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- A.
日本オーチス・エレベータ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒日本オーチス・エレベータ株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
同業他社と比較してみて、どういった点で差別化できているかを深く調べた。
調べるにあたって、ウェブサイトはもちろん、当サイトの社員の口コミの欄をよく参考にしていた。自分で調べるのと、実際に働いている人の感じていることは大きく違うと思うので、当サイトはよく参考にしていました。
あとは福利厚生や給料面も企業を決める上で重要な要素の1つだと思うので、オープンワークはよく閲覧していました。
今年度はコロナウイルスの影響でOB訪問などで社員の方と直接会う機会がなかったので、普段の日常に戻ってからの就活だったら、現社員の方の声を聞くためにOB訪問は積極的に行なっていたと思う。来年からはオンラインの面接に切り替わるかもしれないので、OB訪問の重要性も増してくるだろう
志望動機
建物内の移動手段として重要な役割を担うエレベータに関心があり志望しました。
私はずっと建物について興味があり、その中でも建物内の顔であるエレベータ業は仕事が形として残るので強く死亡しています。
御社は世界的なエレベータメーカーとして、著名な建物にも数多く採用されており技術的な信頼性が高く、私もそういった環境の中で自分の成長を図りたいと考えました。
エレベータは新設から保守メンテナンス、リニューアルという長い期間にわたって、施主との間に信頼関係を作ることが大切だと聞いており、地道にコツコツと物事を進める自分の長所が生かせると考えました。
また、海外での研修や仕事にも挑戦できるチャンスがあれば、そちらにも挑戦したいと思っています。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年04月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事採用担当リーダー1人 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実際に内定をいただいた時に人事の方から評価のポイントは、社交性があり、かつ論理的に問いに対して的を得た回答をしていたことが良かったと言っていただけた。
面接の雰囲気
とても和やかな面接だった。人柄をしっかり見ているようだったので、ハキハキと答えながら笑顔を常に意識して面接していた。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことを教えてください。
私はイベントスタッフのアルバイトを大学入学直後から現在まで3年間勤めてきました。その中でチーフとして多い時には、80人もの境遇の異なるメンバーをまとめる仕事をしていました。チーフの仕事は、メンバーの出欠確認や体調管理、業務内容の徹底など様々ありますが、私はそれ以外にメンバーの仕事へのモチベーションの低さを改善しようと考え、休憩の際や業務を実行している際にも積極的にコミュニケーションをとることを意識して活動した結果、チーム全体の作業効率が上がり、社員の方から大変評価されました。
そこから私は、上に立つものの立ち振る舞い方や、報告、連絡、相談の大切さを学びました。
これは社会人になっても非常に役立つもので、今後の仕事をする際にも活かしていきたいです。
希望する職種は何か?
営業職を志望しています。
理由は自分の長所である「行動力」と几帳面でかっちりしている性格が最も生きる職種だと感じたからです。顧客から契約を勝ち取るためには信頼関係が重要だと考えており、積極的に顧客の元に足を運び、顧客の悩みやニーズを聞き出す事で信頼関係を築いていきたいと考えています。アルバイトで培った「現場を自分の目で確かめること」を最大限活かすことができると考えています。
また営業職は社内では、他の部署の方ともコミュニケーションを取り、情報を多く持つことが重要だと伺っており、自分の明るい性格が活かされるのではないかとも考えています。
しかし営業職に強いこだわりがあるわけではないので、適性を見ていただいて割り振られた部署で活躍していきたいと考えています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
特に対策はしておらず、ぶっつけ本番で行なった。
WEBテストの内容・科目
性格診断、英数国理社
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 代表取締役、人事代表取締役、営業部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実際に内定をいただいた時に人事の方から評価のポイントは、社交性があり、かつ論理的に問いに対して的を得た回答をしていたことが良かったと言っていただけた。
面接の雰囲気
とても和やかな面接だった。人柄をしっかり見ているようだったので、ハキハキと答えながら笑顔を常に意識して面接していた。
特に最終だったので、簡潔に結論ファーストで答えるように意識した。
最終面接で聞かれた質問と回答
学部やゼミ、卒論の内容について
様々な分野の講義を聞くことができる人間科学部で、自分の最終的にやりたいことを見つけようと考えたからである。
ゼミでは、日本とドイツを比較し、特に「憲法」の違いについて学んでいます。
今年度は日本国憲法を読みながら、現在の日本の政治の問題点やニュースになっている事柄をゼミ生たちと議論し、教授の指導のもと理解を深めました。
来年度は、ドイツ憲法を学び、憲法がもたらす国民への影響などを比較してゆく予定です。
卒業論文では、テーマについては教授の指導のもとで決定しますが、私は、人工知能(AI)が憲法に与える影響について研究したいと考えています。近年、AIが急速な発展し、囲碁などの娯楽から与信情報評価といった個人情報の分野にまで進出しています。今後、憲法が国民に約束している「自由で平等」に暮らす権利を侵すことにならないか、それを防ぐためにはどのような制度、仕組みを導入するべきなのかを文系的視点と今後の技術の進歩を踏まえた理系的視点の両面から考察したいです。
他社の選考状況について、当社の志望度は?
私はもともと建物が好きだったので、建物に携われる仕事がしたいという就活の軸があります。
ですので、ゼネコンやエレベーターメーカー、総合電機メーカーを中心に約30者ほど受けていた。
そのほかにも海外で仕事がしたいという思いもあったので、化学メーカーや電子部品メーカーもいくつか受けている。
その中から現在3社最終面接に進んでいます。御社の志望度はその3社の中だと最も高いです。
理由は、このコロナウイルス下においても御社は堅実かつ安定した経営で業績も下がっていない点と自分の就活の軸である建物に携わることができる仕事という面に最もマッチしていると感じているからです。仮に3社全てから内定をいただいた場合は、御社に入社しようと考えています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、自分の人生だからゆっくり考えてよということで、就活をつづ得て良いと応援していただけている。
内定に必要なことは何だと思うか
同業他社と比較しても正直、技術力は大きな違いもない中でいかに差別化していくかが大事だと思う。面接はその人の能力やスキルよりもその人の内面や雰囲気をとても重視しているように見えたので、自分が伝えたいことを論理的にまとめてしっかり伝えることができれば問題ないと思います。アピールする項目がない学生でも自分がやってきたことそしっかり伝えて言い切ってしまえば、深掘りもそこまで多くないですし、自信を持って面接に臨んでください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が内定をいただいた理由が、社交性がある点と問いに対して論理的に的を得て答えることができているからと内定後に教えてもらえたので、その2点は重要だと思います。
とにかく自信を持って面接に覗くことが重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意することは正直ないと思います。
他の企業の選考よりも和やかで話をしっかり聞いてくれるのでとてもやりやすかったです。
普段の友達と話す時の会話のようなイメージでアピールしたいことを伝えていれば問題ないでしょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
業務内容理解のために、営業職の仕事に同行させてもらえる機会がある
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A.
私がフジテックを志望する理由は、子供から高齢者まで多くの人の支えとなるエレベーターで社会貢献したいと考えたからです。エレベーターは学校、マンション、駅、ビルなど様々なところで使用されています。例えば怪我をしている人や、重い荷物を持った人など多くの人にとって便利なものになっています。便利だけでなく、外の外観を見ることができるなど付加価値を付けることができます。特に貴社は、設計開発から据え付け、メンテナンスまで一貫して行われており、エレベーター内に神秘的な照明が付けられるなどの技術力があります。この技術力を発展させるために私の強みである、真面目さを活かし、妥協せず完璧なエレベーターを据え付けしたいと考えています。 続きを読む
日本オーチス・エレベータの 会社情報
会社名 | 日本オーチス・エレベータ株式会社 |
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フリガナ | ニッポンオーチスエレベータ |
設立日 | 1932年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 2,044人 |
売上高 | 711億1200万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | ティボー・ルフェビュール |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
電話番号 | 03-5981-0300 |
URL | https://www.otis.com/ja/jp/contact-us |
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