ＴＩＳの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全240件） 4ページ目

【良い点】
営業でも、管理職以下(～G4)は残業代が全額出る。
一時、基本給に迫る位の残業代が出たこともあった。
その制度が抑止力となり、体調を崩すほど忙...続きを読む(全243文字)

【良い点】
開発業務を中心に担当しておりました。基本的には、設計、実装、テスト、導入、顧客用マニュアルの作成などでしたが、もっと上流の仕事をメインに担当...続きを読む(全222文字)

【良い点】
去る者は追わずな社風で、やめるといったときも、非常に熱心に話を聞いてくれ、きちんと理解したうえで退職させてくれた。その他、確認が足りていない事...続きを読む(全200文字)

【良い点】
・完全な縦割り社会のためワークフローや決裁ルートは明確に定義され、それに合わせた教育や運用はきっちりされている。
・マネージメント思考が高...続きを読む(全342文字)

【良い点】
勤務時間はきっちり定時で帰れるので、ライフワークバランスは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を全体的に道具として扱...続きを読む(全206文字)

【良い点】
システム開発の一次受けに携わることができる。
独立系IT企業の中では珍しいはずなので、大きなメリットだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
プログラマーが不足しており、
新しいプロジェクトの立ち上げなどでは業種の経験の有無に問わず、若い人中心に任せてもらえる。最近ではTIS社員...続きを読む(全192文字)

【良い点】
既存顧客企業のアカウントビジネスが中心のため、顧客企業の業績次第で自組織の売上に影響を受けるので、顧客企業への貢献しようというモチベーション...続きを読む(全348文字)

【良い点】
三六協定は厳守しており無理な残業はほとんどないことがいい。
残業代はきっちり出るためその点は安心できる。
1年に2回上司と面談があり今後...続きを読む(全193文字)

【良い点】
プライム案件に携われること。提案からサービスインまでプロジェクトに一貫して関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部門にもよるが、雰囲気は概ね良く、多少忙しい案件であってもチームの中でいい空気で楽しんで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時間外勤務は全額貰えていました。
評価制度は正常に機能していたと思う。以前は年功序列だったが、少しづつ実力主義に変わりつつあると思う。
...続きを読む(全232文字)

【良い点】
非常に能力の高い上司や、頭のキレる部長がおり、仕事の仕方や望む姿勢はロールモデルとなり得た。少ない人数で大手企業を相手にしており、やる気があ...続きを読む(全437文字)

【良い点】
運用会社もグループ企業にいたり、開発会社も分社化しているので、役割を完全に分けることでいかようにもタスクを分けることができる。なので退職するの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
汎用機からのスキルチェンジを希望していましたが、かなえられることはなく、転職を決意しました。部署によっては希望を聞いてもらえるようです。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事をする面では比較的働きやすいほうではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係で、いじめとおぼしき事がありました...続きを読む(全176文字)

【良い点】
私のいたある部門での話にはなるが、チーム内でまとまりがなく(チーム編成が大きく変わるため)、厳しい残業規制や威圧的なマネジメントもあり、右も左...続きを読む(全270文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良いです。基本的には優しい人が多く、自由に仕事することができました。
残業代は全て支給されるので、長時間働ける人は良いかと思いま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
・比較的大きなシステム開発に携われる
・開発費削減の為、触るシステムが大きい程外注に出し、社内のリソースはマネジメントに割かれる傾向が強い。よ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
幅広い業種のシステムをプライムで手がけているので経験はつめる。開発標準も整備されているので新人がシステム開発を一通り経験するには適切な環境だっ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
マネジメントスキルを伸ばしたい場合や、PMを目指すにはよい環境だと思う。年次が上がると自動的にマネジメントをさせられるため、本人の技術志向など...続きを読む(全207文字)

【良い点】
個人的にやりたいことができたので、転職を考えた。働く内容や給与には特に不満はなかった。大企業特有の動きづらさ、意思決定の遅さはあったのかもしれ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署やチームにもよるのかもしれませんが、リフレッシュ休暇（有給休暇）の取得にかなり積極的でした。正社員（自社の直接雇用社員）をプロパーと呼び、...続きを読む(全338文字)

【良い点】
部署間の移動が少なく、10年、20年先も同じフロアにいる事になると思うと、希望が持てなくなった。仕事を通じた人間関係が限られる為、自分の世界が...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクトによってはローテーションしづらいことがあり、将来的なキャリア形成の展望が見いだせないケースが...続きを読む(全195文字)