ＮＴＴドコモの財務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
大手企業ということもあり、ワークライフバランスはとりやすい。
ただ部署によっては激務な部署もあるので、部署ガチャになりやすいのも事実。

ダブ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
大手企業なのでめちゃくちゃ給料は良き
また、ボーナスも結構貰える
給料日はノー残業デー

評価は比較的簡単
D〜S2まであり、取得資格や任せら...続きを読む(全127文字)

【良い点】
NTT完全子会社前は悪いところがないくらい良かった。完全子会社後は悪くなっていった印象。
しかし、在宅勤務は積極的に許されていたため非常に働き...続きを読む(全170文字)

【良い点】
スキルアップに向けては、かなり充実しているように思います。社内外で様々な研修が用意されており、選択して取ることが出来ます。また、自己研鑽で予備...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本的な福利厚生制度は全て揃っていると思います。カフェテリアプランにより住宅費や財界貯蓄、社内持株制度等自分のライブプランに合わせて選択するこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コアタイム無しのフレックスタイム制度であるため、急用等発生した場合もプライベートと業務時間の調整がとてもやりやすいと思います。
年休についても...続きを読む(全164文字)

【良い点】
繁忙期は、Dポイントがプレゼントされたり、実際のお給与に反映させる点が良かったです。2万円ほど溜まったので、家電に替えていただきました。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理者の人は割と優しくて頭の切れる人が多いので、とても仲良くしていただいて、円満に退職できた点は良かったかなと思います。退職理由が何であれ、嫌...続きを読む(全198文字)

【良い点】
働いてる時間は他社と比べて圧倒的に少ないし、自由です。基本勤務時間は7.5時間。本社はフレックス。個人の裁量有給休暇も取れます。このような環境...続きを読む(全178文字)

【良い点】
安定した通信事業をもとに成長事業に投資しやすいかとおもう。新領域事業においても多くの挑戦をしているかとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フレックス制度があり働きやすい。
雰囲気もよく休みをとることを社員に義務付けており有給休暇がたりにくいといったことは一切ない。
管理者にもよる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給は必ず消化するように促されるため有給は取りやすいのでワークライフバランスは非常に良い。
社員それぞれが業務外で様々な活動をしているのでとて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事量の割にはもらっている方だと思う。
職能よりも年功序列が強いので誰でも一定のペースで給料があがっていくという仕組みとなっている。いい面と悪...続きを読む(全182文字)

まさにNTT出身ということでお客様ではなくNTTの方を見ている人が圧倒的に多いのが事実。
社長自体は答弁もうまく人柄も魅力的ではあるが、NTTに消されて...続きを読む(全178文字)

幅広い仕事ができるのが醍醐味であると思う。
新領域分野への積極的に出資しておりそのまま出向して、ドコモ以外の仕事に就くというチャンスもあるので、幅の広さ...続きを読む(全158文字)

女性の働きやすさとしてはピカイチだと思う。
出産育児休暇はもちろんのこと、時短勤務も本人の希望通りに取得することができるので、家庭とのバランスを取ること...続きを読む(全175文字)

eワークなどが充実している。昇格基準や年次などが明確なので、キャリアパスがたてやすく、年に数度上司とのすりあわせをおこなうので、今後の計画がたてやすいと思...続きを読む(全155文字)

年休の消化率は100%であり、プライベートを充実させたい人にはもってこいです。
また、その有給は年間20日支給されます。
一斉退社デー(ノー残業デー)...続きを読む(全165文字)

若いうちから、大きな仕事をどんどん任せてくれる雰囲気はある。一方、外部への委託仕事が多く、自身の実力と勘違いしてしまわないように気をつけなければなららい。...続きを読む(全193文字)

大変良い会社で、風通しも良い。元々電電公社ということもあり、のんびりしているところもあるが、ひとたび危機感を感じれば、一気に会社が動く。iPhoneが無い...続きを読む(全154文字)

・移動通信という単一の業務を主に営んでいるが、その業務範囲は非常に広く、法人サービスであればインターネットの知識や、SIの知識が必須である。
・スマート...続きを読む(全199文字)

・会社全体として、非常にオープンな雰囲気がある。
・管理職もプレイングマネージャーとして自ら手を動かす雰囲気があり、トップからして朝早く会議を開始してい...続きを読む(全184文字)

・社員の福利厚生制度として、社員一人ひとりが選択してさまざまなサービスが受けられるよう、カフェテリアプランという福利厚生制度を運用しています。
・このな...続きを読む(全180文字)

・出産、育児の面でこの企業はダイバーシティを大切に考えており、女性社員の妊娠時に対しては勤務時間軽減や、出産後は育児休職の制度、また結婚出産を理由とした退...続きを読む(全195文字)

・とてもダイナミックな仕事を任せてもらいました。グループ全体で2万人以上の社員がなんらかの形で関連する大きなプロジェクトも担当させてもらい、大変な労力と神...続きを読む(全260文字)