰囲気だった。
学生時代の経験や店舗を見て感じたことを中心に人柄を見る面接だった。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
店舗見学をしての感想、改善点
イオンモール〇〇を見学しました。イオンモール〇〇自体がとても広く新学期が始まる前の土曜日に見学をしたのでとくに混雑していたように思います。そういったお出かけで来た方も普段の買い物で利用された方もどちらも満足できる店舗であると感じました。食品コーナーでは地元のお酒や食品も充実しており、地域密着の姿勢が伝わってきました。生活用品でいうと新生活を迎える時期だったので新生活応援が打ち出されていて、自社ブランドの製品を含む家電セットもあるなど、総合スーパーならではの強みを感じました。気になった点としては、地元の食材で作られたお惣菜などをよりアピールすると良いのではないかと思いました。日頃から生産者と消費者には距離があると感じているのですが、地域密着の店舗だからこそ、生産者や地元の食材をアピールすることが地域を豊かにすることに役立つのではないかと思いました。そしてどこで作られたのか、誰が作ったのかという情報は買い物客にとっても安心できるものであると思います。
あなたはどのような人間なのか
私は学業においてもアルバイトにおいても、遊ぶときも人と話すことを大切にするという姿勢が一貫している人間であると考えています。私は自分を知るためには人を知る、人を知るためには自分を見つめることが重要であると考えています。そしてそのための大切な手段のひとつが会話であると思っています。会話を重ねることで、主観にとらわれずに客観的に自分のことも相手のことも知ることができます。ゼミでもアルバイトでも、会話を通して人々と関係性を築き、常に自分を客観的に見つめることで柔軟な考えができるように努めています。私は人とのコミュニケーションを大切にすることで自分自身を磨く力をつけ、寛大で柔軟な人間を目指す人間です。
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イオンリテールの 会社情報
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンリテール |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71,863人 |
| 売上高 | 1兆8777億600万円 |
| 代表者 | 古澤康之 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
