2022卒の中央大学の先輩がソニー生命保険総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ソニー生命保険株式会社のレポート
公開日:2022年1月26日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- インターン
- 入社予定
-
- ユーラスエナジーホールディングス
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- インターン
- インターン
- 1次面接
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後まで全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長とかだった気がします
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLをクリック→面接→退出ボタン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ファイナンシャルプランナー、オーダーメイドといったソニー生命が大事にしていることを押さえていたことが評価されたと感じる。
面接の雰囲気
面接官の年次は高めだったが、雰囲気としては和やかな感じだった。が、最終面接である旨が相手から伝えられたこともあり、ラスボス感があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
最終面接で聞かれた質問と回答
働くうえで大切にしたい軸や考え方
働くうえで大切にしたい軸や考え方の1つ目は「粘り強く泥臭くとも取り組み続けること」です。取り組んだボランティア活動では終わりの見えない話し合いを続けており、周りから「辞めたらよいのでは」と言われることもありました。しかし、それでも粘り強く取り組み続け、今後の団体の方向性を決めることができました。コロナウイルスの影響で、いつまた鹿児島に行けるか分かりませんが、決めた方向性に則り活動を続けます。そのため上記の考え方を大切にしたいです。2つ目は「根底の想いを共有している集団であること」です。私はボランティア活動を通じ、一人ではできなくとも根底の想いを共有する者同士で行えば、価値観が異なったとしても擦り合わし達成できることを体現したためです。
逆質問が面接時間の大半を占めた。
別の就活サイトの体験記で、最終面接のほとんどの時間が逆質問だった書いている人がいたため、事前に逆質問を多数用意して面接に臨んだ。結果としてはほとんどの時間が逆面接であったため、事前に質問を考えていなかったら途中詰まって不合格だったと思う。そのため、ソニー生命の最終選考まで進んだ人は最低5個、できれば10個ぐらい逆質問を作り臨んでほしい。その前段階ではガクチカ等が聞かれるが、これは特段変化球でもないため、淡々と答えるだけだった。逆質問時も、ファイナンシャルプランナー、オーダーメイド、ソニースピリット、挑戦する姿勢、この4つを意識しながら臨めば全く問題ない。あとは各々の面接スタイルに合わせ、面接に臨んでほしい。
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ソニー生命保険の 会社情報
会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニーセイメイホケン |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 9,156人 |
売上高 | 3兆1809億5800万円 |
代表者 | 髙橋薫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-5290-6100 |
URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |