キヤノンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全413件） 13ページ目

エクセレント企業だけあり、おそらく自分のいた職場だけではなくどのような職種についていても、仕事をした結果を上司が公正に評価し、納得のあるフィードバックがな...続きを読む(全172文字)

やりがいは、目標に対し達成できれば翌年の給料やボーナスに反映される。社内試験もあり、職能ランクで給料も上げることができる。
モチベーションは、自分の場合...続きを読む(全164文字)

下丸子の本社は非常に綺麗だが、食堂が高い
大きな会社なので基本的には上司に言われた仕事をこなす日々で自らやりたいこと等はできない
何をするにも複数の上...続きを読む(全155文字)

とてもモチベーションは大切です。
職務内容はハードなものが多く、会社の仕事内容にはデスクワークの他実際に工場にて加工の手伝いを行ったりしなければならない...続きを読む(全176文字)

製品の構想から、ラインの立ち上げまで担当し、その製品が世の中に提供されるとやりがいを感じます。会社の全体会等で、製品の完了報告が行われるとモチベーションア...続きを読む(全153文字)

豊富な開発費、担当者への権限移譲等により自由で風通しの良い会社だった。個々の能力が高いので無駄な打合せや会議は少なく、効率の良い仕事環境であった。製品販売...続きを読む(全162文字)

やはり自分の仕事が世の中の役に立っていることです。
複合機や光学機器の開発・設計は非常に楽しいです。
ネームバリューも十分で研究開発にかける社内の考え...続きを読む(全158文字)

若いときから仕事を任されるので非常にやりがいがあるとおもう
上司は人にもよるが指導を適切にしてくれる
昇格するためには試験にぱすする必要がある
業績...続きを読む(全163文字)

管理部門で働いています。やりがいは、ある課題に対しての管理体制を構築する時、それが実際に動き出す瞬間と、中期的にその課題が解決されて行き、成果に結びつく瞬...続きを読む(全153文字)

社内は、高卒も大卒も院卒も差別なく、学閥も全くない。仕事の業績や成果での評価となる。また、自由な雰囲気で積極的に提案をしていけば受け入れてもらえる気風があ...続きを読む(全215文字)

やはり大企業であり、製品が全世界で販売され、評価もされていることがやりがいにつながります。社員も優秀な人が多いです。大企業なので、組織が大きく、人数も多い...続きを読む(全162文字)

基本的に上司からはミッションが与えられ、その進め方については完全に委任されている。そのため、ミッション達成のため自分自身で"何が問題なのか""何を見ればミ...続きを読む(全193文字)

現行事業部門の技術レベルは高いため、そこで製品開発にかかわる部門に所属すれば、自然に高い技術水準のスキルが身につくと思われる。一方で、新規技術開発部門への...続きを読む(全154文字)

・自分の携わった商品が世界中の人々の手に取られ、実際にその姿を目の当たりにすることが出来るのは非常に大きなやりがいだと思います。私自身もいくつかの製品の立...続きを読む(全151文字)

やりたいと手を挙げればドンドン若手にも仕事を任せてもらえる環境である。
また、失敗してもそれが理由で咎められることはなく、次に繋げて成果を挙げれば良いと...続きを読む(全176文字)

仕事の家庭や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんなときだったかというと、やはり成果を残し、かつ周囲に認められ時です。そのほかには、自分が開発に携わった...続きを読む(全194文字)

自分を圧倒的に超える先輩社員の知識やスキルを目の当たりにしたときには自分の未熟さを感じると同時に仕事の奥深さを知って自己の業務への面白みを感じることができ...続きを読む(全158文字)

若い人にもプロジェクトに参加させて自由にやらせる風土がある。会長がカリスマ性があり、社員を引っ張る感じが頼もしい。海外の売上が多く、円高になると業績が悪く...続きを読む(全152文字)

良くも悪くも実力主義
具体的な数値での成果物があれば、相応の評価
ミスなどで損失を出せば、マイナス評価としてフィードバックされる。
そこをきちんと理...続きを読む(全176文字)

いろんなグループ企業や部署の人と関われるため、会社内だけでなく社外の人との人間関係の中で仕事をする面白みがあります。
新しい技術や取り組みをやってみて、...続きを読む(全165文字)

歴史のある会社ですので堅実でまじめな社風ですが、アフターファイブが約束されているので仕事とプライベートのメリハリがきっちり行える環境です。現在新商品の開発...続きを読む(全199文字)

やいがいがありません。度が過ぎた生産性向上を求めるため考える仕事ができません。やりがいや達成感を感じることができないので会社を辞めたいと思います。ぶそによ...続きを読む(全155文字)

社員一人一人の個性、志向を聞き取り、活人の思想で適材適所を考える企業体質である。最近の若手社員は海外指向が低く、内向的と批評されることが多いが、傾向として...続きを読む(全173文字)

研究・開発系の部門に所属しているが、最先端技術の研究を始めることはできないため、やりがいや面白みを感じることはない。意思決定が遅いため他社技術に遅れをとる...続きを読む(全159文字)

◼︎やりがいを感じること
職務内容としては、予算作成・プロモーションの考案を担当しています。
商品カットで担当しているので、数字の達成にあたり、世界中...続きを読む(全200文字)