2022卒の東京経済大学の先輩が書いた立飛ホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、立飛ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社立飛ホールディングスのレポート
公開日:2021年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考ではオンラインのグループ面接でその後は、対面になるのですがアルコール消毒とマスクの着用をしっかり行っていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
働く従業員の幸せを通じて社会地域貢献活動を行い不動産開発や賃貸、その他事業を行うことが出来るのはこの会社しかないと思いました。それが自身のやりがいや成長にもつながっていくと感じました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
3人
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた際の電話で他の選考は辞退するように言われました。しかし募集人数が少ないために当然の判断だと考えました。
内定に必要なことは何だと思うか
不動産業界ではありますがその他の事業や社会地域貢献活動を行っている点をよく理解し研究することが大切であると思います。また、学歴は関係なく人柄や情熱をよく見てくれるために自分なりの良さを伝えると良いと思います。しかし、ネットの就活サイトでは挙げられていないような質問が来る可能性もあるので分析や研究をしっかり行い焦ることなく質問の答えを伝えるとことが重要です。学歴などは考えずに自分がどう会社で能力を発揮していけるかを見せられるかどうかだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の場合は、歴史や事業の分析をしっかりおこなっていましたが事業についてあまり聞かれることはなかったが、自身の学生時代の活動に対して説明をする際に熱意や自信をもって伝えることが出来たのが面接官に響いたのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接には残っている学生は多かったので意外と最終でも落ちる学生は多いと思います。なので最終だからといって気を抜かずに挑んだほうがいいです。また、内定辞退をする学生を危惧しているためなのか選考開始までは遅いが始まってからはとても速いので事前準備がかなり大切になってくると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ内定を頂いてから内定者交流会の情報はまだないです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
クリナップ株式会社
迷った会社と比較して株式会社立飛ホールディングスに入社を決めた理由
多数の事業展開や社会地域貢献活動を積極的におこなっていることや更なる事業発展をして行ける環境であると思ったからです。また、従業員の幸せを通じて社会貢献することも理念に掲げているために働く従業員のことも考え未来におけるプロジェクトへの柔軟な発想や企画、提案をしていくことができ、私が住む多摩地域の発展のために尽力していきやりがいや成長性を感じることが出来ると考えました。更に新卒の転職率も3年連続0の記録が残っているため
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立飛ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社立飛ホールディングス |
---|---|
フリガナ | タチヒホールディングス |
設立日 | 2011年7月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 213人 |
売上高 | 117億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村山正道 |
本社所在地 | 〒190-0003 東京都立川市栄町6丁目1番地 |
電話番号 | 042-536-1111 |
URL | https://www.tachihi.co.jp |
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