【保険料計算の革新を】【22卒】ソニー生命保険の冬インターン体験記（理系/ITコース）No.11830（芝浦工業大学大学院/男性）（2020/11/20公開）

私は、元々アクチュアリー と呼ばれる保険料計算のスペシャリストを目指していました。
その中で、ソニー生命さんはITコースからでもアクチュアリー になれるという事を知り、今回のインターンに参加しました。

まず、このコースに選考されるためにはまず夏のインターンシップに参加しなければなりませんでした。そのため、まずは夏のインターンに参加するためにはどうすればいいか考え、ESを学校のキャリアサポートに相談して添削して頂きました。

お客様からの意見をもらって卒業旅行を立案せよ

1日目にやったこと

まず、企業の説明会のようなものを行い、説明を受けました。その中でアンケートやクイズ形式を用いる事によって私たちに寄り添ってわかりやすいようにして頂きました。その後、「要件定義」を実際にやってみる形で「卒業旅行を要件定義しよう」というグループワークを行いました。

なし

実際に発言した結果、「確かに情報がない中で推測していくのは大変だね」といった意見を頂きました。その中で「どうすれば最適になるかは、どのような事を軸にすればいいのか考えることだよ」といった意見を頂きなるほどなと感じました。

要件定義をする際に、あまり情報が無いためにどのような事が必要になってくるのか、どのような事を優先的にするべきなのかが見えずに大変でした。また、説明を受けている際にはよく理解できていた部分も実際にアウトプットして自分の考えをまとめていくことの大変さが理解ができました。

私は、ソニー損保さんはCMなどでよく知っていましたがソニー生命さんはほとんど聞いた事が無いため全く事業内容については理解が出来ていないところがありました。しかし、実際に事業内容を伺うと「人の気持ち」に接するといったところが私自身の就活の軸と一致していると感じました。

保険会社のITとはどのようなものがあるのかを事前に知っておく事によってソニー生命さんとの違いがより詳しくなると感じています。

私自身の就活の軸としては「人との繋がりを大切にする」という部分です。今回のインターンシップを通じて、ITの仕事という人との繋がりとは真逆であるような仕事においても皆さんつながりを大事にしているなと感じました。したがって、軸と合っている事を再度確認をする事ができたのでその面で働いている自分を想像する事ができました。

ソニー生命さんにおいては、オーダーメイドの保険の仕事をする。といった事が一番大事にされている面です。その中でオーダーメイドの保険の仕事というのは人とのつながりを大事にしなければならないと考えています。よって、私自身の就活の軸と一致している部分が多くあるため有利に働くと考えました。

元々全く事業内容や企業理念を知らなかったです。その中で、インターンシップを通じてそれらを確認する事によって自分自身の就活の軸と一致している部分が多く合ったため志望度が上がりました。様々な作業は人工知能やAIによって取って代わる事によって様々な事が仕事としてできます。しかし人とのつながりはそれらによっては築く事が出来ません。よって志望度が上がりました。

インターンシップに参加した(夏から)人にのみITコースのインターンシップの招待が来ました。また、このITコースのインターンに参加した事によって秋季、冬季インターンシップに招待されたのでその延長によって有利になると考えました。

インターンシップ参加前には、ITベンチャーやSIerなどの業界を志望していました。なぜならば、データサイエンティストに興味があってその代表としてSIerなどがあるためです。しかし、実際に見てみると今回のインターンシップで受けたソニー生命さんのように保険会社でもITを用いている事が判明しました。
また、電気系も志望していました。

実際に今回のように、保険会社のITコースを体験していく事によってITベンチャーやSIerなどに限る必要がないというように感じました。その結果、ITベンチャーやSIerはもちろん仕事を研究していますが、それ以外にも金融系のITなども見る事を意識しています。それ以外にも、製薬会社や制作会社などのデータサイエンティストのコースなども見る事を意識するようになりました。