横河電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全86件） 2ページ目

【良い点】
一応ですが、間違いなく毎年給料のアップはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし会社の施策として、給料のアップ以上に社員全員...続きを読む(全222文字)

【良い点】
比較的水準が高いのは変わらないが、昔ほどのホワイト企業感はうすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに臆病にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
専門分野ごとに製造ラインや営業部など業務内容が細分化されて特化しているのであれこれと色々な業務を抱えないですむ！
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
固い企業なので基本は定時で帰れます。
また、年収もそれなりに多くは貰えます。
体育系の会社なので、上下関係や年功序列が好きな人には向いていると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
初任給は、競合他社や他の一般企業と比べると高い傾向である。四季報やHPの公開情報通りである。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中賃金の割りには高一時金で比較的に高年収が保たれていて余程の事が起こらぬ限りは金額が下げられたり降格されたりはせぬ点。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

給与は同業では高い方かと思います。技術系はプロジェクトの状況により残業が出るときはかなり年収が高くなります。
評価については、全職種で共通の評価システム...続きを読む(全159文字)

残業がないと年収は約850万ぐらいだが、過去10年以上、平均1000万は維持している
2000年頃まで他社に比べ年収は良かったが、最近は給与のベースアッ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は、実力主義を標榜しているものの、ほぼ年功序列と考えた方がよい。
若くても製品企画部署に移ってリーダークラスになれば、同期より多少は多...続きを読む(全175文字)

・賞与は高めですが給与は低めです。年収として考える必要があります。
・評価は所属の上司によってなされます(部長、チームリーダー)。仕事内容によっては低く...続きを読む(全230文字)

評価制度が大幅に変更され、若い社員の給与は世間並みになりました。制度自体、成果によると言っても結局、上司によります。部下を思いやる上司に恵まれれば、そこそ...続きを読む(全156文字)

この会社は、2010年頃から社風が変わってしまったと感じている人が多いと思います。
家族主義から同士へいう当時の経営層が全社に放送した社風変革とも思える...続きを読む(全284文字)

会社が社員に求める役割に応じて給与が決まります。役割と給与額の対応は文書で定められています。上位の役割になるほど、部下をマネジメントすることを強く求められ...続きを読む(全177文字)

言われたとおりの仕事をしても評価は上がらない。与えられたミッションを超過達成しないと評価は上がらない。また、改善提案の頻度、改善提案の質、効果的な提案かど...続きを読む(全170文字)

評価は、一応実力主義と言いながら、上司の胸先三寸は当たり前。どのように評価されているかは、まったく明確ではない。半年ごとの評価だが、その間の上司との接触は...続きを読む(全320文字)

給与水準は同年代に比べれば高いと思っているが、先輩たちを見ているとここから伸びていかないし、入社以来実際に伸びていない。実力主義という制度になってはいるが...続きを読む(全169文字)

給与は他社に比べると高い。ボーナスも業績連動なので、年間で、8ヶ月でるときもある。最低でも4ヶ月はでる。ただし、人は工員扱いで、人手不足のところに平気で飛...続きを読む(全156文字)

40歳でマネージャーになれないと、その後給与は上がりません。
自分の場合、53歳で昇給が止まり、ボーナスも段々と下がりました。
35歳から50歳までは...続きを読む(全205文字)

評価制度は段階的になっている。各段階毎に求められ業務上の立ち回り(リーダー、メンバーなど)が定めてある。
開発においては、基本的に年功序列でレベルが決ま...続きを読む(全169文字)

営業系は子会社に移管され、昇給は抑えられています。キャリアプランは制度としてありますが、管理職が理解しておらず、表面だけの制度です。入社時は期待してました...続きを読む(全272文字)

・給与は普通もしくは若干多め。
・残業は部署により多い少ないがあるが、徹底的に管理され、あまり申請し辛い環境。
・ボーナスは多め。約6ヶ月。
・昇給...続きを読む(全177文字)

入社してから3度くらい給与体系かわりましてね。もうどんどん昇給しなくなってる。この会社、平均年収高い。でも、若い人は給料低い。何故なら、給料体系変わる前の...続きを読む(全161文字)

他のメーカと比べると給与水準は良いと思う。
また、営業や開発部門では残業代は必ずでる(と思う)
賞与も近年は問題ない。
しかし、評価基準が曖昧すぎて...続きを読む(全210文字)

給与や賞与については、世間相場的にみるとけして悪い方ではないないと
理解しおおむね満足しているが、仕事の内容と給与が見合っているのかは正直わからない。
...続きを読む(全159文字)

安定度は◎だが、研究開発部門が趣味でやっているのではないかと思われるほど貧弱で新製品が出ない
評価制度は◎だが、中途採用社員には×。能力のない部長クラス...続きを読む(全183文字)