この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよると思いますが、私の製品開発部署では、若手にもどんどん仕事を任せてくれて、ある程度自由に仕事を進めることができるのでやりがいはあると思います。自...続きを読む(全189文字)
横河電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河電機株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に横河電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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部署にもよると思いますが、私の製品開発部署では、若手にもどんどん仕事を任せてくれて、ある程度自由に仕事を進めることができるのでやりがいはあると思います。自...続きを読む(全189文字)
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技術系開発部門です。
ソフト開発では組込み制御系のファームウェア開発がエースになります。Windowsアプリ開発はそれらに比べて売り上げに対する貢献度が...続きを読む(全272文字)
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世界の石油・化学・電力などのプラントの心臓部として使われるシステムを開発できること。巨大なプラントにも弊社のシステムがたくさん入っている。世界のエネルギー...続きを読む(全228文字)
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やはり、メーカとしての大きな仕事ができることでしょう。比較的ロングレンジの仕事が多かったと思いますが、事前の提案営業活動は、技術サイドと協同で、仕事をすす...続きを読む(全161文字)
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・自分で責任をとるつもりで社内外と交渉し、うまくまとまったとき。
・過去には自分で設計し、評価し、工程で確認し、製品を出荷する、というサイクルを若手に任...続きを読む(全165文字)
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技術職でシステム構築に関する仕事を担当している。やはり自分の作成したシステムが実際に工場等で実際に動き、製品製造に貢献している満足感は何物にも変えがたい。...続きを読む(全182文字)
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若い人にもどんどん仕事を与えてくれる会社です。家族的な雰囲気ばかりが目立ってきていましたが、実際は仕事に対しての成果は厳しく見られており、いい意味で馴れ合...続きを読む(全161文字)
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とにかく、製品の企画を通すまでの会議と資料作りに何ヶ月もかかり半端ではない。
製品に間違いが無いように始められた仕組みだと思うが、これに時間を取られて肝...続きを読む(全165文字)
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個人の能力を十分評価し、責任のある仕事を任せてくれる。優秀な人が多くたくさんの刺激をうけることができた。常に最先端の技術を駆使し、仕事のツールとして使用す...続きを読む(全169文字)
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開発部門は、設計・評価・製造図面作成までを担当します。大手企業であるように、設計専任・試作組み立て専任・評価専任 等 分業化されてはいません。ただ最近は新...続きを読む(全173文字)
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今までの実績(技術/販売など)および制御関連での世界No1を目標としている観点から、やりがいはある会社だと思います。
技術重視の会社ですので、研究開発/設...続きを読む(全155文字)
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お客様が企業であり、研究開発の現場で使われている製品を担当しているので、
新しい技術に触れられる機会が多いです。
職場内での風通しも良いので、意見は言...続きを読む(全175文字)
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基本的には 課題を与えられて それを解決していくパターン
途中経過に関しては 特に干渉されることもないので
結果さえ出しておけば 問題なし
自分の技...続きを読む(全156文字)
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個人的な意見であるが、現在は構造改革の最中でモチベーションを期待する事は出来ない。経営陣を信じて今の仕事に励む姿勢が理想と頭では分かっているが、改革の仕方...続きを読む(全164文字)
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仕事自体は面白かったが(これはどこのメーカにも言えると思いますが)、とにかく残業が多すぎる。それに、私の担当していた部署は、なぜか業績の悪いところばかりだ...続きを読む(全168文字)
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仕事自体にやりがいはあっても、担当している業務に対して突然業務停止命令をだし、代わりに自己啓発を命じるということを繰り返している。その業務が社外との共同研...続きを読む(全170文字)
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2~3年の若い社員に対しても、責任が重要な仕事を任せてもらえることが多かったです。基本的に裁量範囲が広く、その分、自分でやらなければならないことが多いこと...続きを読む(全155文字)
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計測事業部において、これまでは意欲的に製品開発を行っており、それを通じて最新の技術に触れられてきましたが、近年は収益悪化による事業規模縮小によりIA事業に...続きを読む(全178文字)
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以下はあくまでも個人的な意見として記載しておりますので参考程度でお願いします。事業部によりますが、面白い業務に配属できれば、やりがいを感じるところもあるか...続きを読む(全186文字)
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自分の仕事が数億もする製品を売るきっかけとなった時はやりがいを感じました。
比較的ボーナスは良いのですが、好業績時にはさらにボーナス+株式支給となること...続きを読む(全165文字)
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海外の売り上げは伸びているので海外向けの仕事をしている方のモチベーションは高いし、やりがいを感じていると思われる。
一方、事業の撤退、人員削減を行ったた...続きを読む(全168文字)
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非正規社員でも正社員と同等の仕事をするため、やりがいはありました。勤怠や勤務態度に問題がある正社員がいても、特に注意をすることなく、そういう人の仕事を、非...続きを読む(全158文字)
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石油精製、化学工場、浄水場などで活躍する制御システムを主力の事業としており、社会の重要なインフラを担っている。この制御システムが無いと工場が動かず、社会に...続きを読む(全174文字)
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昔は社員が若かった。
職場の雰囲気は、良いとは言えません。
モチベーションをあげるための何かが
うちの会社には不足しています。
この辺は会社も認識...続きを読む(全176文字)
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事業部によるが、面白い業務に配属できれば、やりがいもあるかもしれない。ただし、配属先が将来的に赤字事業部となれば人員削減の際には他部署に異動となる。異動先...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
当時は世界的な金融危機があり、部門縮小などがあったのであまりポジティブな理由ではありませんが、スキルアップの機会を求めて転職しました。
【気に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分は派遣社員でした。リーマンショック前で、会社の方から更新も打診されたのですが、自分のスキルアップの為退職したい旨をつげて、円満に契約満了で...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
部門内の仕事の冗長化が出来ていたため、休みたい時に休めている人がほとんどでした。特に理由を報告する義務もありませんでした。強制参加な行事が多い...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務のアウトソーシングにより追われる形となりました。別のポストを探しますという話でしたがそれもなく、ただそのことを...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
技術職の方は仕事熱心、話せばわかるという人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は社内ではよくいえば積極的、言って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守、セキュリティリスクに関するEラーニングなど、社内への教育や訓練などを定期的に積極的に行っていました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないところではありますが、社会的・経済的なショックを受けた時のコスト削減策で部門を切る、人を切ることに思い切...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性でもリーダーや管理職になっている人がおり、そうなるべくした能力やリーダーシップがあり、評価も妥当と感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
あくまで自分が在籍していた当時(2008年頃)ですが、自分の部署には女性がたくさんいました。ただ、女性は自分も含めて非正規の方が多かったです。...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
センサや測定機など、ハードウエアから、それをコントロールするシステム、また、得られたデータを活用したソリューション提案まで、幅広い技術を持って...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業以外の業務が多すぎる。
頑張るほど損をする。
人間関係に起因する無駄な仕事が多く、面白...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新規顧客を獲得したとき
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いてた内容と業務内容が違う。
人材派遣営業は嘘はつかないがグレーな言...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
売れば売るほどインセンティブが出て給与が上がるので実績を出せる人は向いてると思う。資格手当もあり取得できれば2万4万ほど上がる。
お客さんに...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
最初のうちは温度測定が多いですが、だんだん電気設計を任されるようになります。
電気の勉強になり、スキルアップは間違いなくします。設計不良を解決...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新卒からでも法人営業として、大規模な顧客を任せてもらえるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
複雑な社内事務処理が多いところです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分のエリアを持って自分のお客さんが着きはじめれば面白くなっていくのかなぁとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
点検や整備、フォ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
様々な工場を相手にするので、工場見学が好きな人は大変面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場の男性を顧客とすることが多...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若手に対して役割を持たせる風潮。
これから入社する若手は従来よりも早く昇進する可能性に満ちている
【気になること・改善したほうがいい点】
3....続きを読む(全115文字)
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【良い点】
会社から全エンジニアにスマートフォンが貸与されている。提供する社用スマートフォンを通して、業務上の問い合わせやeラーニングの受講などができる。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社会インフラ製造業において非常に広い事業分野に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務、設計•開発をデスクワーク、製造を行...続きを読む(全103文字)
会社名 | 横河電機株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワデンキ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 434億110万円 |
従業員数 | 17,084人 |
売上高 | 4564億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奈良寿 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 886万円 |
電話番号 | 0422-52-5555 |
URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
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