ＮＴＴドコモのその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
休みが取りやすく、ほとんどの上司は部下の家庭の環境等を理解して、なるべくストレスのない働き方を検討してくれると思う。
年間有給が20日付与され...続きを読む(全307文字)

【良い点】
一般企業の同世代と比べるとある程度はお給料を頂いている。
残業代もしっかり出る。
給料を時給換算するとかなり高いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)

【良い点】
有給の申請に関しては基本的に了承を得る必要なく社内システムで申請をするのみ。
また、子供の発熱等で緊急のお休みをいただかなければいけない場合も...続きを読む(全221文字)

【良い点】
通信事業という確固たる収益源を持っている。加えてクレジットサービスは一定程度堅調に成長をしている状況。
ご高齢の方が安心感を持っていただいてい...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「キャリア選択を自分ではできないから。」
「だれを見て仕事をしてるのか分からなくなったから。」
の二点が大きい。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で進んでいくが、9年目のタイミングから昇格できるかできないかの最初の分かれ目が来る。
最速で上がっていく人であれば、30ち...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社宅の完備(新築が多い)や人間ドッグなどだけでなく、社員専用の保養所や各種施設が安くなるクーポンなど、たくさんの福利厚生が充実している。
また...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境であると感じる。女性であるからという理由で仕事に関して何らかの不利益があった場合は社内で指導が入る場合がある。配慮が完全...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社の知名度・福利厚生の良さ、給料の安定、人柄の良さなど全体的に平均点が高かったことが入社の理由となった。
入社後にこれらの知名度・福利厚生、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ここ最近有給休暇や残業削減の意識が高まってきたと感じることが多い。しかし、休暇を計画的にとる、休みを取るような声かけが行われるものの仕事の量が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
・女性管理職の比率を上げていくことが会社の指標の一つになっており、女性の昇進は男性と比較してしやすい傾向にある。
・産育休についての社内の理解...続きを読む(全221文字)

【良い点】
・部署にもよるが、特にここ数年は残業が非常に減っている。
・休暇の取得が非常に容易。むしろ管理職以外は一定日数の有給休暇の取得をしなければ強制...続きを読む(全159文字)

【良い点】
・職種や領域によるが基本的に規模の大きな仕事ができる。
・ネームバリューがあるためどのような取引先であっても必ず話はきいていただける。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は取りやすいし取りにくいことはマイと思う。夏休みもあるため有給の消化ができ無いこともある。時年次にくいこり越しもできるので非常によかった。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
通信事業の収益が今後頭打ちになることは確実なため、会社全体で新しい収益源を確保しようと取り組んでいる。配属先の部署にもよるが、大きなプロジェク...続きを読む(全301文字)

福利厚生が整っているので、出産前後は比較的幅を持てる。
しかし、プライベートは繁忙期には無縁とも言える。
土日に出社することもしばしばあるので、バラン...続きを読む(全183文字)

スマートフォンの事業では、ドコモはiPhoneに対抗した対策をいくつか出している。
ソーシャルゲームへの本格参入を目指し、予算を割いている。
今後は通...続きを読む(全167文字)

実務は部署上、少数で行っていたが大きな仕事を任せてもらいやすいのではなかろうか。
上司も感じの良い人で、堅苦しい雰囲気はなく、フランクにやりやすい。
...続きを読む(全175文字)

福利厚生はなかなか充実している方に思う。
ただし有給は配属先の運もあり、上司によって取れるかどうかが決まると言っても過言ではない。
実際に同期でもかな...続きを読む(全171文字)