- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 地元に根ざし、安定した経営基盤を持つ企業である点に魅力を感じたた興味を持った。特に説明会に参加した際、グループ各社の業務を支えるシェアドサービス事業について知り、企業全体を横断的に支援する役割に強い関心を抱いた。より会社を理解したいと思い、インターシップに参加した。続きを読む(全133文字)
【挑戦と成長の軌跡】【23卒】岩谷産業の冬インターン体験記(理系/商談同席3Daysインターンシップ)No.20957(非公開/男性)(2022/3/23公開)
岩谷産業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 岩谷産業のレポート
公開日:2022年3月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年10月 中旬
- コース
-
- 商談同席3Daysインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
商社の仕事に興味を持っており、トレーディングや商談同席を体験できるインターンを探していた。業界でも比較的規模の大きい仕事をやっている印象があったため、勉強になることも多いと思い、選考を受けることを決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
面接に向けた準備に時間を割いていた。就活の体験談を掲載されているサイトで過去選考を受けていた人が面接で聞かれていたことをベースに自分なりの模範回答を用意していた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
後の他社でのインターンで会った人との話でGD選考で落ちた人が結構いたことを知ったため、GD対策はしっかりやっておいた方がいいと思う。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
当該事業を希望した理由を教えてください。(第一、二希望)/これまでの人生で影響を受けたものとその理由を教えてください。/目指す社会人像を教えてください。/自己PR。
ESの形式
web入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
短い制限字数の中で自分の主張が最も伝わる表現を模索した。
ES対策で行ったこと
就活の体験談に記載されていたエントリーシートを参考に選考で通る人の特徴を自分なりに分析し、先輩に何回か添削してもらいつつ完成させた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生20 面接官1
- 1グループの人数
- 4人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
全員で1つの部屋に集まった後、
テーマ
コロナ禍で知らない人との仲を深めるためには
進め方・雰囲気・気をつけたこと
周りのメンバーの意見を尊重しつつ、時間内に結論まで話が進むようにファシリテーターを行っていた。終始穏やかな雰囲気のまま議論が進んでいた。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
チーム内で議論を円滑にするように働きかけていたこと
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次が高い人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機ルームに入って社員の方から面接の進め方の指示があった後に、面接部屋に移動。
面接の雰囲気
少し厳格そうな方で、緊張感はあった。しかし、会話の中で圧迫感はあまりなく、自分の発言に対する解釈にずれがないかを度々確認してくださって、話しやすかった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックでも言われた通り、構造化して結論ファーストで話すことが出来ていたことが評価されたように感じている。
面接で聞かれた質問と回答
今継続していることは何か。
研究とサークル活動と答え、研究について深掘って聞かれていた。研究の概要について、誰が聞いても分かるようにかみ砕いて伝え、研究の意義や新規性についても簡潔に伝えていた。研究をやっているモチベーションについても聞かれ、自分の過去の経験から一度やると決めたことに対する使命感であることを納得感が出るように説明していた。
商社の志望動機を教えてください
自分自身の過去の海外旅行での経験から人々のライフラインを支える仕事の一つとして商社に興味を持っていることを伝えた。具体的には貧困地域を訪れた際に苦しいながらも周りの人と助け合いながら日々を乗り越えてることに心動かされ、自身が何か貢献できないかを模索し始め、エネルギーを扱っている商社に興味を持ったことを伝えた。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
話が構造化されていてわかりやすかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン/大阪本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- MARCH、関関同立の学生が多く、ほとんどが文系の学部生であったように感じた。
- 参加学生の特徴
- 体育会や語学力が高い人が多く、みんなリーダーシップを取れるようなイメージを抱いた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
新規事業立案型グループワーク、商談同席
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明、ワークの概要発表、資料の共有の後に発表会までに各自資料作成、商談同席
このインターンで学べた業務内容
自社の強みの整理、競合との差別化の考え方、商談の進め方
テーマ・課題
新規事業の立案をせよ
1日目にやったこと
会社の説明、ワーク概要発表、資料共有があり、班ごとにメンバーが振り分けられ、アイスブレイクの後に、チームの課題に対するアプローチの方向性を決め、現状の分析に取り掛かった。
2日目にやったこと
学生が事業部ごとに割り振られ、2,3人程度の学生と共に商談に同席。基本的には話を聞きながら議事録を取っていた。その後は引き続き、自社や競合の分析をして、現在の課題の特定に努めていた。終わらなかった分は発表会までにメンバーの時間が合うときに少しずつやっていた。
3日目にやったこと
対面で班ごとに最終成果の発表を行い、上位チームの発表、表彰、フィードバックがあった。その後は班ごとに社内の見学や社員さんからの個人フィードバック、班での反省会を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、営業の複数名の社員
優勝特典
岩谷のキャンプ用品など好きな製品
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
短い期間の中で最大限のアウトプットを出すためには妥協点をどこに設定するかが重要であり、最適な判断をするためには事前にスケジュールの全体感を掴むことを心掛けることが大事だとフィードバックされたこと。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
意志の共有に苦労した。インターン中に終わらなかった分のワークは班員で分担していたが、文面などでは詳細なワークの状況が互いに把握できていなかったので、zoomなどで打ち合わせをする時に細かい仕様が異なっていてなかなか進捗が出ないこともあった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループメンバー全員が主体的にワークに取り組んでおり、各々が自分の役割を認識していると順調に事が進むことを学んだ。
インターンシップで学んだこと
商談同席では商社での営業の仕事に対する理解を深めることができた。新規事業立案では、チームメンバーと共に、市場や競合の分析を通じて、課題の特定、施策の打ち出し、費用対効果の概算など実際の業務に近い仕事を体験でき、非常に充実していて満足だった。
参加前に準備しておくべきだったこと
新規事業立案をすることは元々わかっていたので、事前に岩谷のアセットや競合の事業に対する理解を深めておくと良かったと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンでは社員の方が実際に商談している様子を見て学び、社員の方々が実際に行っている事業立案のワークを学生主体で体験することで、実際に社内でどういう業務に取り組むのかイメージが明確になった。また、社員の方の丁寧なフィードバックを通じて、社員目線での意見もいただけてとても良かった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分は理系の学生で、最初は商談や新規事業立案に対して不安があったが、チームワークで今までの学生生活で培ってきた論理的な思考力は活かせることを知ったから。また、状況を見ながら必要とあれば周りに指示を出していたことを、とても評価していただいていたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加するまでは商社の仕事についての理解があまりなく、漠然としたイメージしかなかったが、今回のワークを通じて、自分が活躍できるフィールドがあることを知り、将来海外で活躍したいと思っている自分にとって良いキャリアを積むことが出来ると感じたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターン参加者にはOB訪問や早期選考への招待、選考フローの短縮化など様々な恩恵があることの説明があったから。また、インターン参加後の社員の方からのサポートも豊富であったから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加後の個別フィードバック、懇親会がそれぞれ開催された。個別フィードバックでは、社員の方が学生の将来に真摯に向き合ってくださっていた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
元々、自分自身の過去の海外旅行での経験から人々の生活基盤を支える仕事の一つとして商社に興味があった。商社の中でも、生活の根本を支えているエネルギーの分野に特に興味があり、水素ガスに強みを持つ岩谷に興味を持っていた。インターンシップ参加後は働きやすい環境、業務の面白さを体感し、志望度が大きく上がった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
元々、商社ではバリバリの体育会系や帰国子女が活躍しており、自分が活躍できるフィールドはあまりないようなイメージがあった。実際に会社を訪問し、社員の方々との交流を通じて、やはり体育会系の方が多いことは感じたが、非体育会系の論理的な方も活躍している現場を見て、多様な人材が活躍できる会社であることを感じた。
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-
A.
伊藤忠のグループ会社の説明会に参加して、会社を知り、興味を持った。正直、会社のことはよく分かっていなかったが伊藤忠という名前に惹かれて、ミーハー心で応募した。
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岩谷産業の 会社情報
| 会社名 | 岩谷産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イワタニサンギョウ |
| 設立日 | 1945年2月 |
| 資本金 | 350億9600万円 |
| 従業員数 | 11,859人 |
| 売上高 | 8830億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 間島 寛 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1025万円 |
| 電話番号 | 06-7637-3131 |
| URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/ |
| 採用URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/recruit/ |
