2023卒の先輩が書いたイオンリテール総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イオンリテールの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イオンリテール株式会社のレポート
公開日:2022年12月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他により志望度の高い企業から内定をいただいたため辞退
内定後の課題・研修・交流会等
質問会と内定者の交流会
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
2.3週間ほど検討期間があったが、伸ばすことも可能。内定後まもなくイベントが開催されるのでそこで検討の材料が得られる。
内定に必要なことは何だと思うか
店舗見学をすることが重要です。GMSのなかでイオンリテールの特徴を知るためにも、その店舗ならではの工夫があればそれを知るためにも必要です。面接の際にも質問される可能性があるので、熱意をアピールするという意味でもメモとペンを持って近くの店舗に足を運ぶことをおすすめします。また接客をする必要があるので、明るくハキハキとした態度で面接に臨むことで接客に向いているということをアピールすると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分自身の経験から得たことを活かすことができ、小売業とイオンリテールに対する熱意を見せることができる人に内定が出るのではないかと思います。堂々としながらも物腰の柔らかい態度であることも一つ評価の分かれ目だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESの質問項目が少なく、選考もGDと面接(という名の最終選考)のみなので、少ないチャンスで自分自身をアピールするのが難しいと感じました。
面接では学生1人ということもあり深堀りされるので十分な対策は必要です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者イベントが開催され、社員に質問する機会がしっかり用意されていた。
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イオンリテールの 会社情報
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンリテール |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 71,863人 |
| 売上高 | 1兆8777億600万円 |
| 代表者 | 古澤康之 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
